Resumo da Vaga: Profissional de TI com foco em instalação, manutenção e suporte de softwares e hardware, auxiliando no desenvolvimento de sistemas e rotinas operacionais. Principais Destaques: 1. Suporte e manutenção de softwares e hardware 2. Auxílio no desenvolvimento de sistemas 3. Configuração de equipamentos e rede * Planejar e executar a instalação de softwares de baixa e média complexidade; * Executar a manutenção preventiva e corretiva dos softwares instalados; * Treinar usuários quanto à utilização dos programas, bem como documentar os procedimentos de instalação; * Dar suporte aos usuários dos diversos programas em uso na empresa. **Responsabilidades e atribuições** * Auxiliar o desenvolvimento e manutenção de sistemas informatizados; * Realizar manutenção de microcomputadores, impressoras, software e hardware; * Controlar e monitorar ambiente operacional da rede de computadores; * Receber e transmitir dados; * Prestar assistência técnica na instalação e utilização de equipamentos de informática e Softwares, bem como a mudança física destes equipamentos, quando necessário; * Desenvolver rotinas operacionais; * Prestar suporte ao usuário; * Zelar pela conservação e guarda dos equipamentos e materiais, bem como do espaço físico a ser utilizado; * Ativar pontos de rede e configurá\-los; * Distribuir Materiais de escritório de informática (cartuchos de impressoras, etiquetas, ribow, cera, tonner); * Instalar e retirar o Datashow no auditório ou outras salas, quando solicitado; * Instalação e mudança de telefones, bem como efetuar a configuração dos mesmos; * Realizar outras atividades pertinentes a função quando solicitadas pelo superior.  **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação; * Desejável experiência na função. **Informações adicionais** ***Vaga 100% Presencial*** Horário de Trabalho: Das 9:00 às 18:00hs (De Segunda a Sexta) Faixa Salarial: R$ 2\.800,00 \- R$ 3\.000,00 CLT Benefícios: Vale Transporte, Refeitório no Local, Vale Alimentação, Seguro de Vida e Parceria com o SESC. Local de Trabalho: **Taboão da Serra \- SP** A **SPDM** \- Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57\.925, de 04/03/1966, 40\.103 de 17/05/1962 e 8\.911, de 30/07/1970\. A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação. Com o crescimento Institucional, a **SPDM** vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental. Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência. A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão. **MISSÃO** Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos. **VISÃO** Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência. **VALORES** * Capacitação * Compromisso social * Confiabilidade * Empreendedorismo * Equidade * Ética * Humanização * Qualidade * Sustentabilidade ecológica, econômica e social * Tradição * Transparência **O HGP** O Hospital Geral de Pirajussara (**HGP**) foi inaugurado em25 de janeiro de 1999, após a assinatura do contrato de gestão entre a Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina (**SPDM**) e a Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo, sendo um dos primeiros equipamentos de saúde pública a ser administrado por uma Organização Social de Saúde no Estado. O **HGP** atendeu a uma antiga reivindicação da população de Taboão da Serra, Embu das Artes e outros municípios do entorno, de ter uma referência de saúde para os moradores dessa região, tão carente de atendimento médico. Antes do **HGP**, qualquer demanda por atendimento a saúde, seja para o tratamento de patologias simples ou complexas, sobretudo para a resolução de casos cirúrgicos, implicava no deslocamento longínquo dos cidadãos desses municípios à hospitais do grande centro paulistano. O Hospital atende diretamente os municípios de Taboão da Serra e Embu que somam aproximadamente meio milhão de pessoas e desde sua inauguração, tem sua atuação alinhada a missão da **SPDM** que consiste na busca da excelência na prestação de serviços públicos de saúde, com responsabilidade social e comprometimento com os princípios do Sistema Único de Saúde \- SUS. Ao longo de 21 anos de prestação de serviços o **HGP** alcançou, de forma exitosa, a visão definida pela SPDM de “ser um serviço público de excelência, reconhecido como modelo assistencial.” Ainda, em acordo com os valores definidos pela **SPDM**, o **HGP** tem, desde a sua inauguração, o “Compromisso social explicitado em ações de cidadania, promoção de saúde, prevenção de doenças e proteção ao meio ambiente”, contribuindo de forma significativa para o desenvolvimento da região. O **HGP** foi inaugurado em uma época de extrema carência de recursos em saúde, e precariedade socioeconômica da população de maneira geral. Como parte das estratégias e perspectivas de desenvolvimento loco regional, a implantação do serviço possibilitou a assistência de pré\-natal de alto risco, a assistência hospitalar de urgência e emergência, exames subsidiários, leitos de internação em unidade de terapia intensiva adulto, pediátrica e neonatal.