Responsabilidades: * Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto e benefícios); * Apoiar e atuar na implantação do sistema Sênior, especialmente do módulo Painel; * Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento de informações no sistema; * Apoiar a organização de processos e indicadores de DP/RH; * Trabalhar em conjunto com a equipe interna e suporte do sistema durante a implantação. Requisitos: * Experiência em Departamento Pessoal; * Conhecimento e vivência no sistema Sênior; * Experiência ou familiaridade com implantação de sistemas de DP/RH; * Perfil organizado, analítico e responsável com prazos; Competências Desejadas: * Organização e atenção a detalhes; * Boa comunicação e capacidade de resolver problemas; * Proatividade e vontade de aprender; * Capacidade de trabalhar em equipe.