Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos uma liderança sênior de Customer Success para atuar estrategicamente na retenção, expansão e evolução da experiência dos clientes em um ambiente de alto crescimento.
Principais Destaques:
1. Oportunidade de deixar sua marca e ter alto reconhecimento
2. Papel central na estruturação e escalabilidade da operação de CS
3. Alta exposição executiva e autonomia para tomada de decisão
Somos uma scale up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido \- grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi\-los só depende de nós \- trabalhando juntos e próximos.
Buscamos uma liderança sênior de Customer Success para atuar estrategicamente na retenção, expansão e evolução da experiência dos clientes.
A posição terá papel central na estruturação e escalabilidade da operação de CS, liderando indicadores, processos, performance do time e iniciativas de geração de valor para a base de clientes. Procuramos um perfil com visão de negócio, capacidade analítica e experiência em ambientes SaaS de alto crescimento, com forte atuação cross\-functional e foco em resultados. A posição oferece alta exposição executiva, autonomia para tomada de decisão e oportunidade real de impacto na estratégia e crescimento da companhia.
Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversa, então estamos super abertos a receber você com a sua diversidade.
**Fará parte do seu dia a dia:**
* Fortalecer a cultura de sucesso do cliente, desenvolvendo e reportando ações que visem o engajamento e o encantamento dos clientes com as soluções Paytrack;
* Analisar indicadores de performance e promover melhorias contínuas nos processos de CS;
* Atualizar e desenvolver o conhecimento da equipe, por meio de treinamentos, trocas de experiências e benchmarking para compartilhamentos com a empresa;
* Aprimorar as boas práticas do departamento para redução de churn e aumentar o lifetime value dos clientes;
* Aprimorar as boas práticas do departamento para aumento no volume de expansão dentro da base de clientes;
* Gerir e acompanhar a equipe em visitas in\-loco nos clientes potenciais e estratégicos para empresa;
* Conduzir implementação e gerenciamento de softwares/IA que facilitem as atividades do Customer Success Manager (CSM);
* Desenvolver e implantar formas de comunicação com o cliente (remoto, presencial, workshops, webnars, etc...) adequadas ao segmento que podem ser usados pelos CSMs;
* Apoiar a Diretoria na composição de relatórios, métricas, KPIs para apresentações executivas;
**✔️ O que eu preciso ter/saber/ser:**
* Experiência anterior em implantação/estruturação de processos de CS e CX;
* Experiência em gestão de equipe de CS
* Conhecimento de mapeamento de jornada do cliente;
* Conhecimento em estratégias de NPS e pesquisas de satisfação;
* Domínio das principais métricas de CS e Churn.
**O que você ganha com o seu hard work?**
* Plano de Saúde Unimed;
* Vale refeição ou alimentação flexível (R$ 1\.500,00\);
* Vale bem\-estar;
* Vale transporte;
* Convênio farmácia;
* Convênio SESC;
* Auxílio\-educação;
* Auxílio Creche/Babá (R$450,00\);
**Mimos e perks como:**
* Frutas, lanchinhos cortesia;
* Happy hour, comemorações de resultados;
* Premiação de indicação de novos colaboradores;
* Premiação de incentivo a projetos e entregas excepcionais;