Descrição: O que queremos que você tenha: * Experiência em recrutamento e seleção voltados para tecnologia * Experiência com sourcing e hunting utilizando LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow. * Contato com hiring managers e stakeholders * Experiência na gestão de pipeline de candidatos. * Excelentes habilidades de comunicação * Experiência no apoio à estruturação de KPIs e relatórios de recrutamento. * Vivência em projetos internos, employer branding e eventos de tecnologia. * Inglês avançado Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia. Realizar reuniões com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas. Atuar com sourcing e hunting utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow. Elaborar descrições de vagas, conduzir entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral, além de gerenciar o pipeline de candidatos e garantir comunicação contínua. Aplicar práticas de Talent Acquisition, apoiar na construção de KPIs e relatórios, atuar em projetos internos, participar de iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia. Conduzir entrevistas e comunicações em inglês, quando necessário. Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço) Tipo de Vaga: Híbrido Localidade: São Paulo \- SP Contratação: CLT 2512180202551925304