Executivo de Contas - Jr.

Descrição

Resumo da Vaga: Atue como Executivo de Contas Jr. para garantir o sucesso dos parceiros, fortalecendo suas operações comerciais e promovendo a felicidade através da tecnologia. Principais Destaques: 1. Foco em fortalecer operações comerciais dos parceiros 2. Abordagem consultiva para entender necessidades de negócios 3. Ambiente que valoriza desenvolvimento e melhoria contínua ### **Sobre a Hiper :** Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!! Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper. Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio. Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos. Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas. Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores. ### **Sobre a Vaga:** **É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias?** **\#Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!** Como **Executivo de Contas \- Jr**., você fará parte do time de Canais, cuja missão é garantir o sucesso dos nossos Hiperadores em todo o Brasil. Sua principal responsabilidade será acompanhar os Hiperadores em sua jornada, garantindo que eles aproveitem ao máximo nossos produtos e serviços, e assim, fortalecer suas operações comerciais Fazendo assim, nossa missão de Gerar Felicidade, uma realidade. **O que você irá fazer :** * Trabalhar em colaboração com times de Marketing, Pré\-vendas e times internos afim de garantir a melhor experiência a parceiros; * Propor estratégias comerciais que alavanquem a carteira de clientes e novos negócios dos parceiros; * Gerenciar e desenvolver uma carteira de clientes, com foco em retenção e expansão de contas; * Manter CRM atualizado, documentando ações e próximos passos; * Desenvolver e manter relacionamentos fortes com os tomadores de decisão, utilizando uma abordagem consultiva de vendas para entender necessidades de negócios e oferecer soluções; * Organizar e gerenciar tempo e prioridades em sua carteira de clientes. **O que esperamos do seu perfil:** * Possibilidade de atuar em **formato híbrido** , com presença em nossa **sede em Brusque/SC;** * Capacidade analítica para identificar oportunidades de negócio; * Proatividade em resolução de problemas e senso de urgência; * Habilidade em venda consultiva, retenção e desenvolvimento de contas (farming); * Conhecimento em Pacote Office. * Experiência com ferramentas de CRM. * Senso de organização e gestão de tempo * Mentalidade colaborativa e orientada para resultados. **Formato de trabalho:** * Híbrido, sendo 2x na semana presencial na nossa sede em Brusque/SC. **E será um diferencial, caso seu perfil tenha:** * Familiaridade com modelo de negócios SaaS. * Conhecimento em técnicas de vendas. **O que você vai encontrar aqui na Hiper:** Dia de folga no mês do seu aniversário – Day Off; Ajuda de Custo home\-office de forma mensal. **Além disso, para cuidar muito bem de você, dispomos de:** ️ Vale alimentação pelo cartão Flash; Wellhub – para cuidar cada vez mais do seu bem\-estar físico e mental! Seguro de vida; Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples); Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper); Benefício Educação \- Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua! Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais. Licença maternidade – 06 meses e/ou Licença paternidade – 20 dias * Hiper Care – para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ! One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal. Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança. Ouvidoria Interna – Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo. Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua. **As etapas do processo seletivo serão:** * Bate Papo com Talentos; * Bate com Liderança da área; * Desafio Técnico; * Bate Papo com Diretoria da área; * Avaliação Final. *Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência. O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia. Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times.* *Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve!*