102 Gestão - Interno em Rio Grande do Sul a partir de $5568.0+

Contratando: Coordenador(a) De RH - Inscrições Abertas64703699917314120

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Contratando: Coordenador(a) De RH - Inscrições Abertas

**ATRIBUIÇÕES:** Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas: administração salarial, avaliação de desempenho, acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, acompanhamento das atividade do SESMT; administração do restaurante da empresa; realizar a gestão das capacitações técnicas e comportamentais, desenvolvimento de liderança; recrutamento e seleção; administração de pessoal; fazer cumprir os procedimento implantados na área, bem como, auditar os procedimentos de segurança do trabalho estão sendo cumpridos; acompanhar para que as demandas sejam cumpridas dentro das metas e prazos estabelecidos e demais atividades inerentes a área de Gestão de Pessoas, visão humanística para com os colaboradores. **REQUISITOS:** Experiência na função nas rotinas citadas; Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Domínio de legislação trabalhista; Residir na cidade de Rio Grande ou com fácil acesso. **JORNADA:** Segunda a sexta. **BENEFÍCIOS:** A combinar Cadastre seu currículo em buscarvagas.com.br e fique por dentro das melhores oportunidades.

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Salário Negociável

COORDENADOR(A) DE RH - VAGA ABERTA64527072042499121

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COORDENADOR(A) DE RH - VAGA ABERTA

**COORDENADOR(A) DE RH** **Descrição da Vaga:** Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas: administração salarial, avaliação de desempenho, acompanhamento e aplicação de pesquisa de clima organizacional, acompanhamento das atividade do SESMT; administração do restaurante da empresa; realizar a gestão das capacitações técnicas e comportamentais, desenvolvimento de liderança; recrutamento e seleção; administração de pessoal; fazer cumprir os procedimento implantados na área, bem como, auditar os procedimentos de segurança do trabalho estão sendo cumpridos; acompanhar para que as demandas sejam cumpridas dentro das metas e prazos estabelecidos e demais atividades inerentes a área de Gestão de Pessoas, visão humanística para com os colaboradores. **Requisitos:** Experiência na função nas rotinas citadas; Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Domínio de legislação trabalhista; Residir na cidade de Rio Grande ou com fácil acesso. **Escolaridade Mínima:** Ensino Médio **Jornada de Trabalho:** Segunda a sexta. **Benefícios:** A combinar *Candidate\-se através do portal Divulga Vagas!* Siga o Instagram da Divulga Vagas: @divulgavagas.oficial

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Salário Negociável

Gerente de Recursos Humanos64149091393539122

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Gerente de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar o setor de pessoas e contribuir para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional. Esse profissional será responsável por planejar, coordenar e implementar estratégias de RH que garantam um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos objetivos da empresa. **Principais responsabilidades:** * Gerir os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores; * Desenvolver e acompanhar planos de cargos, salários e benefícios; * Atuar no desenvolvimento organizacional, treinamento e avaliação de desempenho; * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas; * Apoiar líderes e gestores em práticas de gestão de pessoas e clima organizacional; * Implementar ações de endomarketing e programas de engajamento; * Gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação etc.); * Conduzir processos de comunicação interna e mediação de conflitos. **Requisitos:** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; * Experiência comprovada na gestão de equipes e processos de RH; * Conhecimento básico da legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas; * Habilidade em liderança, negociação e comunicação assertiva; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.907,00 \- R$2\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-transporte

Av. Dom Joaquim, 1515 - sala 501 - Tres Vendas, Pelotas - RS, 96020-260, Brazil

R$1,907-2,000/Mês

INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - 3113/2564149074924162123

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INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - 3113/25

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. **1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 22h semanais **Salário:** R$ 2411\.62 **Unidade:** Avenida Engenheiro Ildefonso Simoes LopesTres Vendas \| Pelotas RS \- 96060290 **Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área. **REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** **OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. **ESCOLARIDADE:** GRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA. A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau). **DOCUMENTAÇÃO:** REGISTRO ATIVO NO CREF. **COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão). **EXPERIÊNCIA:** EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS. **COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por: a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas; b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo) c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência. **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** **LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. **INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office. **CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** Objetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos Comuns inerentes ao cargo.

R. Quinze de Novembro, 512 - Centro, Pelotas - RS, 96015-000, Brazil

R$2,411/Mês