Descrição: * Experiência sólida em gestão de benefícios corporativos; * Habilidade de negociação e comunicação com diferentes stakeholders; * Visão estratégica e capacidade analítica; * Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios; * Domínio de ferramentas de Excel e PowerPoint; * Desejável vivência com sistemas de gestão de benefícios e plataformas de RH. * Renegociação de contratos de benefícios (saúde, odontológico, alimentação, transporte, entre outros), visando melhores condições comerciais e operacionais; * Gestão de relacionamento com fornecedores, incluindo acompanhamento de performance, resolução de conflitos e alinhamento de expectativas; * Realização de estudos estratégicos para revisão e aprimoramento da política de benefícios, com foco em custo\-benefício, aderência ao perfil dos colaboradores e tendências de mercado; * Controle dos contratos e vencimentos, assegurando a renovação ou encerramento dentro dos prazos estabelecidos; * Monitoramento de preços e reajustes, com análise crítica dos impactos financeiros e proposição de alternativas viáveis; * Benchmarking com o mercado, identificando práticas competitivas e oportunidades de inovação na oferta de benefícios; * Elaboração de apresentações e relatórios gerenciais, com indicadores de desempenho, análises comparativas e recomendações estratégicas; * Atuação consultiva junto às áreas internas, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e políticas de remuneração. 2511160202461773756