Consultor (a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável pela padronização de processos, treinamento, avaliação de desempenho e integração de colaboradores, garantindo conformidade trabalhista. Principais Destaques: 1. Padronização e otimização de processos de RH 2. Desenvolvimento e integração de novos colaboradores 3. Garantia de conformidade com a legislação trabalhista Assegurar a padronização dos processos do setor de RH Ensinar e treinar novos colaboradores do setor de RH Elaborar e aplicar avaliações de desempenho Criar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) Apresentar e conduzir o onboarding para novos colaboradores, incluindo integração institucional Apresentar as normas internas para novos colaboradores **Requisitos:** **Legislação Trabalhista:** Conhecimento aprofundado das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras para garantir a conformidade em todos os processos de RH, evitando riscos legais. **Desenho Processos RH:** Habilidade para mapear, documentar e otimizar fluxos de trabalho e procedimentos internos do setor de Recursos Humanos, visando padronização e eficiência. **Rotinas de admissão e demissão:** Responsável por executar e acompanhar todo o processo de entrada e saída de colaboradores, garantindo cumprimento da legislação e dos prazos legais. **Análise e conferência de folha de pagamento:** Realiza a conferência dos cálculos da folha, encargos e descontos, garantindo exatidão e conformidade com a legislação trabalhista. **Gestão de benefícios:** Administra benefícios como vale\-transporte, vale\-refeição, plano de saúde e outros, assegurando correta concessão e controle aos colaboradores. **Registro:** Não há necessidade Benefícios 200,00 ajuda de custo