Assistente de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de RH para coordenar programas de treinamento, gerenciar pessoal, recrutamento, benefícios e apoiar atividades de departamento pessoal. Principais Destaques: 1. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento 2. Gerenciar recrutamento, seleção e benefícios de colaboradores 3. Apoiar atividades de Departamento Pessoal e saúde ocupacional Atividades a executar: * Auxiliar na coordenação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; * Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; * Auxiliar na coordenação dos programas de assistência aos colaboradores; * Administrar pessoal; * Efetuar processo de recrutamento e de seleção; * Divulgar e promover os planos de benefícios e ações de qualidade de vida dando assistência aos empregados; * Trabalhar no desenvolvimento das atividades sobre os benefícios, divulgando, inserindo colaboradores; mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas; * Manter controles e relatórios do quadro funcional, trabalhando os índices e motivos que elevam a rotatividade e absenteísmo, e relatórios do quadro funcional, e outras ocorrências relevantes; * Administrar o controle de uniformes e crachás, desde o pedido, entrega, trocas, perdas, extravios, relatórios; * Administrar as atividades do Departamento Pessoal, conferência e informações da folha de pagamento, férias, lançamentos de registro ponto, informativos de rescisão, vale transporte, cartão convênio colaboradores; * Auxiliar na coordenação de atividades de medicina e segurança no trabalho; * Requisitar ao SESMT os EPI necessários ao novos colaboradores e aos pedidos de substituição/reposição destes; * Apoiar a gestão da CIPA e dar suporte as suas reuniões; * Preparar processos, seguindo orientação de seu superior hierárquico, com documentos, informações, transcrição de dados e anotações; * Efetuar o controle e registro de atividades de caráter administrativo, de acordo com as rotinas estabelecidas, utilizando sistemas e formulários necessários; * Manter os meios de divulgação de informações atualizadas; * Auxiliar na organização de arquivos, serviços de digitação, envio e recebimento de documentos e auxiliar em outros serviços pertinentes à área de atuação; * Recepcionar novos colaboradores, realizar a integração e aplicação das Ordens de Serviço e manuais de orientação da empresa, apresentando a empresa, funcionamento e demais atividades e espaços de uso; Características/ Requisitos/ Impeditivos/ Obrigatoriedade do Candidato: * Engajamento, motivação e pró atividade; * Comprometimento; * Assiduidade; * Comunicação; * Organização; * Empatia; * Relacionamento interpessoal; * Espírito de equipe; * Saiba trabalhar sob pressão e com metas; * Agilidade na resolução de problemas; * Experiência na área; * Pacote Office. * Conhecimento no sistema Sênior (Controle de Ponto, Administração de Pessoal, Segurança e Medicina) * Formação ou cursando, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Plano Odontológico * Café da manhã gratuito * Almoço subsidiado (3,00 por dia descontado em folha, opcional) * Descontos em universidades * Descontos em clínicas médicas e laboratoriais