Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional para atuar com gestão de recepção, lavanderia, manutenção de áreas comuns e processos completos de RH, desde recrutamento até desenvolvimento e engajamento de colaboradores. Principais Destaques: 1. Gestão de processos de RH, incluindo recrutamento e desenvolvimento 2. Fomento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores 3. Suporte e orientação profissional aos colaboradores Garantir a recepção e atendimento interno e externo. Garantir o cumprimento dos processos de recepção de visitantes na empresa pela equipe de segurança e todos os processos de responsabilidade da guarita/ seguranças. Garantir o cumprimento dos processos da lavanderia, bem como avaliar a necessidade de manutenção ou troca dos uniformes utilizados pelos colaboradores. Realizar a vistoria de manutenção/ higienização das áreas comuns, inventário da cozinha e inventário da república. Garantir a manutenção e higienização das áreas comuns da empresa. Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores. Conduzir entrevistas de seleção, avaliação de candidatos e elaboração de pareceres. Garantir a integração técnica e cultural dos novos funcionários. Acompanhar o período de experiência e integração dos novos funcionários. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH e de desempenho dos colaboradores, fornecendo subsídios para tomada de decisões estratégicas pelos gestores e diretoria. Revisar, implementar e garantir o cumprimento de políticas e procedimentos de gestão de pessoas, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Oferecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, carreira e desenvolvimento profissional. Fomentar a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, promovendo ações e eventos internos. Planejar e Executar calendário de Endomarketing e Eventos Internos para reforçar a cultura e missão da empresa. Conduzir pesquisas de clima organizacional e avaliação de desempenho, propondo ações de melhoria. Realizar rotas periódicas na produção para verificação do bem\-estar dos colaboradores. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$2\.500,00 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial