Assistente de Departamento Pessoal

Descrição

Resumo da Vaga: O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por realizar cadastros, calcular folha de pagamento e férias, conferir encargos, enviar e-Social e obrigações acessórias, e prestar atendimento consultivo aos clientes. Principais Destaques: 1. Responsável por cadastros de admissão e cálculos de rescisão com precisão. 2. Executa o cálculo da folha de pagamento e de férias. 3. Presta atendimento consultivo e de excelência aos clientes. A **JOYn RH** é uma consultoria especializada em recrutamento, contratamos gente fod\# para nossos clientes espalhados pelo **Brasil e Mundo**. Se você chegou até aqui, **você é um sortudo**. Nosso cliente é contabilidade, uma empresa sólida e em constante evolução em Blumenau, está contratando **Assistente de Departamento Pessoal**: Como **Assistente de DP,** você será responsável por * Realizar cadastros de admissão e cálculos de rescisão com precisão; * Executar o cálculo da folha de pagamento (mensal, complementar e 13º); * Conferir encargos mensais e realizar o envio do e\-Social; * Realizar o cálculo de férias e garantir o cumprimento dos prazos; * Enviar e conferir obrigações acessórias (DCTFWeb, DIRF mensal, FGTS digital); * Prestar atendimento consultivo e de excelência aos clientes. Requisitos: Para se juntar **ao nosso time**, você precisa: * Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade; * Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e e\-Social; * Perfil proativo, organizado e com visão analítica de processos; * Habilidade de comunicação para atendimento direto ao cliente; * Residir em Blumenau ou região e fácil acesso na Ponta Aguda (vaga 100% presencial). **Diferenciais que você será bem avaliado**: * Conhecimento em sistemas contábeis; * Vontade de aprender e "abraçar o negócio" junto com a equipe. Benefícios Em **troca do seu talento e dedicação**, a empresa oferece: * Vale Alimentação de R$ 30,00 por dia útil (com desconto simbólico de R$ 2,00/mês); * Plano de Saúde Unimed (100% custeado pela empresa após 6 meses); * Auxílio Educação de 40% (após 6 meses); * Seguro de Vida (após 3 meses); * Férias coletivas no final do ano; * Convênios SESC, SESCON e ACIB; * Prêmios por indicação de novos funcionários e clientes.