Atuar na estruturação e fortalecimento da estratégia de Treinamento Desenvolvimento voltada para a área operacional, contribuindo diretamente para a performance, segurança, produtividade e desenvolvimento dos colaboradores da operação. **Responsabilidades:** * Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); * Estruturar o planejamento de treinamentos da operação; * Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias para treinamentos técnicos e comportamentais; * Implantar e acompanhar a execução dos treinamentos junto aos times operacionais; * Formar e desenvolver instrutores internos (multiplicadores de treinamento); * Estruturar padrões e trilhas de desenvolvimento para cargos operacionais; * Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores; * Propor melhorias contínuas na metodologia e no processo de TD; * Apoiar a liderança no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais da equipe operacional. **Requisitos:** * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Vivência em Treinamento Desenvolvimento, preferencialmente atuando em ambientes operacionais ou industriais; * Experiência em realização de LNT e estruturação de planos de treinamento; * Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint); * Desejável: conhecimento em plataformas LMS \- Universidade Corporativa.