**Responsabilidades** --------------------- * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas (corporativo, operações, fábrica e lojas). * Realizar alinhamento de perfil com gestores e entendimento profundo das necessidades das áreas. * Divulgar vagas em diferentes canais e propor estratégias para aumentar o volume e a qualidade das candidaturas. * Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo (quando necessário). * Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos. * Acompanhar indicadores de RS (tempo de fechamento, SLA, qualidade de contratação etc.). * Apoiar na construção de banco de talentos para posições de loja e corporativas. * Executar ações de employer branding e parcerias com escolas, plataformas e instituições. * Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo. * Ser responsável pela organização e condução do onboarding dos novos colaboradores, garantindo integração eficiente e experiência positiva no primeiro dia/primeiras semanas. **Requisitos** -------------- * Experiência prévia como Recrutador(a) Pleno (mínimo 2–3 anos) com volume de vagas. * Vivência em varejo de moda, indústria têxtil ou operações de loja (diferencial). * Experiência com vagas operacionais e corporativas. * Domínio de ferramentas de RS (ATS, LinkedIn, plataformas de recrutamento). * Boa comunicação, organização e senso de urgência. * Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas relacionadas. ### **Regime de Contratação:** CLT ### **Departamento:** Matriz Beagle Blumenau