SSD Brasil \- IT Sr Leader Country: Brazil **\#QUEM SOMOS** Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco. Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander. Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua. Junte\-se a nós e seja protagonista dessa transformação. Temos uma vaga para você se tornar **SSD Brasil \- IT Sr Leader** **Aqui, seu papel será:** ------------------------- * **Liderar times de desenvolvimento de software responsáveis por sistemas críticos de embossing e plataformas associadas.** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * Definir e evoluir a **arquitetura de sistemas** , garantindo escalabilidade, resiliência, performance e segurança. * Atuar diretamente no **desenho de soluções técnicas** , revisões de arquitetura e decisões de trade\-off tecnológico. * Gerenciar o **backlog de demandas** , priorizando iniciativas com base em valor de negócio, risco técnico e capacidade do time. * Conduzir o **planejamento e acompanhamento das entregas** (roadmap, sprints, releases). * Garantir a qualidade do código por meio de **boas práticas de engenharia** (code review, padrões, testes, documentação). * Atuar ativamente em **troubleshooting de problemas complexos** , apoiando o time na análise de falhas em produção e pré\-produção. * Definir e acompanhar **métricas de engenharia** (lead time, throughput, qualidade, falhas, retrabalho). * Coordenar a integração entre sistemas internos, fornecedores e plataformas externas. * Promover a **melhoria contínua do processo de desenvolvimento** , reduzindo gargalos e riscos técnicos. * Desenvolver tecnicamente o time, atuando como **referência de engenharia e liderança técnica** . * Garantir rastreabilidade técnica das decisões, mudanças e entregas. **Requisitos Imprescindíveis:** ------------------------------- * **Experiência sólida na gestão de times de desenvolvimento de software.** ------------------------------------------------------------------------- * Forte background em **engenharia de software e arquitetura de sistemas** . * Experiência com **sistemas distribuídos** , integrações, APIs, mensageria e processamento assíncrono. * Capacidade comprovada de **análise e resolução de problemas complexos (troubleshooting)** em ambientes críticos. * Vivência prática com **gestão de backlog, demandas e priorização técnica** . * Experiência com **metodologias ágeis** e organização de trabalho de times de engenharia. * Conhecimento sólido em **bancos de dados relacionais e não relacionais** . * Capacidade de avaliar **qualidade de código, padrões arquiteturais e decisões técnicas** . * Experiência com **ambientes produtivos de alta criticidade** . * Comunicação clara e objetiva com times técnicos e stakeholders. * Capacidade de equilibrar **entrega de valor, dívida técnica e estabilidade** . **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- * Experiência com **arquiteturas modernas** (microserviços, event\-driven, cloud\-native). * Conhecimento em **DevOps e práticas SRE** (observabilidade, monitoramento, alertas). * Vivência com **CI/CD, automação de testes e deploys** . * Experiência com **engenharia de performance e escalabilidade** . * Conhecimento de **segurança aplicada ao desenvolvimento** (secure coding, controle de acesso). * Experiência com **refatoração e modernização de sistemas legados** . * Familiaridade com **métricas de engenharia** (DORA, qualidade, confiabilidade). * Vivência com **integrações industriais ou sistemas de missão crítica** . * Experiência em ambientes regulados e auditáveis. **Local de trabalho** : Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo \- SP **\# BENEFÍCIOS:** ➡️ Auxílio refeição; ➡️ Convênio médico; ➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; ➡️ Vale Transporte; ➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis; ➡️ DayOff Aniversário; ➡️ PPG ➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass; ➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; ➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos; ➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional; ➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; ➡️ Auxílio Creche; ➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. ➡️ Seguro de Vida; ➡️ Programa Nascer; ➡️ Be Healthy \- Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; ➡️ PAPE \- Programa de apoio pessoal especializado; **\#LI\-DNI**