Descrição: * Superior completo em Administração, RH, Engenharia, Economia, Estatística, Contabilidade ou áreas afins. * Pós\-graduação desejável em Remuneração ou Analytics. * Vivência em DP, Folha, Remuneração, Cargos \& Salários e People Analytics. * Vivência com BI (Power BI, Tableau, Looker). * Vivência com sistemas de RH (TOTVS, Senior). * Coordenar os processos de administração de pessoal. * Integrar práticas de remuneração e benefícios. * Conduzir análises estratégicas de pessoas (People Analytics). * Assegurar precisão e integridade dos dados. * Garantir conformidade legal e aderência às normas. * Promover eficiência operacional nas rotinas de RH. * Gerar insights para apoiar a tomada de decisão executiva. * Contribuir para o desempenho e evolução organizacional. 2511290202181893850