**Analista Administrativo de Operações** Trabalhar na construção de plano de ação baseado na análise das perdas relacionadas a performance, qualidade, custos e segurança. Conduzir a execução e acompanhamento de programas de treinamento para colaboradores. Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas, contribuindo para as metas estratégicas de Operações. **FUNÇÃO** * Realizar levantamentos de indicadores operacionais. * Coletar dados e realizar a estruturação dos KPI´s. * Gerar e reportar relatórios de KPI´s diários de produção. * Preparar material e conduzir a apresentação da reunião diária de produção. * Atualizar gráficos, planilhas e painéis de gestão. * Monitorar a qualidade de insumos de produção. * Conduzir a abertura e encerramento de reclamações internas de insumos (CAIR) * Revisar, alterar e manter controle dos documentos da qualidade relativos a produção. * Realizar auditorias internas de processo. * Coletar, digitar e analisar dados de CEP das linhas de envase. * Realizar coletas de dados, análises de causa raiz, propor e executar ações corretivas. * Alterar as receitas de produção com base nas especificações recebida. * Montar e executar o plano de treinamento baseado na Matriz de Habilidades da área. * Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional. * Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados. * Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade. **Requisitos** * Ensino Médio Completo * Conhecimento do Pacote office \- Básico * Superior em andamento PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well\-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.