Coordenador(a) de RH

Descrição

Resumo da Vaga: Implementar e monitorar políticas de RH, gerenciar recrutamento, folha de pagamento, benefícios e programas de treinamento, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas. Principais Destaques: 1. Gestão estratégica de RH e conformidade legal. 2. Liderança e desenvolvimento de equipes. 3. Domínio em legislação trabalhista e sistemas de RH. Responsabilidades ; Implementar e monitorar políticas e procedimentos de RH. Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Supervisionar a administração de folha de pagamento e benefícios. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento. Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas. Requisitos ; Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de ferramentas de gestão de RH. Experiência com sistemas de folha de pagamento. Habilidades ; Liderança de equipes. Capacidade analítica e de resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação. Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação de resultados. Domínio de informática (Pacote Office).