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Resumo: O Analista de People Analytics coleta, compila e analisa dados de RH para gerar insights acionáveis voltados à tomada de decisões estratégicas e à definição do futuro da sustentabilidade. Pontos de destaque: 1. Apoia a tomada de decisões estratégicas e operacionais relacionadas às métricas de RH 2. Analisa dados de RH para identificar tendências em recrutamento, práticas de contratação e rotatividade 3. Desenvolve painéis e estruturas de relatórios para entregar KPIs e insights Modele o seu mundo Na Alcoa, você se tornará uma parte essencial de nosso propósito: transformar potencial bruto em progresso real. Para nós, todo Alcoano é um modelador de trabalho, modelador de equipes, modelador de ideias e modelador de mundo. Na Alcoa, você é uma parte essencial de nosso propósito: transformar potencial bruto em progresso real. Esta é uma oportunidade para você trazer sua vasta experiência à equipe e ajudar a moldar o futuro da sustentabilidade com inovações que mudam o mundo e tecnologias de baixo carbono. Você tem o poder de moldar as coisas para torná-las melhores. Sobre a função: O Analista de People Analytics é responsável por coletar, compilar e analisar dados, métricas e estatísticas de RH para gerar insights acionáveis. Essa função apoia a tomada de decisões estratégicas e operacionais relacionadas ao recrutamento, à rotatividade, às projeções de quadro de pessoal e a outras métricas de Gestão de Capital Humano (HCM). * Analisar dados de RH para identificar tendências em recrutamento, práticas de contratação, rotatividade e outras métricas relacionadas às pessoas. * Coletar, consolidar e garantir a qualidade dos dados provenientes de fontes como Workday, sistemas locais de RH, pesquisas, entrevistas de desligamento e registros de emprego. * Desenvolver e manter painéis e estruturas de relatórios (incluindo Power BI) para entregar KPIs e apoiar análises operacionais e estratégicas. * Colaborar com partes interessadas para definir casos de uso e abordagens orientadas por dados para desafios relacionados a talentos, fornecendo insights acionáveis. * Construir modelos de previsão utilizando técnicas estatísticas para antecipar necessidades de força de trabalho e mitigar riscos organizacionais. * Garantir a governança e a adoção da área de People Analytics, incluindo conformidade com privacidade de dados, suporte e treinamento aos usuários, além de avaliação crítica das saídas de Modelos de Linguagem de Grande Porte (LLM). O que você pode trazer para esta função: * Graduação em Análise de Dados, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Estatística, Matemática, Administração de Empresas ou Engenharia com forte ênfase em análise e orientação para dados, ou área correlata. * Experiência em Análise de Dados * Power BI (Power Query (M), DAX, Visualização de Dados), Pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint) * Proficiência em inglês (nível B2 ou superior) * Habilidades que seriam um diferencial: * Azure, Python, Databricks, SQL * Princípios e melhores práticas de design de bancos de dados * Conhecimento sobre métricas de People Analytics e privacidade/segurança de dados * Experiência com o sistema HRIS Workday * Metodologias ágeis (Scrum, Kanban) O que oferecemos: * Remuneração e benefícios competitivos. * Flexibilidade em primeiro lugar – acordo de trabalho remoto. * Telemedicina e telanutrição; * Reconhecimento como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar pelo Great Place to Work; * Reconhecida pelo Guia Exame de Diversidade como uma das empresas com as melhores práticas relacionadas à inclusão, equidade, gênero, etnia, raça, Pessoas com Deficiência e pessoas LGBTQIA+. Sobre a localização A Fábrica de Poços de Caldas (MG), fundada em 1965, foi a primeira fábrica da Alcoa no Brasil, tendo iniciado suas atividades em 1970. Na Alcoa, estamos comprometidos em gerar valor em nossos relacionamentos com todos os stakeholders de nossos negócios, comunidades e meio ambiente. Construímos ambientes inclusivos e seguros para que nossas pessoas possam viver e se expressar como desejarem. Com o objetivo de atrair e reter talentos diversos, a empresa mantém grupos de inclusão que promovem atividades internas e externas para valorizar a diversidade humana e a pluralidade como forma de enriquecer seus próprios valores. Somos guiados por nossos valores, impulsionados por nossa visão e unidos por nosso propósito de transformar potencial bruto em progresso real. Nossos compromissos com Inclusão, Diversidade e Equidade incluem proporcionar locais de trabalho confiáveis, seguros, respeitosos e inclusivos para todos os indivíduos, livres de discriminação, intimidação e assédio, bem como garantir que nossos ambientes de trabalho reflitam a diversidade das comunidades nas quais atuamos. Este é um lugar onde você tem autonomia para fazer o melhor trabalho possível, ser sua autêntica pessoa e sentir um verdadeiro senso de pertencimento. Junte-se a nós e modele sua carreira! Seu trabalho. Seu mundo. Modele-os para algo melhor.
