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Resumo da Vaga: Atuar na área técnica e administrativa de corretora de seguros, garantindo o cumprimento de normas, relacionamento com seguradoras e clientes, e buscando o incremento de negócios e a excelência operacional. Principais Destaques: 1. Experiência em seguros e rotinas operacionais/administrativas 2. Relacionamento com seguradoras e prospecção de clientes 3. Análise técnica de seguros e compliance Requisitos: * Ensino Superior completo; * Experiência no segmento de seguros; * Vivência em rotinas operacionais e administrativas; * Experiência com cadastros e lançamentos de informações em sistemas; * Pacote office intermediário. Atividades: * Atuar na área de técnica da corretora e demais atividades administrativas. Garantir entregas dentro do SLA definido. Auxiliar equipes de Consultores e suportar equipe técnica e operacional; * Aplicar as normas internas e externas, em especial, das políticas de compliance da Cooperativa; * Atuar em ações de mapeamento de mercado e atração de novos clientes; * Atuar no relacionamento com as seguradoras, negociar condições técnicas e comerciais; * Atuar no relacionamento com os consultores comerciais e de atendimento da Cooperativa, visando gerar oportunidades para o incremento de negócios, aumento do cross sell e do índice de penetração na base de cooperados e beneficiários; * Atuar para garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e de controles interno da Cooperativa e contribuir para que os resultados da corretora sejam atingidos; * Auxiliar equipe comercial na cotação e apresentação de propostas de seguro; * Realizar processos técnicos e operacionais da corretora relacionados a planejamento, vendas, metas e demais controles; * Avaliar condições técnicas e critérios de taxação para aceitação de seguros; * Manter comparativos de produtos atualizados; * Manter\-se atualizado em relação aos órgãos reguladores e políticas internas de cada segurado; * Analisar apólices e propor alterações técnicas para melhoria do risco; * Implementar ações e estratégias comerciais pré\-definidas para abordagens de prospecção de clientes; * Avaliar apólices de seguro para determinar os riscos associados envolvidos; * Atuar no controle e redução de riscos operacionais inerentes aos processos de negociação e venda e aplicar as normas internas e externas, em especial, das políticas de compliance da Cooperativa; * Avaliar diferenciais de produtos das seguradoras e manter comparativos atualizados; * Cadastrar e atualizar dados de clientes no sistema ERP. Desenvolver e manter atualizados todos os fluxos inerentes aos seus processos. Distribuir atividades comerciais recebidas por canais remotos para equipe comercial; * Garantir o suporte direto ao cliente no uso de plataformas ou canais de vendas na modalidade interna; * Realizar conferência, emissão, inspeções ou vistorias, faturamento de apólices de seguro; * Realizar o atendimento remoto ao cliente, por redes sociais, e\-mail, plataformas de vendas e demais canais de vendas utilizados; * Responder pela conferência de documentos do cliente; * Responder tecnicamente pelo desenvolvimento de propostas e negociação de prazos, valores, condições e entregas com o cliente; * Responder tecnicamente por relatórios de pedidos e volume de faturamento; * Atuar no relacionamento com as seguradoras e equipe comercial avaliando e propondo melhorias nos processos operacionais; * Realizar e acompanhar planejamento orçamentário da corretora; * Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; * Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
