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Realizar reuniões com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas. Atuar com sourcing e hunting utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow.\n\n \n\nElaborar descrições de vagas, conduzir entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral, além de gerenciar o pipeline de candidatos e garantir comunicação contínua. Aplicar práticas de Talent Acquisition, apoiar na construção de KPIs e relatórios, atuar em projetos internos, participar de iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia. 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Guiados por um propósito compartilhado de ajudar as pessoas a amarem onde vivem, possuímos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diversos países da América Latina, abrangendo todas as fases da jornada habitacional. Também contamos com um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência geral de moradia.\n\n\n\nCom o apoio de uma equipe mundial de investidores e conselheiros de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar possui atualmente uma avaliação superior a USD 5,1 bilhões e continua crescendo ano após ano.\n\n\n\nAqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, visite: https://grupoquintoandar.com/pt/.\n\n \n\n\n**Localização e trabalho remoto**\n\n\n\nNossa equipe de tecnologia opera sob um modelo \"remoto primeiro\", o que significa que trabalhamos de casa e podemos residir em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios de São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana.\n\n \n\n\n\n**Etapas do processo seletivo**\n\n\n\nAs etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossas equipes e explore oportunidades de carreira. São estruturadas da seguinte forma:\n\n\n* Inscrição\n* Entrevista com Recrutador\n* Triagem técnica\n* Entrevistas técnicas com a equipe de Dados\n* Oferta\n\n \n\n\n**Sobre a vaga** \n\nEstamos buscando um Engenheiro de Dados qualificado e motivado para integrar nossa equipe. 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Se você realmente deseja fazer parte da nossa equipe, por favor, conclua essa etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e fornecemos feedback a todos os inscritos.\n* Todo o contato será realizado por e-mail, portanto, fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não sejam enviados para a pasta de spam.\n\n \n\n\n**Benefícios**\n\n\n* Salário competitivo\n* Participação nos resultados\n* Auxílio-refeição\n* Plano de saúde\n* Plano odontológico\n* Seguro de vida\n* Auxílio-creche e auxílio parental atípico\n* Wellhub\n* Programa de assistência ao empregado (apoio em saúde mental, social, jurídico e financeiro)\n* Licença parental estendida\n* Dia de folga no aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais\n* Clube de Benefícios (descontos em serviços do cotidiano)\n* Descontos em instituições de ensino\n* Kit de leitura infantil – PlayKids\n \n\n\n**Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar**\n\n\n\nValorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos!\n\n\n\nVocê notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Para vagas com ações afirmativas, essas informações podem ser usadas para verificar sua adequação ao público-alvo da oportunidade. Nesses casos, podem ser utilizadas com finalidade eliminatória. Para vagas sem ações afirmativas, esses dados serão utilizados anonimamente, exclusivamente para monitorar e aprimorar nossas práticas de inclusão no processo seletivo, sem impacto algum em sua inscrição.\n\n \n\n\n**Privacidade e Proteção de Dados**\n\n\n\nO Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais brasileira (LGPD) (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. 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Por meio de colaboração interfuncional, impulsionamos a melhoria contínua e entregamos uma experiência perfeita ao cliente.\n\n \n\n**Sobre a vaga**\n\n\n* Construir e cultivar relacionamentos fortes e positivos com nossos operadores de ônibus, garantindo colaboração fluida e operações diárias sem interrupções.\n* Gerenciar a comunicação e coordenação diárias com os operadores para prevenir interrupções no serviço e manter a excelência operacional.\n* Monitorar, analisar e melhorar continuamente o desempenho dos operadores por meio de KPIs e insights baseados em dados.\n* Realizar auditorias e verificações de processos para garantir total conformidade com os padrões e requisitos de segurança da Flix.\n* Apoiar os operadores na implementação e engajamento com conteúdos de treinamento destinados às suas equipes de motoristas.\n* Identificar riscos ou ineficiências que possam afetar o desempenho ou a experiência do cliente e desenvolver planos acionáveis de mitigação.\n* Trabalhar em estreita colaboração com equipes interfuncionais (Operações, Desenvolvimento de Negócios, Finanças, Planejamento de Rede, Precificação, Tecnologia) para analisar dados de desempenho, tendências e processos, impulsionando proativamente melhorias.\n* Extrair, transformar e interpretar dados provenientes de sistemas internos utilizando ferramentas como SQL, Python, Excel ou painéis de BI para gerar insights acionáveis.\n* Criar relatórios e painéis de desempenho, fornecendo visibilidade sobre indicadores operacionais-chave e oportunidades de melhoria.\n\n\n**Perfil desejado**\n\n\n* Graduação em Administração, Engenharia ou área correlata.\n* Mais de 5 anos de experiência em cargo semelhante de estrategista operacional em ambientes dinâmicos, como consultoria, operações ou startups em rápido crescimento.\n* Mentalidade analítica com experiência em manipulação e análise de dados (SQL, Python, Excel, Power BI, Tableau ou ferramentas similares).\n* Capacidade de interpretar conjuntos de dados para identificar tendências, acompanhar KPIs e propor recomendações embasadas em dados.\n* Paixão por construir processos eficientes e escalar negócios por meio de colaboração e inovação.\n* Grande atenção aos detalhes, estilo de trabalho estruturado e abordagem proativa e prática na resolução de problemas.\n* Excelentes habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas; capacidade de traduzir insights analíticos em estratégias acionáveis.\n* Domínio fluente do inglês.\n* Disponibilidade para viagens, quando necessário.\n\n\nReconhecemos que cada pessoa possui um conjunto único de habilidades e experiências valiosas. Se acreditar que pode causar impacto mesmo não atendendo a 100% dos requisitos, ainda assim incentivamos sua candidatura. Queremos ouvir você!\n\n\n**O que oferecemos**\n\n\n* **Benefícios para viagens**: 12 vouchers gratuitos da Flix + 12 vouchers com desconto para amigos e familiares.\n* **Trabalhe de (M)Qualquer Lugar**: Dependendo da sua função, é possível trabalhar de outro local por até 60 dias por ano.\n* **Modelo de trabalho híbrido**: Somos uma empresa com prioridade ao escritório, mas oferecemos flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal.\n* **Apoio à saúde mental**: Acesso a aconselhamento confidencial individual, cursos e gestão do estresse para você e até quatro membros da sua família.\n* **Desenvolvimento e aprendizagem**: Aproveite aulas de idiomas, cursos de capacitação e sessões conduzidas por especialistas para aprimorar suas habilidades.\n* **Programa de mentoria**: Conecte-se com colegas experientes para obter insights e acelerar sua carreira.\n\n\nPara visualizar mais benefícios locais específicos de cada local de escritório,\n\n\n\n**Por que se juntar à Flix?**\n\n\n\nNa Flix, você encontrará equipes que se unem para superar desafios e estimular a criatividade. Acreditamos na cultura de propriedade — oferecendo-lhe liberdade para tomar a iniciativa, gerar impacto e moldar seu próprio caminho profissional. \n\nÀ medida que continuamos a expandir nossas operações globalmente, você poderá fazer uma diferença real na forma como trabalhamos.\n\n\n\nSe você está pronto para crescer e liderar sua própria jornada, a Flix é o lugar certo para você!","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766606873000","seoName":"strategical-operations-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/strategical-operations-specialist-6484567979750512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af231360-a6d1-4d48-90b0-836cb8e17ba3","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir parcerias com operadores de ônibus","Analisar dados de desempenho para melhorias","Trabalhar em modelo híbrido com abordagem prioritária ao escritório"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766606873417,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6484567974797012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Facilitador de Riscos de Segurança da Informação","content":"locações\nSão Paulo (Flexível)\ntipo de horário\nIntegral\ndata de publicação\nPublicado hoje\nID da vaga\nJR109500\nA Genesys capacita organizações de todos os portes a melhorar a fidelidade e os resultados empresariais, criando as melhores experiências para seus clientes e funcionários. Por meio da Genesys Cloud, plataforma de Orquestração de Experiências impulsionada por IA, as organizações podem acelerar seu crescimento ao entregar, em larga escala, experiências empáticas e personalizadas que impulsionam a fidelidade do cliente, o engajamento da força de trabalho, a eficiência e melhorias operacionais.\nContamos com mais de 6.000 colaboradores em todo o mundo, que abraçam a empatia e cultivam a colaboração para alcançar o sucesso. Embora ofereçamos excelentes benefícios e vantagens comparáveis aos das grandes empresas de tecnologia, nossos colaboradores têm autonomia para gerar um impacto maior na empresa e assumir a propriedade de seu trabalho. Junte-se à equipe e crie, juntos, o futuro da experiência do cliente.\nCargo: Facilitador de Riscos de Segurança da Informação\nReporta para: Líder de Segurança de Negócios\nLocalização: Remoto no Brasil \n\nResumo\nO Facilitador de Riscos de Segurança da Informação desempenha um papel crítico no programa corporativo de Segurança da Informação, impulsionando a identificação e a correção de vulnerabilidades, bem como garantindo a resiliência operacional da organização por meio do apoio aos programas de continuidade dos negócios e recuperação de desastres. Reportando-se ao Líder de Engajamento de Segurança da Informação com os Negócios, este cargo combina profundidade técnica com influência organizacional para assegurar a consecução dos objetivos de segurança e resiliência. \n\nPrincipais Responsabilidades* Liderar a facilitação e o acompanhamento da correção de vulnerabilidades junto a diversas equipes de tecnologia e operações de negócios.\n* Colaborar com partes interessadas de TI, engenharia e negócios para priorizar e corrigir vulnerabilidades com base em risco, impacto e explorabilidade.\n* Interpretar e comunicar, em termos relevantes para os negócios, achados técnicos provenientes de varreduras de vulnerabilidades, testes de penetração e avaliações.\n* Construir e manter parcerias sólidas com as diversas áreas funcionais, promovendo colaboração, transparência e responsabilidade compartilhada pelas iniciativas de gestão de riscos e resiliência.\n* Coordenar e revisar Análises de Impacto nos Negócios (BIA) para assegurar a representação precisa dos processos críticos, dependências e prioridades de recuperação.\n* Facilitar o desenvolvimento, teste e manutenção dos Planos de Continuidade dos Negócios (BCP) e dos Planos de Recuperação de Desastres (DR) nas equipes corporativas.\n* Participar de exercícios de resposta a incidentes e de revisões pós-incidente para fortalecer a resiliência e as capacidades de recuperação dos negócios.\n* Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo evidências da eficácia dos controles relacionados à gestão de vulnerabilidades e aos programas de BC/DR.\n\n \n\nQualificações* 5 ou mais anos de experiência em Segurança da Informação, Gestão de Riscos de TI ou área técnica correlata.\n* Conhecimento amplo sobre vulnerabilidades, ameaças e boas práticas de correção em segurança da informação.\n* Sólida compreensão técnica de redes, servidores, sistemas operacionais, infraestrutura em nuvem e segurança de aplicações.\n* Familiaridade prática com ferramentas de varredura e gestão de segurança (ex.: Qualys, Tenable, Rapid7, Prisma Cloud, etc.).\n* Conhecimento das metodologias e normas relativas à Continuidade dos Negócios e à Recuperação de Desastres.\n* Experiência em facilitar iniciativas interfuncionais e em comunicar temas complexos tanto para públicos técnicos quanto não técnicos.\n* Habilidades analíticas e de resolução de problemas bem desenvolvidas, com grande atenção aos detalhes.\n* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, capazes de influenciar sem autoridade formal.\n* Postura ética comprovada e capacidade demonstrada de lidar de forma responsável com informações confidenciais.\n* Os candidatos devem possuir autorização para trabalhar que não exija patrocínio empregatício para obtenção de visto.\n\n\nSe um colaborador da Genesys o indicou, utilize o link enviado por ele para se candidatar.\nSobre a Genesys:\nA Genesys® capacita mais de 8.000 organizações em todo o mundo a criar as melhores experiências para clientes e funcionários. Com IA agente no centro de sua proposta, a Genesys Cloud™ é a plataforma de Orquestração de Experiências impulsionada por IA que conecta pessoas, sistemas, dados e IA em toda a empresa. Assim, as organizações podem impulsionar a fidelidade, o crescimento e a retenção de clientes, ao mesmo tempo em que aumentam a eficiência operacional e a colaboração entre equipes humanas e de IA. Para saber mais, visite www.genesys.com.\nAcomodações razoáveis:\nSe você precisar de uma acomodação razoável para concluir qualquer etapa do processo seletivo, ou tiver dificuldades de acesso ou uso deste formulário online e necessitar de um método alternativo para se inscrever, você ou alguém de sua confiança poderá entrar em contato conosco pelo e-mail reasonable.accommodations@genesys.com.\nVocê receberá uma resposta em até 24–48 horas. Para que possamos prestar o melhor suporte possível, clique no link de e-mail acima para abrir uma mensagem pré-preenchida e complete as informações solicitadas antes de enviá-la. Caso tenha alguma dúvida, inclua-a na sua mensagem.\nEste e-mail destina-se exclusivamente ao apoio de candidatos que solicitam acomodações razoáveis. Mensagens não relacionadas a esse tema — como acompanhamentos de inscrição ou envio de currículo — poderão não ser respondidas.\nA Genesys é uma empregadora que valoriza a igualdade de oportunidades e está comprometida com a justiça no ambiente de trabalho. Avaliamos candidatos qualificados sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, status de parceiro doméstico, origem nacional, genética, deficiência, condição militar ou de veterano, ou quaisquer outras características protegidas.*Atenção: recrutadores nunca solicitarão informações pessoais ou financeiras sensíveis durante a fase de inscrição.*","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766606873000","seoName":"information-security-risk-facilitator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/information-security-risk-facilitator-6484567974797012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7b21540d-010a-4780-954f-712fdc34fdd9","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar esforços de correção de vulnerabilidades","Colaborar com partes interessadas de TI e de negócios","Apoiar o planejamento de recuperação de desastres"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766606873030,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6484567973197112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Engenheiro Sr. de DevOps","content":"Transformando o Futuro do Planejamento Empresarial\nNa o9, nossa missão é ser a Plataforma que Cria Mais Valor para empresas, transformando a tomada de decisões por meio de nossa abordagem centrada em IA. 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Você prosperará em um ambiente dinâmico e solidário, crescendo enquanto gera um impacto real.\nO que você fará por nós*\n* Projetar e implementar pipelines de implantação usando ferramentas como Jenkins, GitLab, Ansible, Puppet ou similares para automatizar processos de construção, testes e implantação\n* Gerenciar e manter a infraestrutura para pipelines de implantação, incluindo servidores, bancos de dados, balanceadores de carga e outros recursos\n* Monitorar o desempenho de aplicações implantadas em ambientes de produção e solucionar quaisquer problemas que surjam\n* Garantir a segurança e conformidade do processo de implantação e das aplicações, incluindo a implementação de medidas de segurança como certificados SSL, firewalls e sistemas de detecção de intrusão\n* Colaborar com desenvolvedores para compreender requisitos, garantir alinhamento com o processo de desenvolvimento e apoiar uma implantação bem-sucedida\n* Melhorar continuamente os processos de implantação por meio da automação, identificando e implementando oportunidades de ganhos de eficiência\n* Prestar suporte a clientes e usuários finais conforme necessário, incluindo a solução de problemas relacionados às aplicações implantadas\n* Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a implantação bem-sucedida e pontual de aplicações de software\n* Participar de rodízios de plantão para fornecer suporte 24/7 à nossa plataforma\n* Ter capacidade e flexibilidade para trabalhar com equipes globais, em diferentes fusos horários\n\n\nO que você precisará ter*\n* 5+ anos de experiência em funções de implantação e mestrado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Engenharia Industrial ou Gestão de Engenharia OU 7+ anos de experiência em funções de implantação com graduação em nível de bacharelado.\n* Certificação em qualquer uma das seguintes plataformas: AWS, Azure, GCP ou Kubernetes (K8)\n* Experiência em implantação e manutenção de aplicações em pelo menos uma das nuvens (AWS, Azure ou GCP)\n* Experiência com ambientes baseados em nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud\n* Experiência com Docker ou similar e com Kubernetes ou similar\n* Fortes habilidades técnicas em automação, integração contínua e práticas de implantação contínua\n* Conhecimento prático de Jenkins, Ansible, Terraform, etc.\n* Administração de bancos de dados (MS SQL, MongoDB)\n* Conhecimento prático dos sistemas operacionais Linux e Windows\n\n\nO que oferecemos*\n* Salário competitivo – Reconhecemos e recompensamos o talento.\n* Ferramentas tecnológicas – Escolha um laptop Windows ou PC, o que melhor atender às suas necessidades de trabalho.\n* Trabalho flexível – Trabalhe em casa dois dias por semana — menos tempo no trânsito, mais tempo para o que realmente importa.\n* Equipe solidária – Trabalhe ao lado de uma equipe diversa e talentosa da qual você poderá aprender todos os dias.\n* Diversidade e inclusão – Celebramos nossa força de trabalho internacional e valorizamos diferentes perspectivas.\n* Alimentos e bebidas – Aproveite lanches saudáveis, frutas frescas, chás e cafés.\n\n\nComo funciona o processo\nCandidatar-se – Envie sua candidatura clicando no link abaixo.\nContato inicial – Nosso recrutador entrará em contato com você por chamada de vídeo ou telefônica para discutir a vaga e conhecer seu histórico profissional.\nAvaliação online – (Se aplicável)\nDurante a fase de entrevistas, você se encontrará com o painel técnico por 60 minutos. 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Busque sempre exemplificá-los.\n\n\n\n* *Obsessão por Crescimento:* *Concentrar-se* diariamente em gerar um grande impacto e acelerar o crescimento.\n* *Foco Incansável em Talentos:* *Ser* o motivo pelo qual atraímos e retivemos pessoas extraordinárias.\n* *Sempre Encontrar uma Melhor Maneira:* Explorar e abraçar o que é possível.\n* *Alcançar Resultados Excepcionais:* Tomar decisões enérgicas e cumprir os compromissos assumidos.\n\n**Quem Você É:**\n\n* Altamente organizado e auto-motivado.\n* Focado no cliente.\n* Excelentes habilidades interpessoais, com capacidade de se comunicar e influenciar com clareza e eficácia.\n* Capacidade de agir com iniciativa própria.\n* Fortes habilidades de apresentação e negociação.\n* Orientado para resultados.\n* Julgamento sólido e capacidade de tomada de decisão.\n* Trabalhador em equipe com comprovadas habilidades de parceria.\nSensibilidade cultural.\n* \n\n**Experiência Necessária:**\n\n* Demonstrar comportamentos vencedores.\n* Capacidade de gerenciar relações complexas e multifornecedores.\n* Capacidade de apoiar o gestor nas necessidades da equipe e/ou na gestão de fornecedores.\n* Experiência prévia em gestão de fornecedores/vendedores é desejável.\n* Ter formação ou experiência em compras representa uma vantagem.\n* Preferencialmente, alguma experiência anterior em gestão de realocações.\n* Disponibilidade para viajar ocasionalmente.\nDomínio do MS Word, Excel e PowerPoint.\n* \n\n**Sobre a Cartus:**\n\nFundada em 1955, a Cartus é uma provedora líder de soluções globais de realocação. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo apoio logístico, compensação para atribuições internacionais, treinamento intercultural e linguístico, além de soluções consultivas. Nossa missão é ajudar funcionários em processo de realocação e suas famílias a encontrarem seu caminho para novos lares, novas comunidades e novas experiências. Temos sede em Danbury, Connecticut, com escritórios adicionais em todo o mundo. A Cartus está comprometida com a inovação, adaptando-se às dinâmicas de mercado e mantendo uma base forte e estável para executar nossa ousada visão de ser uma empresa de serviços habilitada por tecnologia. Priorizamos diversidade, equidade, inclusão e senso de pertencimento, o que fortalece nossas equipes e impulsiona nosso sucesso.\n\n\n\n**Sobre a Anywhere:**\n\nA Anywhere lidera o mundo em uma jornada melhor rumo ao lar, ajudando as pessoas a realizarem mudanças que importam. Nosso propósito é capacitar todos os próximos passos das pessoas, seja para carreira, negócios ou moradia. Agimos com integridade, empatia e como um único time, buscando sempre o crescimento, descobrindo maneiras melhores, valorizando talentos e obtendo resultados excepcionais. Como parte da família Anywhere, a Cartus beneficia-se de corretores, agentes e líderes em pensamento imobiliário de classe mundial, garantindo que ofereçamos um serviço superior a nossos clientes e funcionários em processo de realocação.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595033000","seoName":"supply-chain-specialist-brazil-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/supply-chain-specialist-brazil-remote-6484416429261112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c7d3d722-6df8-47ce-b045-270c662a1124","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerenciar a rede internacional de fornecedores","Resolver questões de desempenho e escalonamentos","Facilitar treinamentos e auditorias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766595033535,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6484416425843412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Operações de Talentos","content":"**Quem Somos**\n--------------\n\n\nBem-vindos à TELUS Digital — onde a inovação impulsiona o impacto em escala global. Como consultoria premiada em produtos digitais e divisão digital da TELUS, um dos maiores provedores de telecomunicações do Canadá, projetamos e entregamos experiências transformadoras para clientes por meio de tecnologia de ponta, pensamento ágil e uma cultura centrada nas pessoas.\n\n\nCom uma equipe global nas Américas do Norte, Sul e Central, Europa e APAC, oferecemos especialização completa em oito áreas principais de serviços: Consultoria em Produtos Digitais, Serviços de Marketing Digital, Dados e Inteligência Artificial (IA), Consultoria Estratégica, Modernização de Operações Empresariais, Aplicações Corporativas, Engenharia em Nuvem e Engenharia de QA e Testes.\n\n\nDe aplicativos móveis e sites a interfaces de voz, chatbots, IA, atendimento ao cliente e soluções presenciais, a TELUS Digital possibilita experiências contínuas, confiáveis e impulsionadas digitalmente que atendem os clientes onde quer que estejam — tudo apoiado pela infraestrutura segura e pela escala de nossa empresa-mãe, avaliada em bilhões de dólares.\n\n**Localização e Flexibilidade**\n----------------------------\n\n\nEste é um cargo híbrido. Esse modelo exige a capacidade de trabalhar de forma híbrida em um de nossos escritórios em São Paulo (duas vezes por semana ou oito dias por mês) ou em Porto Alegre (três vezes por semana ou 12 dias por mês). Nossa cultura de escritório foi concebida para fomentar a inovação presencial, a colaboração e a conexão com colegas locais e visitantes de outros escritórios globais.\n\n**A Oportunidade**\n-------------------\n\n\nComo Gerente de Operações de Talentos, você liderará as operações e a coordenação de recrutamento para a América Latina (LATAM) durante uma fase crítica de expansão. Você conduzirá a implementação do nosso sistema global de rastreamento de candidatos (ATS), ao mesmo tempo em que padronizará os processos de contratação em todas as regiões. Trabalhando em estreita colaboração com líderes, gestores de contratação, recrutadores e a equipe de Operações de Pessoas, você desenvolverá soluções escaláveis que aprimorem a experiência dos candidatos e a excelência operacional. Este cargo oferece grande visibilidade e impacto enquanto transformamos nossa abordagem global de aquisição de talentos.\n\n**Responsabilidades**\n--------------------\n\n* Liderar a implementação e otimização do nosso ecossistema global de ATS, incluindo o projeto de fluxos de trabalho integrados entre plataformas de CRM, agendamento e análise, garantindo conformidade com as leis trabalhistas regionais\n* Construir e gerenciar uma equipe de alto desempenho de coordenadores de talentos, fornecendo liderança, treinamento e capacitação, além de cultivar uma cultura de excelência operacional\n* Desenvolver estruturas abrangentes de análise de recrutamento e painéis que mensurem métricas-chave, acompanhem metas de contratação e orientem decisões baseadas em dados\n* Projetar e implementar processos padronizados e escaláveis em todo o funil de recrutamento, desde a experiência do candidato até o empoderamento dos gestores de contratação\n* Colaborar com partes interessadas multifuncionais (Pessoas, RH, Finanças, Tecnologia) para alinhar ferramentas, políticas e iniciativas estratégicas, além de gerenciar relações com fornecedores\n* Liderar projetos especiais, como marca empregadora, programas de treinamento para entrevistadores e iniciativas de indicação de funcionários, garantindo gestão eficaz da mudança e sua adoção bem-sucedida\n\n**Qualificações**\n------------------\n\n* 7+ anos de experiência em operações de aquisição de talentos ou cargo similar, com histórico comprovado de sucesso na gestão operacional global ou em múltiplas regiões\n* Conhecimento sólido em plataformas ATS/HRIS (Ashby, Greenhouse, Workday, Gem) e capacidade comprovada de projetar e otimizar ecossistemas tecnológicos de recrutamento\n* Habilidades avançadas em análise de dados, com domínio do Excel/Planilhas Google e experiência na criação de painéis abrangentes de métricas de recrutamento\n* Histórico comprovado de construção e liderança de equipes em diferentes regiões, com excelentes habilidades em gestão da mudança e comunicação com partes interessadas\n* Profundo conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas da América Latina (LATAM), com experiência em garantir a conformidade nos processos de contratação\n* Registro comprovado de projeto e implementação de programas e processos de recrutamento escaláveis em ambientes de rápido crescimento\n* Fortes habilidades em gerenciamento de projetos, com experiência em liderar iniciativas multifuncionais e implementações tecnológicas, desde a concepção até a execução\n\n**Empregador com Igualdade de Oportunidades**\n------------------------------\n\n\nNa TELUS Digital, temos orgulho de ser um empregador com igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todos os aspectos do emprego, inclusive a decisão de contratar e promover, são baseados nas qualificações, méritos, competência e desempenho dos candidatos, sem considerar qualquer característica relacionada à diversidade.\n\n\nUtilizaremos apenas as informações que você fornecer para processar sua candidatura e gerar estatísticas de acompanhamento. 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O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial quando fundado em 1963. Hoje, ajudamos nossos clientes em transformações completas — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros.\n\n \n\nPara ter sucesso, as organizações precisam integrar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda especialização setorial e funcional, além de uma ampla gama de perspectivas capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, aliada a tecnologia e design, empreendimentos corporativos e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos com um modelo colaborativo único, tanto internamente quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.\n\n \n\nO Que Você Fará\n\n\nEstamos buscando um **recrutador curioso, adaptável e orientado para relacionamentos**, para integrar a **Equipe Global de Recrutamento do BCG X**, com sede em São Paulo.\n\n \n\nNesta posição, você apoiará o recrutamento completo — desde a identificação até a contratação — de talentos **universitários e experientes**, auxiliando nas contratações para nosso hub brasileiro, ao mesmo tempo em que colabora de forma estreita com colegas de recrutamento regionais e globais. 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Se você já atuou em um ambiente de alta volumetria, possui forte senso de avaliação técnica e adora fazer parte de uma equipe inteligente e solidária, essa vaga é para você.\n\n**Suas Responsabilidades**\n\n* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos técnicos (prospecção, triagem, entrevistas e fechamento)\n* Realizar entrevistas técnicas para avaliar competências técnicas e alinhamento com a equipe\n* Colaborar com gestores de contratação e clientes para definir descrições de vagas e prioridades de contratação\n* Gerenciar múltiplas vagas em aberto e manter um forte engajamento com os candidatos ao longo de todo o processo\n* Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas de prospecção para acompanhar atividades e otimizar pipelines\n* Compartilhar dados, feedbacks e sugestões de melhoria de processos com toda a equipe\n\n**O Que Você Oferece**\n\n* 2–3 anos ou mais de experiência em recrutamento técnico, preferencialmente em ambiente de alta volumetria ou em empresa de recrutamento\n* Segurança ao realizar triagens técnicas e conversar com desenvolvedores, engenheiros ou profissionais de dados\n* Experiência em parceria com ou atuação em empresas de recrutamento especializadas em clientes tecnológicos\n* Grande organização, excelente comunicação e proatividade na condução dos resultados de recrutamento\n* Disponibilidade para trabalhar nos horários PST ou EST, pelo menos alguns dias por semana\n\n**Por Que Se Juntar a Nós**\n\n* Fazer parte de uma equipe de alto desempenho que está moldando o futuro do recrutamento tecnológico\n* Ter exposição a diversos cargos técnicos e equipes de contratação de elite\n* Colaborar com colegas experientes e solidários em um ambiente remoto desde o início\n* Remuneração competitiva e oportunidades de crescimento à medida que expandimos","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588256000","seoName":"technical-recruiter-internal-staffing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/technical-recruiter-internal-staffing-6484329679283512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8f39fe3c-3d8c-49cd-884f-338b68a5b014","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos técnicos","Realizar entrevistas técnicas","Colaborar com gestores de contratação"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766588256194,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6484329684121712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista em Captação de Talentos – Comércio Eletrônico Global – São Paulo (Contrato Fixo de 12 Meses)","content":"Funções Corporativas\n \n \n\nEspecialista em Captação de Talentos – Comércio Eletrônico Global – São Paulo (Contrato Fixo de 12 Meses)\n \n \n\nLocalização\n \n:\n \n \n\nSão Paulo\n \n \n\nTipo de Emprego\n \n:\n \n \n\nRegime Normal\n \n \n\nCódigo da Vaga\n \n:\n \n \n\nA216622\n \n \n\nResponsabilidades\n \n \n\nSobre a equipe\n \nNossa equipe de Aquisição de Talentos está na vanguarda do crescimento de uma das startups de mais rápido crescimento no mundo. Precisamos das mentes de recrutamento mais brilhantes para acompanhar nossas necessidades comerciais em rápida expansão, ao mesmo tempo em que trazemos para a empresa os melhores e mais diversos talentos.\n \n \n\nO TikTok procura um Especialista em Captação de Talentos para apoiar nossa equipe. Este não é um cargo de recrutamento comum, mas sim uma oportunidade empolgante de trabalhar em uma das startups de mais rápido crescimento no mundo! Nesta função, você terá a oportunidade de colaborar com diversas partes interessadas nacionais e internacionais para sustentar nosso contínuo crescimento e expansão.\n \n \n\nComo Especialista em Captação de Talentos, você atuará em parceria com recrutadores e gestores de contratação em atividades estratégicas de captação, identificação e engajamento de talentos. Sua principal atribuição consistirá em identificar e entrar em contato com profissionais para despertar seu interesse em trabalhar no TikTok, respondendo constantemente à pergunta: quem devemos procurar? Você colaborará diretamente com a equipe de contratação para desenvolver estratégias de busca com base nos requisitos das vagas, realizar pesquisas de mapeamento de mercado e executar buscas para cargos de difícil preenchimento.\n \n \n\n**Responsabilidades:** \n\n* Colaborar com recrutadores e gestores de contratação em buscas complexas e desafiadoras, utilizando insights baseados em dados para orientar as atividades de captação.\n* Identificar, avaliar e sugerir potenciais candidatos obtidos por meio de diversas redes e ferramentas.\n* Elaborar mensagens convincentes de abordagem que garantam alta taxa de resposta e fortaleçam a marca empregadora.\n* Desenvolver canais de candidatos provenientes de grupos historicamente sub-representados no TikTok, tanto para necessidades atuais quanto futuras de contratação.\n* Atuar como pesquisador de mercado e elaborar análises competitivas que auxiliem na formulação de estratégias de recrutamento.\n* Garantir experiências de alta qualidade tanto para candidatos quanto para partes interessadas internas, construindo fortes parcerias e promovendo transparência mediante atualizações regulares sobre o andamento dos processos.\n\n\nQualificações\n \n \n\n**Qualificações Mínimas:** \n\n* Experiência em captação de talentos in-house e/ou em agências, com algum conhecimento sobre como navegar em uma organização complexa, com certo grau de ambiguidade.\n\n\n**Qualificação Desejável:** \n\n* É fortemente preferível experiência em startups/setor de tecnologia/logística.\n* Experiência no uso de insights e dados sobre o mercado de talentos para influenciar partes interessadas e tomadas de decisão entre equipes funcionais.\n* Interesse genuíno em compreender as pessoas e suas motivações, bem como determinação para encontrá-las e engajá-las de forma significativa e personalizada.\n* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades concorrentes, com flexibilidade para mudar o foco conforme as necessidades e requisitos evoluem.\n* Compromisso com a construção de equipes diversas.\n\n\nInformações sobre a Vaga\n \n \n\nSobre a ByteDance Brasil\n \n \n\nA ByteDance é uma incubadora global de plataformas na vanguarda do comércio, conteúdo, entretenimento e serviços empresariais — mais de 2,5 bilhões de pessoas interagem com produtos da ByteDance, incluindo o TikTok.\n \n \n\n​\n \n \n\nPor que se juntar a nós\n \n \n\nInspirar criatividade está no cerne da missão do TikTok. Nosso produto inovador foi desenvolvido para ajudar as pessoas a se expressarem de forma autêntica, descobrirem e se conectarem — e nossas equipes globais e diversas tornam isso possível. Juntos, criamos valor para nossas comunidades, inspiramos criatividade e trazemos alegria — uma missão pela qual trabalhamos todos os dias.\n \n \n\n​\n \n \n\nBuscamos realizar grandes coisas com grandes pessoas. Lideramos com curiosidade, humildade e desejo de gerar impacto em uma empresa de tecnologia em rápido crescimento. Cada desafio é uma oportunidade de aprender e inovar como uma única equipe. Somos resilientes e acolhemos os desafios conforme surgem. Ao iterarmos constantemente e cultivarmos uma mentalidade de \"Sempre Dia 1\", alcançamos avanços significativos para nós mesmos, para nossa empresa e para nossos usuários. Quando criamos e crescemos juntos, as possibilidades são ilimitadas. Junte-se a nós.\n \n \n\n​\n \n \n\n​\n \n \n\nDiversidade e Inclusão\n \n \n\n​\n \n \n\nO TikTok compromete-se a criar um ambiente inclusivo onde os funcionários são valorizados por suas habilidades, experiências e perspectivas únicas. Nossa plataforma conecta pessoas de todo o globo — assim como nosso local de trabalho. Na TikTok, nossa missão é inspirar criatividade e trazer alegria. Para alcançar esse objetivo, estamos comprometidos em celebrar nossas vozes diversas e em criar um ambiente que reflita as muitas comunidades às quais atendemos. Temos grande paixão por isso e esperamos que você também tenha.\n \n \n\n​\n \n \n\nAcomodações no TikTok\n \n \n\nO TikTok compromete-se a oferecer acomodações razoáveis em nossos processos de recrutamento para candidatos com deficiências, gestantes, crenças religiosas profundamente arraigadas ou outras razões protegidas pelas leis aplicáveis. Se precisar de assistência ou de uma acomodação razoável, entre em contato conosco em\n \n \n\nhttps://tinyurl.com/RA\\-request","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588256000","seoName":"talent-sourcing-specialist-global-e-commerce-sao-paulo-12-month-fixed-term-contract","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/talent-sourcing-specialist-global-e-commerce-sao-paulo-12-month-fixed-term-contract-6484329684121712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a8a2bcfa-115a-4e1c-9876-f5fde9b03007","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar a aquisição global de talentos","Desenvolver canais diversos de candidatos","Colaborar com partes interessadas internacionais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1766588256571,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6484068162880212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Montador de móveis- base apoio - sp","content":"**Descrição:** \n\nO objetivo da nossa Manutenção dentro da instituição é proporcionar para todos os nossos membros e frequentadores o acesso a Templos e edifícios seguros, confortáveis e funcionais.\n \n \n\nResponsabilidades\n \n \n\nAuxiliar nos serviços de manutenção, montagem e acabamento de peças em madeira;\n \n \n\nProgramar as etapas de montagem, selecionar máquinas, ferramentas e instrumentos, interpretar instruções e executar o trabalho em conformidade as normas e\n \n \n\nprocedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde.\n \n \n\nRequisitos\n \n \n\nCurso de NR 35;\n \n \n\nHabilitação Categoria B;\n \n \n\nDisponibilidade para viagens;\n \n \n\nCurso profissionalizante na área será um diferencial.\n \n \n\nAdicionais\n \n \n\n**Salário:** R$ 1\\.807,36\n \n \n\n**Benefícios:** Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Refeição e Alimentação, Vale Transporte\n \n \n\n**Regime de contratação:** CLT (Efetivo)\n \n \n\n**Horário:** Segunda a sexta 07h as 16h\n \n \n\nIgreja Universal do Reino de Deus localizada em Penha \\- São Paulo\n \n \n\nSomos uma organização que trabalha com valores, por um propósito maior.\n \n \n\nTemos oportunidades por todo o Brasil, e buscamos por profissionais comprometidos, talentos que estejam empenhados. 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Você trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender suas necessidades de pessoal e desenvolver estratégias para buscar, selecionar e contratar candidatos qualificados para todas as posições em aberto. 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A transparência é a pedra angular de tudo o que fazemos, garantindo confiança em cada transação.\n\n***Inove com a Tether*** \n\n**Tether Finance:** Nossa inovadora suíte de produtos inclui a moeda estável mais confiável do mundo, **USDT**, utilizada por centenas de milhões de pessoas em todo o planeta, além de serviços pioneiros de tokenização de ativos digitais. \n\nMas isso é apenas o começo: **Tether Power:** Impulsionando um crescimento sustentável, nossas soluções energéticas otimizam o uso de energia excedente para mineração de Bitcoin, empregando práticas ecologicamente responsáveis em instalações de última geração, geograficamente diversificadas. \n\n**Tether Data:** Impulsionando avanços em inteligência artificial e tecnologia peer-to-peer, reduzimos os custos de infraestrutura e aprimoramos as comunicações globais com soluções de ponta como o **KEET**, nosso aplicativo principal que redefine a troca segura e privada de dados. \n\n**Tether Education:** Democratizando o acesso ao aprendizado digital de elite, capacitamos indivíduos a prosperar nas economias digital e de prestação de serviços, impulsionando o crescimento e as oportunidades globais. \n\n**Tether Evolution:** Na interseção entre tecnologia e potencial humano, estamos expandindo os limites do possível, criando um futuro no qual inovação e capacidades humanas se fundem de maneira poderosa e sem precedentes.\n\n ***Por Que se Juntar a Nós?*** \n\nNossa equipe é uma força global de talentos, trabalhando remotamente de todos os cantos do mundo. Se você tem paixão por deixar sua marca no setor de fintech, esta é sua oportunidade de colaborar com algumas das mentes mais brilhantes, desafiando limites e estabelecendo novos padrões. Crescemos rapidamente, mantivemo-nos enxutos e consolidamos nossa posição como líderes na indústria. \n\nSe você possui excelentes habilidades de comunicação em inglês e está pronto para contribuir com a plataforma mais inovadora do planeta, a Tether é o seu lugar. \n\nVocê está pronto para fazer parte do futuro?\n\n **Sobre a vaga**\n\n \n\nEstamos buscando um **Recrutador Sênior (Não Técnico)** dedicado para integrar nossa equipe de Pessoas e Cultura. Nesta função, você será responsável pelas contratações de cargos não técnicos em toda a empresa, apoiando áreas como Operações, Finanças, Conformidade, Comunicação e outras. Você gerenciará todo o ciclo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e alinhamento interno eficaz.\n\n **Responsabilidades:**\n\n\nProspecção e Atração:\n\n* Utilizar diversas estratégias de prospecção, incluindo sites de vagas, mídias sociais, redes profissionais e plataformas específicas do setor, para identificar e atrair os melhores talentos.\n* Desenvolver estratégias criativas e eficazes de prospecção para construir um grupo diversificado de candidatos qualificados.\n* Estabelecer relações proativas com potenciais candidatos, profissionais do setor e organizações relevantes.\n\n \n\nTriagem e Avaliação de Candidatos:\n\n* Analisar currículos e inscrições para avaliar as qualificações dos candidatos e sua adequação aos requisitos da vaga.\n* Realizar triagens iniciais e entrevistas por vídeo para avaliar as competências técnicas, a experiência e a adequação cultural dos candidatos.\n* Aplicar avaliações e testes para medir as competências e aptidões dos candidatos para funções específicas.\n\n \n\nEntrevistas e Seleção:\n\n* Coordenar e conduzir entrevistas aprofundadas com os candidatos.\n* Colaborar com gestores contratantes e membros das equipes para elaborar perguntas e critérios de avaliação para as entrevistas.\n* Fornecer recomendações aos gestores contratantes com base nas avaliações dos candidatos e nos feedbacks das entrevistas.\n* Facilitar discussões pós-entrevista e auxiliar na seleção final dos candidatos.\n\n \n\nGestão de Relacionamentos:\n\n* Manter uma comunicação eficaz e construir relacionamentos com os candidatos durante todo o processo seletivo.\n* Oferecer atualizações e feedbacks tempestivos aos candidatos, assegurando uma experiência positiva.\n* Colaborar com gestores contratantes e partes interessadas para compreender e atender às suas necessidades de contratação.\n\n \n\nGestão de Dados e Relatórios:\n\n* Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e dos dados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS).\n* Elaborar relatórios regulares sobre recrutamento e métricas para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tendências de contratação.\n* Analisar dados de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias eficazes.\n* Experiência mínima de 3 anos em recrutamento, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de rápido crescimento.\n* Experiência sólida em recrutamento para funções não técnicas, tais como Operações, Finanças, Jurídico, Conformidade, Marketing ou áreas similares.\n* Experiência no uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de gestão de recrutamento.\n* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.\n* Fortes habilidades organizacionais e atenção rigorosa aos detalhes.\n* Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e vagas simultaneamente.\n* Aptidão para trabalhar com autonomia em um ambiente totalmente remoto.\n* Domínio do LinkedIn Recruiter e de outras plataformas de prospecção.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765160474000","seoName":"senior-recruiter-non-tech-100-percent-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/senior-recruiter-non-tech-100-percent-remote-6466054075929912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6d393c29-5df4-4954-9d54-1cde91747869","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Função de recrutamento global em fintech","Vaga 100% remota","Foco em contratações não técnicas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1765160474681,"categoryName":"Recrutamento - 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Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.\n\n \n\nEssa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4\\.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.\n\n \n\nHoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. 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Capacidade de atuar em **alta demanda**, com foco em **agilidade, assertividade e experiência do candidato**.\n**Diferenciais:**\n\n\nNetworking robusto com profissionais especialistas e consultores independentes de ERP.\n**Objetivo:**\n\n\n\nAtuar como Tech Recruiter Pleno contribuindo com **estratégias de atração e seleção de talentos altamente qualificados em ERP**, promovendo agilidade na entrega e assertividade no perfil.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764691436000","seoName":"tech-recruiter-pleno","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/tech-recruiter-pleno-6460050386726512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b2aa5b75-625a-4c89-b2eb-1fe2cce1f608","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Tech Recruiter for ERP experts","Focus on Oracle, SAP, TOTVS","High demand and agility required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764691436463,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil","infoId":"6458577810176112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Recrutador(a)","content":"Oportunidade na Casa Publicadora Paulista.\n \n \n\nEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Recrutador(a).\n \n \n\nSe você tem paixão por recrutamento e seleção e busca um ambiente que valorize seu talento, esta é a oportunidade ideal para você.\n \n \n\nComo Recrutador, você será responsável por identificar, atraí\\-los e selecionar os melhores profissionais para nossos projetos. 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Profa. Anita Guastini Eiras, 25 - Jardim Zaira, Guarulhos - SP, 07094-010, Brazil","infoId":"6455728054566512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recrutamento e Seleção","content":"**Descrição**\n\n\n\nEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.Junte\\-se a nós e faça a diferença!\n\n\n**Responsabilidades e atribuições**\n\n\nRealizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa; Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo; Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo; Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades; Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento; Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.\n**Requisitos e qualificações**\n\n\nGraduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. 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Juntos, estamos formando equipes de alto desempenho que moldarão a próxima geração de produtos e tecnologia da SumUp. Esta é uma posição estratégica e prática, na qual você atuará como acelerador da etapa inicial do processo, conduzindo a captação proativa, construindo pipelines de talentos e fornecendo insights de mercado para nos ajudar a contratar mais rápido e com mais inteligência. Você colaborará de perto com nossos parceiros de TA no Brasil e globalmente, garantindo que a Sumup atraia os melhores talentos técnicos e de produto no BR.\n\n### Suas responsabilidades\n\n* Construir e nutrir pipelines para vagas em Engenharia, Produto e áreas críticas de negócios no Brasil e na América Latina.\n* Colaborar com recrutadores para criar estratégias de captação que tragam talentos diversos e de alta qualidade para o funil mais rapidamente.\n* Liderar sprints estruturados de captação e mapeamento de mercado para vagas difíceis de preencher.\n* Compartilhar insights de mercado, desde tendências salariais até movimentações de concorrentes, para influenciar decisões de contratação.\n* Criar campanhas inclusivas de abordagem e colaborar com Employer Branding para fortalecer a presença da SumUp em comunidades de tecnologia.\n* Monitorar e analisar métricas de captação no Greenhouse, Gem e painéis de dados para impulsionar melhorias contínuas.\n* Apoiar a equipe compartilhando boas práticas, treinando colegas e promovendo excelência na captação dentro do TA.\n\n### Perfil ideal para esta vaga\n\n* Experiência sólida em captação em ambientes de tecnologia ou fintech dinâmicos.\n* Histórico comprovado de atração de talentos seniores e de liderança em Engenharia e Produto.\n* Fluência em inglês e facilidade para colaborar entre culturas e fusos horários.\n* Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem e SeekOut, e saber usar dados para medir resultados.\n* Gostar de encontrar e engajar talentos passivos por meio de abordagens personalizadas e inclusivas (focadas na experiência do candidato).\n* Ser curioso e pró-ativo, alguém que goste de experimentar e criar processos escaláveis do zero.\n* Manter a calma sob pressão, trazendo estrutura e clareza a ambientes complexos e em constante mudança.\n\n### Por que se juntar à SumUp\n\n* Moldar o futuro da captação de talentos no Brasil, definindo práticas recomendadas e estruturas escaláveis para a região.\n* Ter impacto direto no crescimento das áreas de Engenharia e Produto, trabalhando com stakeholders seniores e colegas globais.\n* Trabalhar em um ambiente colaborativo e transparente, onde ideias são valorizadas e a curiosidade é incentivada.\n* Fazer parte de uma equipe que equilibra autonomia, desempenho e diversão, porque bons processos de contratação também devem ser gratificantes.\n\n### Sobre a SumUp\n\n\nAcreditamos no herói do dia a dia. Os pequenos empresários estão no centro de tudo o que fazemos, por isso criamos soluções financeiras poderosas e fáceis de usar para ajudá-los a gerenciar seus negócios. Com mentalidade de fundador e atitude de “time em primeiro lugar”, nossas equipes diversas na Europa, América do Sul, Austrália e Estados Unidos trabalham juntas para garantir que os pequenos empresários com quem parceriam possam ter sucesso fazendo o que amam. A SumUp é uma empresa que oferece Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulhosamente busca e contrata uma força de trabalho diversa.\n\n\nDica para Candidatura\n\n\nSabemos que os candidatos sentem que precisam atender a 100% dos critérios da vaga para se candidatarem. Observe que esta lista é apenas um guia. Se você não atender a todos os requisitos, tudo bem, pois isso significa que você tem espaço para aprender e desenvolver sua carreira na SumUp.","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764353754000","seoName":"senior-sourcer-talent-acquisition","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/senior-sourcer-talent-acquisition-6455728061632212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e1671567-48e5-441c-b0ac-c60086f55687","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Aplicar práticas recomendadas de captação de talentos no Brasil","Colaborar com equipes globais de TA","Impulsionar pipelines de talentos inclusivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764353754815,"categoryName":"Recrutamento - Interno","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil","infoId":"6454721896819412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente - LATAM","content":"Sobre a Optibus:\n\n\nA Optibus é uma plataforma de software unificada que está revolucionando o planejamento, escalonamento e operações de transporte público em mais de 7.000 cidades em todo o mundo. Usando IA, ML e algoritmos de otimização, capacita agências a projetar redes de trânsito mais eficientes, equitativas e sustentáveis, melhorando o acesso dos passageiros, reduzindo emissões e aprimorando as condições dos motoristas. Com escritórios globais e uma equipe de mais de 350 funcionários, a Optibus promove uma cultura colaborativa centrada em inovação, determinação e impacto. Como o primeiro unicórnio em tecnologia de transporte público, a Optibus está impulsionando a modernização do transporte coletivo para torná-lo a opção preferida por cidades e passageiros.\n\n \n\nSobre a vaga:\n\n\nEstamos procurando um líder técnico voltado para o cliente para se juntar à nossa equipe global! Baseado em São Paulo, Brasil, o Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente para a América Latina atuará como líder de uma equipe de especialistas em produtos (Engenheiros de Sucesso do Cliente), fornecendo orientação técnica durante todo o ciclo de vida pós-venda do cliente.\n\n\nComo Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente para a América Latina, você liderará uma equipe de CSEs, trabalhando com eles para priorizar e resolver problemas complexos, orientar a equipe e colaborar com equipes internas para impulsionar melhorias de produto, eficiência de processos e crescimento de mercado. Com sua expertise técnica e liderança, você desempenhará um papel fundamental em elevar a experiência do cliente na região.\n\n**Esta é uma posição com forte componente de interação com clientes. Espera-se que você passe pelo menos três dias por semana trabalhando em um escritório local da Optibus (se disponível) ou diretamente no local dos clientes. Viagens dentro da América Latina são necessárias (até \\~35%).**\n\n \n\nResponsabilidades:\n\n\n**Entrega Técnica**\n\n* Liderar uma equipe de Engenharia de Sucesso do Cliente que entregue valor técnico aos clientes durante todo o ciclo de vida pós-venda, incluindo onboarding / implementações.\n* Garantir que projetos e entregas sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento, equilibrando solicitações dos clientes com SOW e esforço da equipe.\n* Trabalhar em colaboração com o PMO para alcançar entregas de alta qualidade e no prazo, proporcionando valor aos clientes.\n* Monitorar o desempenho das equipes e fornecer feedback oportuno e apoio ao desenvolvimento.\n* Identificação e gestão de riscos, detectando sinais precoces de projetos com risco, elaborando planos de mitigação e criando um processo e caminho para escalonamento e resolução.\n* Fornecer inputs sobre previsão semanal, mensal, trimestral e anual.\n* Impulsionar a equipe a atingir suas metas anuais de utilização.\n\n **Processos**\n\n* Executar melhorias de processos e desenvolver políticas, procedimentos, métodos e ferramentas para apoiar entregas técnicas mais rápidas e eficientes.\n* Colaborar com a equipe de vendas, gerenciamento de produtos e suporte para influenciar mudanças ou destacar oportunidades em produtos, ferramentas e estratégias por meio de análise baseada em dados sobre dificuldades enfrentadas pelos clientes.\n\n **Relatórios**\n\n* Relatar sobre dimensionamento, utilização, saúde do projeto e desempenho financeiro de todos os projetos.\n\n **Pessoas**\n\n* Orientar e treinar uma equipe de Engenheiros de Sucesso do Cliente de alto desempenho.\n* Responsável pela gestão da equipe, incluindo contratação, treinamento, gestão de desempenho e engajamento.\n\n \n\n\nRequisitos:\n \n\n* **Experiência comprovada**: Mínimo de 10 anos em função técnica voltada para o cliente (por exemplo, Implementação, Pré-vendas, Engenharia de Soluções ou Consultoria) em SaaS ou tecnologia de transporte. 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Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros.\n\n **NA CIATC VOCÊ:**\n\n\nFará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes.\n\n **Responsabilidades e atribuições** **Objetivo:**\n\n\nAtrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano.\n\n **Principais Atribuições:**\n\n* Administra os processos de atração e seleção da empresa.\n* É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento.\n* Faz levantamento de perfil com solicitantes.\n* Faz triagem de currículos e convocação de candidatos.\n* É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento.\n* Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo.\n* É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta.\n* Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias.\n* Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.\n\n#### **MUITO PRAZER!**\n\n\nSomos um time de mais de 1500 profissionais que têm **orgulho** e prazer em criar e viver **experiências gastronômicas marcantes** e **divertidas**, todos os dias!\n\n \n\nEstamos há mais de 25 anos no mercado de A\\&B. 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Desejável, pós\\-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;\n* Experiência em varejo de moda;\n* Pacote office intermediário.\n\n\nSeria muito legal se você tivesse:\n\n* Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.\n\n\nQuais serão suas atividades?\n\n \n\nAnálise de resultados e planejamento:\n\n* Acompanhar e analisar diariamente relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos e estoque, comparando a performance das lojas na regional.\n* Identificar oportunidades e criar planos de ação para alavancar resultados e garantir o alcance das metas.\n\n \n\nGestão de supervisores e líderes:\n\n* Orientar e acompanhar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo que processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas estejam alinhados com os procedimentos internos.\n\n \n\nAções comerciais e vendas financeiras:\n\n* Atuar diretamente na melhoria dos resultados, buscando reverter desempenhos abaixo do esperado e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros.\n* Planejar e distribuir tarefas das equipes, aplicando ações estratégicas junto a supervisores e líderes para garantir o alcance das metas de produtos e cartões.\n\n \n\nPrevenção de perdas:\n\n* Acompanhar indicadores de prevenção e perdas em conjunto com a fiscalização, analisando ocorrências e emitindo relatórios à gestão e às áreas responsáveis na matriz.\n\n \n\nGestão de caixa:\n\n* Supervisionar o fechamento de caixa, conferindo relatórios e garantindo a exatidão dos valores e registros.\n* Acompanhar o recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema.\n\n \n\nAnálise da concorrência:\n\n* Observar campanhas, vitrines, fila no caixa e preços da concorrência, sinalizando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo na região.\n\n \n\nSeleção e desenvolvimento de pessoas:\n\n* Selecionar e aprovar candidatos para posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional candidatos para posições de liderança, seguindo critérios e perfis definidos.\n* Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento contínuo e definição de planos de ação individuais, identificando talentos para carreira, sucessão e retenção junto à gerência regional.\n\n \n\n\n \n\n251117020246468891","price":"Salário Negociável","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764215946000","seoName":"store-manager-jr-2","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://br.ok.com/pt/city-bom-jesus-dos-perdoes/cate-recruitment-internal/store-manager-jr-2-6452868279884912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcca1b91-51f3-47b6-a68b-d7f9ed93acc9","sid":"d07d189c-57fa-49ff-a4ee-a1dd7252f70f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestão de lojas e equipes","Análise de resultados e metas","Supervisão de caixa e prevenção de perdas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"São Paulo,São Paulo","unit":null}]},"addDate":1764130334365,"categoryName":"Recrutamento - 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Recrutamento - Interno em Bom Jesus dos Perdões
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Recrutamento - Interno
Bom Jesus dos Perdões
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Localização:Bom Jesus dos Perdões
Categoria:Recrutamento - Interno
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Descrição: O que queremos que você tenha: * Experiência em recrutamento e seleção voltados para tecnologia * Experiência com sourcing e hunting utilizando LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow. * Contato com hiring managers e stakeholders * Experiência na gestão de pipeline de candidatos. * Excelentes habilidades de comunicação * Experiência no apoio à estruturação de KPIs e relatórios de recrutamento. * Vivência em projetos internos, employer branding e eventos de tecnologia. * Inglês avançado Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas de tecnologia. Realizar reuniões com gestores para alinhamento de perfil, requisitos técnicos e expectativas. Atuar com sourcing e hunting utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub e Stack Overflow. Elaborar descrições de vagas, conduzir entrevistas comportamentais e screenings técnicos de nível geral, além de gerenciar o pipeline de candidatos e garantir comunicação contínua. Aplicar práticas de Talent Acquisition, apoiar na construção de KPIs e relatórios, atuar em projetos internos, participar de iniciativas de employer branding e eventos de tecnologia. Conduzir entrevistas e comunicações em inglês, quando necessário. Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h (1h de intervalo para almoço) Tipo de Vaga: Híbrido Localidade: São Paulo \- SP Contratação: CLT 2512180202551925304
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Grupo QuintoAndar | Engenheiro de Dados64848719362434121
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Grupo QuintoAndar | Engenheiro de Dados
**Sobre o Grupo QuintoAndar** Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar as pessoas a amarem onde vivem, possuímos um portfólio diversificado de marcas e soluções em diversos países da América Latina, abrangendo todas as fases da jornada habitacional. Também contamos com um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologia e inovação para transformar e aprimorar a experiência geral de moradia. Com o apoio de uma equipe mundial de investidores e conselheiros de classe mundial, incluindo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar possui atualmente uma avaliação superior a USD 5,1 bilhões e continua crescendo ano após ano. Aqui, você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance. Para saber mais sobre nossa história, visite: https://grupoquintoandar.com/pt/. **Localização e trabalho remoto** Nossa equipe de tecnologia opera sob um modelo "remoto primeiro", o que significa que trabalhamos de casa e podemos residir em qualquer lugar do Brasil. Também oferecemos a opção de trabalhar em nossos escritórios de São Paulo ou em espaços de coworking parceiros, até duas vezes por semana. **Etapas do processo seletivo** As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e permitir que você conheça nossas equipes e explore oportunidades de carreira. São estruturadas da seguinte forma: * Inscrição * Entrevista com Recrutador * Triagem técnica * Entrevistas técnicas com a equipe de Dados * Oferta **Sobre a vaga** Estamos buscando um Engenheiro de Dados qualificado e motivado para integrar nossa equipe. As responsabilidades dessa vaga consistem em projetar, construir e manter uma plataforma de dados robusta, autoatendida, escalável e segura, bem como pipelines de dados ponta a ponta que capacitem Analistas de Dados e Cientistas de Dados a gerar insights e impulsionar a tomada de decisões estratégicas. **Responsabilidades de um Engenheiro de Dados no QuintoAndar:** * Construir e manter uma plataforma de dados de alto desempenho que atenda às necessidades da empresa, se conecte às soluções de produto e impulsione a inovação analítica, possibilitando arquiteturas impressionantes e plataformas eficientes; * Criar e editar pipelines de dados, considerando a lógica de negócios mais adequada à área em questão, escolhendo níveis de agregação, agrupamento e transformação de campos, verificando a qualidade dos dados e limpando-os; * Criar fluxos de modelagem e transformação de dados, permitindo a criação de abstrações de dados claras e acessíveis; * Ser responsável por todo o ciclo de vida do desenvolvimento de código (monitoramento de implantação, documentação, desempenho, segurança, adição de métricas e alarmes, garantia de conformidade com o orçamento de SLO, entre outros); * Investigar inconsistências e ser capaz de rastrear a origem das diferenças (solução de problemas de dados); * Capacitar equipes de toda a empresa a acessar e utilizar dados de forma mais eficaz por meio de ferramentas de autoatendimento e conjuntos de dados bem modelados; * Alinhar-se com os stakeholders para compreender suas principais necessidades, ao mesmo tempo em que mantém uma visão holística do problema e propõe soluções extensíveis, escaláveis e incrementais; * Realizar provas de conceito (PoCs) e benchmarks para determinar a melhor ferramenta para um determinado problema e decidir se deve ser utilizada uma solução pronta ou desenvolvida internamente; * Contribuir para a definição da visão estratégica, ultrapassando fronteiras de equipes e serviços para resolver problemas; * Defender o valor da análise e engenharia de dados dentro da organização e fomentar uma cultura orientada por dados. **O que buscamos:** * Conhecimento em tecnologias, soluções e conceitos de Big Data (Spark, Hive, MapReduce) e múltiplas linguagens (YAML, Python); * Experiência com Airflow, Spark, AWS e Databricks; * Base sólida em princípios de engenharia de software, com experiência em sistemas centrados em dados; * Domínio de Python ou de uma das principais linguagens de programação, além de paixão por escrever código limpo e de fácil manutenção; * Conhecimento avançado em otimização de desempenho de consultas SQL; * Experiência na construção de modelos de dados multidimensionais (esquema em estrela e/ou em floco de neve); * Compreensão do ciclo de vida dos dados e de conceitos como rastreabilidade, governança, privacidade, retenção, anonimização, entre outros; * Conhecimento em áreas de infraestrutura, como contêineres e orquestração (Kubernetes, ECS), estratégias de CI/CD, infraestrutura como código (Terraform), observabilidade (Prometheus, Grafana), entre outros; * Excelentes habilidades de comunicação, compartilhando e colaborando proativamente com stakeholders técnicos e não técnicos para traduzir necessidades de negócio em soluções de dados escaláveis; * Curiosidade, atenção aos detalhes e capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e orientado por dados. **Você se destacará se:** * Já tiver participado da construção de plataformas de dados em larga escala para grandes volumes de dados e equipes, utilizando tecnologias de Big Data como Spark, Trino, Hive, Atlas, Ranger, entre outras; * Tiver experiência com soluções de armazenamento em colunas e/ou conceitos de data lakehouse; * Compreender como funciona a otimização em diversos cenários e como ela pode ser aprimorada, por exemplo, no desempenho de consultas, na escalabilidade de serviços e na gestão de clusters; * Tiver experiência na construção de camadas semânticas. **Importante** * Nosso processo seletivo começa com a inscrição! Se você realmente deseja fazer parte da nossa equipe, por favor, conclua essa etapa do processo. Analisamos todos os candidatos individualmente e fornecemos feedback a todos os inscritos. * Todo o contato será realizado por e-mail, portanto, fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para garantir que nossos e-mails não sejam enviados para a pasta de spam. **Benefícios** * Salário competitivo * Participação nos resultados * Auxílio-refeição * Plano de saúde * Plano odontológico * Seguro de vida * Auxílio-creche e auxílio parental atípico * Wellhub * Programa de assistência ao empregado (apoio em saúde mental, social, jurídico e financeiro) * Licença parental estendida * Dia de folga no aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais * Clube de Benefícios (descontos em serviços do cotidiano) * Descontos em instituições de ensino * Kit de leitura infantil – PlayKids **Diversidade e Inclusão no Grupo QuintoAndar** Valorizamos a diversidade e queremos que todos se sintam bem-vindos aqui, independentemente de idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas a todos os indivíduos! Você notará que há algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Para vagas com ações afirmativas, essas informações podem ser usadas para verificar sua adequação ao público-alvo da oportunidade. Nesses casos, podem ser utilizadas com finalidade eliminatória. Para vagas sem ações afirmativas, esses dados serão utilizados anonimamente, exclusivamente para monitorar e aprimorar nossas práticas de inclusão no processo seletivo, sem impacto algum em sua inscrição. **Privacidade e Proteção de Dados** O Grupo QuintoAndar opera em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais brasileira (LGPD) (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança dos seus dados. Para saber mais, acesse nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. 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Facilitador de Riscos de Segurança da Informação
locações São Paulo (Flexível) tipo de horário Integral data de publicação Publicado hoje ID da vaga JR109500 A Genesys capacita organizações de todos os portes a melhorar a fidelidade e os resultados empresariais, criando as melhores experiências para seus clientes e funcionários. Por meio da Genesys Cloud, plataforma de Orquestração de Experiências impulsionada por IA, as organizações podem acelerar seu crescimento ao entregar, em larga escala, experiências empáticas e personalizadas que impulsionam a fidelidade do cliente, o engajamento da força de trabalho, a eficiência e melhorias operacionais. Contamos com mais de 6.000 colaboradores em todo o mundo, que abraçam a empatia e cultivam a colaboração para alcançar o sucesso. Embora ofereçamos excelentes benefícios e vantagens comparáveis aos das grandes empresas de tecnologia, nossos colaboradores têm autonomia para gerar um impacto maior na empresa e assumir a propriedade de seu trabalho. Junte-se à equipe e crie, juntos, o futuro da experiência do cliente. Cargo: Facilitador de Riscos de Segurança da Informação Reporta para: Líder de Segurança de Negócios Localização: Remoto no Brasil Resumo O Facilitador de Riscos de Segurança da Informação desempenha um papel crítico no programa corporativo de Segurança da Informação, impulsionando a identificação e a correção de vulnerabilidades, bem como garantindo a resiliência operacional da organização por meio do apoio aos programas de continuidade dos negócios e recuperação de desastres. Reportando-se ao Líder de Engajamento de Segurança da Informação com os Negócios, este cargo combina profundidade técnica com influência organizacional para assegurar a consecução dos objetivos de segurança e resiliência. Principais Responsabilidades* Liderar a facilitação e o acompanhamento da correção de vulnerabilidades junto a diversas equipes de tecnologia e operações de negócios. * Colaborar com partes interessadas de TI, engenharia e negócios para priorizar e corrigir vulnerabilidades com base em risco, impacto e explorabilidade. * Interpretar e comunicar, em termos relevantes para os negócios, achados técnicos provenientes de varreduras de vulnerabilidades, testes de penetração e avaliações. * Construir e manter parcerias sólidas com as diversas áreas funcionais, promovendo colaboração, transparência e responsabilidade compartilhada pelas iniciativas de gestão de riscos e resiliência. * Coordenar e revisar Análises de Impacto nos Negócios (BIA) para assegurar a representação precisa dos processos críticos, dependências e prioridades de recuperação. * Facilitar o desenvolvimento, teste e manutenção dos Planos de Continuidade dos Negócios (BCP) e dos Planos de Recuperação de Desastres (DR) nas equipes corporativas. * Participar de exercícios de resposta a incidentes e de revisões pós-incidente para fortalecer a resiliência e as capacidades de recuperação dos negócios. * Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo evidências da eficácia dos controles relacionados à gestão de vulnerabilidades e aos programas de BC/DR. Qualificações* 5 ou mais anos de experiência em Segurança da Informação, Gestão de Riscos de TI ou área técnica correlata. * Conhecimento amplo sobre vulnerabilidades, ameaças e boas práticas de correção em segurança da informação. * Sólida compreensão técnica de redes, servidores, sistemas operacionais, infraestrutura em nuvem e segurança de aplicações. * Familiaridade prática com ferramentas de varredura e gestão de segurança (ex.: Qualys, Tenable, Rapid7, Prisma Cloud, etc.). * Conhecimento das metodologias e normas relativas à Continuidade dos Negócios e à Recuperação de Desastres. * Experiência em facilitar iniciativas interfuncionais e em comunicar temas complexos tanto para públicos técnicos quanto não técnicos. * Habilidades analíticas e de resolução de problemas bem desenvolvidas, com grande atenção aos detalhes. * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, capazes de influenciar sem autoridade formal. * Postura ética comprovada e capacidade demonstrada de lidar de forma responsável com informações confidenciais. * Os candidatos devem possuir autorização para trabalhar que não exija patrocínio empregatício para obtenção de visto. Se um colaborador da Genesys o indicou, utilize o link enviado por ele para se candidatar. Sobre a Genesys: A Genesys® capacita mais de 8.000 organizações em todo o mundo a criar as melhores experiências para clientes e funcionários. Com IA agente no centro de sua proposta, a Genesys Cloud™ é a plataforma de Orquestração de Experiências impulsionada por IA que conecta pessoas, sistemas, dados e IA em toda a empresa. Assim, as organizações podem impulsionar a fidelidade, o crescimento e a retenção de clientes, ao mesmo tempo em que aumentam a eficiência operacional e a colaboração entre equipes humanas e de IA. Para saber mais, visite www.genesys.com. Acomodações razoáveis: Se você precisar de uma acomodação razoável para concluir qualquer etapa do processo seletivo, ou tiver dificuldades de acesso ou uso deste formulário online e necessitar de um método alternativo para se inscrever, você ou alguém de sua confiança poderá entrar em contato conosco pelo e-mail reasonable.accommodations@genesys.com. Você receberá uma resposta em até 24–48 horas. Para que possamos prestar o melhor suporte possível, clique no link de e-mail acima para abrir uma mensagem pré-preenchida e complete as informações solicitadas antes de enviá-la. Caso tenha alguma dúvida, inclua-a na sua mensagem. Este e-mail destina-se exclusivamente ao apoio de candidatos que solicitam acomodações razoáveis. Mensagens não relacionadas a esse tema — como acompanhamentos de inscrição ou envio de currículo — poderão não ser respondidas. A Genesys é uma empregadora que valoriza a igualdade de oportunidades e está comprometida com a justiça no ambiente de trabalho. Avaliamos candidatos qualificados sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, status de parceiro doméstico, origem nacional, genética, deficiência, condição militar ou de veterano, ou quaisquer outras características protegidas.*Atenção: recrutadores nunca solicitarão informações pessoais ou financeiras sensíveis durante a fase de inscrição.*
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Salário Negociável
Engenheiro Sr. de DevOps64845679731971125
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Engenheiro Sr. de DevOps
Transformando o Futuro do Planejamento Empresarial Na o9, nossa missão é ser a Plataforma que Cria Mais Valor para empresas, transformando a tomada de decisões por meio de nossa abordagem centrada em IA. Ao integrar capacidades de planejamento isoladas e capturar milhões — ou até bilhões — em vazamentos de valor, ajudamos as empresas a planejar de forma mais inteligente e mais rápida. Isso não apenas melhora a eficiência operacional, mas também reduz desperdícios, gerando melhores resultados tanto para os negócios quanto para o planeta. Líderes globais como Google, PepsiCo, Walmart, T-Mobile, AB InBev e Starbucks confiam na o9 para otimizar suas cadeias de suprimentos. Engenheiro Sênior de DevOps II Na o9, investimos nas pessoas. Buscamos indivíduos talentosos e motivados para impulsionar nossa abordagem transformadora. Você prosperará em um ambiente dinâmico e solidário, crescendo enquanto gera um impacto real. O que você fará por nós* * Projetar e implementar pipelines de implantação usando ferramentas como Jenkins, GitLab, Ansible, Puppet ou similares para automatizar processos de construção, testes e implantação * Gerenciar e manter a infraestrutura para pipelines de implantação, incluindo servidores, bancos de dados, balanceadores de carga e outros recursos * Monitorar o desempenho de aplicações implantadas em ambientes de produção e solucionar quaisquer problemas que surjam * Garantir a segurança e conformidade do processo de implantação e das aplicações, incluindo a implementação de medidas de segurança como certificados SSL, firewalls e sistemas de detecção de intrusão * Colaborar com desenvolvedores para compreender requisitos, garantir alinhamento com o processo de desenvolvimento e apoiar uma implantação bem-sucedida * Melhorar continuamente os processos de implantação por meio da automação, identificando e implementando oportunidades de ganhos de eficiência * Prestar suporte a clientes e usuários finais conforme necessário, incluindo a solução de problemas relacionados às aplicações implantadas * Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a implantação bem-sucedida e pontual de aplicações de software * Participar de rodízios de plantão para fornecer suporte 24/7 à nossa plataforma * Ter capacidade e flexibilidade para trabalhar com equipes globais, em diferentes fusos horários O que você precisará ter* * 5+ anos de experiência em funções de implantação e mestrado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação, Engenharia Industrial ou Gestão de Engenharia OU 7+ anos de experiência em funções de implantação com graduação em nível de bacharelado. * Certificação em qualquer uma das seguintes plataformas: AWS, Azure, GCP ou Kubernetes (K8) * Experiência em implantação e manutenção de aplicações em pelo menos uma das nuvens (AWS, Azure ou GCP) * Experiência com ambientes baseados em nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud * Experiência com Docker ou similar e com Kubernetes ou similar * Fortes habilidades técnicas em automação, integração contínua e práticas de implantação contínua * Conhecimento prático de Jenkins, Ansible, Terraform, etc. * Administração de bancos de dados (MS SQL, MongoDB) * Conhecimento prático dos sistemas operacionais Linux e Windows O que oferecemos* * Salário competitivo – Reconhecemos e recompensamos o talento. * Ferramentas tecnológicas – Escolha um laptop Windows ou PC, o que melhor atender às suas necessidades de trabalho. * Trabalho flexível – Trabalhe em casa dois dias por semana — menos tempo no trânsito, mais tempo para o que realmente importa. * Equipe solidária – Trabalhe ao lado de uma equipe diversa e talentosa da qual você poderá aprender todos os dias. * Diversidade e inclusão – Celebramos nossa força de trabalho internacional e valorizamos diferentes perspectivas. * Alimentos e bebidas – Aproveite lanches saudáveis, frutas frescas, chás e cafés. Como funciona o processo Candidatar-se – Envie sua candidatura clicando no link abaixo. Contato inicial – Nosso recrutador entrará em contato com você por chamada de vídeo ou telefônica para discutir a vaga e conhecer seu histórico profissional. Avaliação online – (Se aplicável) Durante a fase de entrevistas, você se encontrará com o painel técnico por 60 minutos. Entraremos em contato com você após a entrevista para informar se gostaríamos de prosseguir com sua candidatura. Rodada técnica 1 – Uma discussão técnica inicial para avaliar suas habilidades e especialização. Rodada técnica 2 – Uma avaliação técnica mais aprofundada para compreender sua abordagem e proficiência. Rodada gerencial – Uma conversa com o gestor responsável pela contratação para avaliar colaboração, adequação à equipe e potencial de crescimento. Rodada de RH – Uma discussão final sobre a cultura da empresa, expectativas e progressão de carreira. Mais sobre nós… Na o9, transparência e comunicação aberta estão no cerne de nossa cultura. A colaboração floresce em todos os níveis — hierarquia, distância ou função nunca limitam inovação ou trabalho em equipe. Além do trabalho, incentivamos oportunidades de voluntariado, iniciativas de impacto social e celebrações culturais diversas. Com uma avaliação de US$ 3,7 bilhões e presença global em Dallas, Amsterdã, Barcelona, Madri, Londres, Paris, Tóquio, Seul e Munique, a o9 está entre as empresas de tecnologia de mais rápido crescimento no mundo. Por meio de nossa visão aim10x, estamos comprometidos com a gestão impulsionada por IA, promovendo melhorias de até 10 vezes na tomada de decisões empresariais. Nosso Enterprise Knowledge Graph permite que as empresas antecipem riscos, se adaptem às mudanças de mercado e obtenham visibilidade em tempo real. Ao automatizar milhões de decisões e reduzir intervenções manuais em até 90%, capacitamos as empresas a impulsionar crescimento lucrativo, reduzir ineficiências e criar valor duradouro.*A o9 é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade e a inclusão. Recebemos candidaturas de todas as origens, garantindo um processo seletivo justo e imparcial. Junte-se a nós nesta jornada de crescimento!*
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Gerente vendas carter´s | jundiaí - sp64845679602177126
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Gerente vendas carter´s | jundiaí - sp
Descrição: É muito importante que você tenha e/ou saiba: * Formação superior completa ou cursando. * Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados. * Experiência com varejo, preferencialmente moda. Os desafios da função são: Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. * Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; * Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados; * Garantir todos os procedimentos de Visual Merchandising; * Garantir a execução de procedimentos operacionais, alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos; * Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos; * Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial; * Conduzir reuniões com a equipe de loja; * Selecionar e treinar novos colaboradores; * Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa; * Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; * Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI); * Acompanhar visitas de outras áreas da empresa; * Abrir ou fechar a loja conforme escala. 2512160202201867921
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
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Especialista em Cadeia de Suprimentos – Trabalho Remoto no Brasil64844164292611127
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Especialista em Cadeia de Suprimentos – Trabalho Remoto no Brasil
Este cargo é fundamental para garantir que nossa rede de fornecedores supere os acordos de nível de serviço, impulsione a inovação e parcele-se com a Cartus para conduzir realocações bem-sucedidas. O candidato ideal avaliará o serviço prestado pelos fornecedores, identificará e acompanhará tendências de desempenho e implementará estratégias de melhoria contínua. Este cargo trabalhará em estreita colaboração com departamentos internos para compreender e atender às suas necessidades, comunicar-se eficazmente com os fornecedores e facilitar reuniões periódicas para discutir desempenho e planejamento futuro. **Embora este cargo seja remoto, há a exigência de comparecimento presencial ao escritório da Cartus na Avenida Paulista duas vezes por mês.** **Suas Funções e Responsabilidades:** * Concentrar-se na gestão internacional de fornecedores na região designada. * Investigar e resolver questões de desempenho dos fornecedores, observando os procedimentos de escalonamento e os padrões de qualidade ISO 9001. * Colaborar com o Gerente da Rede de Cadeia de Suprimentos para recrutar, treinar e gerenciar a rede de fornecedores designada. * Acompanhar e relatar diariamente escalonamentos operacionais e relacionados aos fornecedores por meio dos sistemas internos. * Fornecer atualizações regulares sobre serviços e melhores práticas à rede de fornecedores designada. * Apoiar os requisitos de relatórios analisando e acompanhando defeitos de serviço para identificar tendências. * Organizar e participar de reuniões de avaliação com fornecedores. * Participar ou conduzir chamadas mensais/trimestrais com painéis de controle junto aos fornecedores e comunicar questões identificadas. * Facilitar sessões de treinamento internas e externas. * Organizar e facilitar o treinamento de novos funcionários. * Manter a documentação dos processos de Gestão da Cadeia de Suprimentos. * Participar de reuniões operacionais internas e de alto nível, conforme necessário. * Interagir com as equipes operacionais por meio de reuniões virtuais, representando a Cadeia de Suprimentos. * Apoiar solicitações de precificação dos fornecedores e precificação de novos negócios. * Atender solicitações ocasionais de relatórios e solucionar problemas técnicos nos sistemas. * Realizar auditorias periódicas nas plataformas dos fornecedores. * Resolver questões relacionadas à faturação dos fornecedores. * Participar em projetos alinhados à estratégia de Gestão da Cadeia de Suprimentos. * Criar perfis de fornecedores e iniciar o trabalho nos sistemas internos. Trabalhar em conjunto com a rede de fornecedores, a Gestão da Cadeia de Suprimentos e os serviços ao cliente para resolver escalonamentos relacionados a serviços e faturas. * **Como Você Obtém Sucesso:** Nossos *comportamentos vencedores* representam a forma como alcançamos o sucesso e aquilo em que acreditamos; eles moldam nossa cultura e permitem que nossos funcionários e nosso negócio continuem prosperando constantemente. Busque sempre exemplificá-los. * *Obsessão por Crescimento:* *Concentrar-se* diariamente em gerar um grande impacto e acelerar o crescimento. * *Foco Incansável em Talentos:* *Ser* o motivo pelo qual atraímos e retivemos pessoas extraordinárias. * *Sempre Encontrar uma Melhor Maneira:* Explorar e abraçar o que é possível. * *Alcançar Resultados Excepcionais:* Tomar decisões enérgicas e cumprir os compromissos assumidos. **Quem Você É:** * Altamente organizado e auto-motivado. * Focado no cliente. * Excelentes habilidades interpessoais, com capacidade de se comunicar e influenciar com clareza e eficácia. * Capacidade de agir com iniciativa própria. * Fortes habilidades de apresentação e negociação. * Orientado para resultados. * Julgamento sólido e capacidade de tomada de decisão. * Trabalhador em equipe com comprovadas habilidades de parceria. Sensibilidade cultural. * **Experiência Necessária:** * Demonstrar comportamentos vencedores. * Capacidade de gerenciar relações complexas e multifornecedores. * Capacidade de apoiar o gestor nas necessidades da equipe e/ou na gestão de fornecedores. * Experiência prévia em gestão de fornecedores/vendedores é desejável. * Ter formação ou experiência em compras representa uma vantagem. * Preferencialmente, alguma experiência anterior em gestão de realocações. * Disponibilidade para viajar ocasionalmente. Domínio do MS Word, Excel e PowerPoint. * **Sobre a Cartus:** Fundada em 1955, a Cartus é uma provedora líder de soluções globais de realocação. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo apoio logístico, compensação para atribuições internacionais, treinamento intercultural e linguístico, além de soluções consultivas. Nossa missão é ajudar funcionários em processo de realocação e suas famílias a encontrarem seu caminho para novos lares, novas comunidades e novas experiências. Temos sede em Danbury, Connecticut, com escritórios adicionais em todo o mundo. A Cartus está comprometida com a inovação, adaptando-se às dinâmicas de mercado e mantendo uma base forte e estável para executar nossa ousada visão de ser uma empresa de serviços habilitada por tecnologia. Priorizamos diversidade, equidade, inclusão e senso de pertencimento, o que fortalece nossas equipes e impulsiona nosso sucesso. **Sobre a Anywhere:** A Anywhere lidera o mundo em uma jornada melhor rumo ao lar, ajudando as pessoas a realizarem mudanças que importam. Nosso propósito é capacitar todos os próximos passos das pessoas, seja para carreira, negócios ou moradia. Agimos com integridade, empatia e como um único time, buscando sempre o crescimento, descobrindo maneiras melhores, valorizando talentos e obtendo resultados excepcionais. Como parte da família Anywhere, a Cartus beneficia-se de corretores, agentes e líderes em pensamento imobiliário de classe mundial, garantindo que ofereçamos um serviço superior a nossos clientes e funcionários em processo de realocação.
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Gerente de Operações de Talentos64844164258434128
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Gerente de Operações de Talentos
**Quem Somos** -------------- Bem-vindos à TELUS Digital — onde a inovação impulsiona o impacto em escala global. Como consultoria premiada em produtos digitais e divisão digital da TELUS, um dos maiores provedores de telecomunicações do Canadá, projetamos e entregamos experiências transformadoras para clientes por meio de tecnologia de ponta, pensamento ágil e uma cultura centrada nas pessoas. Com uma equipe global nas Américas do Norte, Sul e Central, Europa e APAC, oferecemos especialização completa em oito áreas principais de serviços: Consultoria em Produtos Digitais, Serviços de Marketing Digital, Dados e Inteligência Artificial (IA), Consultoria Estratégica, Modernização de Operações Empresariais, Aplicações Corporativas, Engenharia em Nuvem e Engenharia de QA e Testes. De aplicativos móveis e sites a interfaces de voz, chatbots, IA, atendimento ao cliente e soluções presenciais, a TELUS Digital possibilita experiências contínuas, confiáveis e impulsionadas digitalmente que atendem os clientes onde quer que estejam — tudo apoiado pela infraestrutura segura e pela escala de nossa empresa-mãe, avaliada em bilhões de dólares. **Localização e Flexibilidade** ---------------------------- Este é um cargo híbrido. Esse modelo exige a capacidade de trabalhar de forma híbrida em um de nossos escritórios em São Paulo (duas vezes por semana ou oito dias por mês) ou em Porto Alegre (três vezes por semana ou 12 dias por mês). Nossa cultura de escritório foi concebida para fomentar a inovação presencial, a colaboração e a conexão com colegas locais e visitantes de outros escritórios globais. **A Oportunidade** ------------------- Como Gerente de Operações de Talentos, você liderará as operações e a coordenação de recrutamento para a América Latina (LATAM) durante uma fase crítica de expansão. Você conduzirá a implementação do nosso sistema global de rastreamento de candidatos (ATS), ao mesmo tempo em que padronizará os processos de contratação em todas as regiões. Trabalhando em estreita colaboração com líderes, gestores de contratação, recrutadores e a equipe de Operações de Pessoas, você desenvolverá soluções escaláveis que aprimorem a experiência dos candidatos e a excelência operacional. Este cargo oferece grande visibilidade e impacto enquanto transformamos nossa abordagem global de aquisição de talentos. **Responsabilidades** -------------------- * Liderar a implementação e otimização do nosso ecossistema global de ATS, incluindo o projeto de fluxos de trabalho integrados entre plataformas de CRM, agendamento e análise, garantindo conformidade com as leis trabalhistas regionais * Construir e gerenciar uma equipe de alto desempenho de coordenadores de talentos, fornecendo liderança, treinamento e capacitação, além de cultivar uma cultura de excelência operacional * Desenvolver estruturas abrangentes de análise de recrutamento e painéis que mensurem métricas-chave, acompanhem metas de contratação e orientem decisões baseadas em dados * Projetar e implementar processos padronizados e escaláveis em todo o funil de recrutamento, desde a experiência do candidato até o empoderamento dos gestores de contratação * Colaborar com partes interessadas multifuncionais (Pessoas, RH, Finanças, Tecnologia) para alinhar ferramentas, políticas e iniciativas estratégicas, além de gerenciar relações com fornecedores * Liderar projetos especiais, como marca empregadora, programas de treinamento para entrevistadores e iniciativas de indicação de funcionários, garantindo gestão eficaz da mudança e sua adoção bem-sucedida **Qualificações** ------------------ * 7+ anos de experiência em operações de aquisição de talentos ou cargo similar, com histórico comprovado de sucesso na gestão operacional global ou em múltiplas regiões * Conhecimento sólido em plataformas ATS/HRIS (Ashby, Greenhouse, Workday, Gem) e capacidade comprovada de projetar e otimizar ecossistemas tecnológicos de recrutamento * Habilidades avançadas em análise de dados, com domínio do Excel/Planilhas Google e experiência na criação de painéis abrangentes de métricas de recrutamento * Histórico comprovado de construção e liderança de equipes em diferentes regiões, com excelentes habilidades em gestão da mudança e comunicação com partes interessadas * Profundo conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas da América Latina (LATAM), com experiência em garantir a conformidade nos processos de contratação * Registro comprovado de projeto e implementação de programas e processos de recrutamento escaláveis em ambientes de rápido crescimento * Fortes habilidades em gerenciamento de projetos, com experiência em liderar iniciativas multifuncionais e implementações tecnológicas, desde a concepção até a execução **Empregador com Igualdade de Oportunidades** ------------------------------ Na TELUS Digital, temos orgulho de ser um empregador com igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todos os aspectos do emprego, inclusive a decisão de contratar e promover, são baseados nas qualificações, méritos, competência e desempenho dos candidatos, sem considerar qualquer característica relacionada à diversidade. Utilizaremos apenas as informações que você fornecer para processar sua candidatura e gerar estatísticas de acompanhamento. Como não solicitamos dados pessoais considerados sensíveis, pedimos que você se abstenha de compartilhá-los conosco. Para obter mais informações sobre como utilizamos suas informações, consulte nossa Política de Privacidade.
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Recrutador BCG X EMESA64843296776834129
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Recrutador BCG X EMESA
Quem Somos O Boston Consulting Group (BCG) é parceiro de líderes nos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial quando fundado em 1963. Hoje, ajudamos nossos clientes em transformações completas — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros. Para ter sucesso, as organizações precisam integrar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda especialização setorial e funcional, além de uma ampla gama de perspectivas capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, aliada a tecnologia e design, empreendimentos corporativos e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos com um modelo colaborativo único, tanto internamente quanto em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem. O Que Você Fará Estamos buscando um **recrutador curioso, adaptável e orientado para relacionamentos**, para integrar a **Equipe Global de Recrutamento do BCG X**, com sede em São Paulo. Nesta posição, você apoiará o recrutamento completo — desde a identificação até a contratação — de talentos **universitários e experientes**, auxiliando nas contratações para nosso hub brasileiro, ao mesmo tempo em que colabora de forma estreita com colegas de recrutamento regionais e globais. Você atuará como membro confiável de nossa equipe de contratação, combinando criatividade, estrutura e percepção para atrair os melhores talentos nas áreas de tecnologia e análise de dados. Esta posição é ideal para quem aprecia equilibrar a **gestão de relacionamentos de alto contato** com a **execução prática do recrutamento**, e que se entusiasma com o desafio de atuar em múltiplos segmentos de talento — desde canais universitários até cargos técnicos experientes. O Que Você Fará * **Executar recrutamento end-to-end** para funções na área de análise de dados e tecnologia — desde estagiários e cientistas de dados até engenheiros. * **Planejar, organizar e liderar eventos de recrutamento**, desde feiras de carreira universitárias e encontros tecnológicos até iniciativas internas de fortalecimento da marca e de diversidade. * **Coordenar iniciativas de recrutamento universitário** no Brasil — planejar e executar eventos, estabelecer parcerias com universidades de referência e gerenciar todo o processo, desde inscrições até ofertas e integração. * **Colaborar com partes interessadas-chave** do BCG X, do time de Recrutamento de Consultoria e do RH, para fornecer insights sobre contratações baseados em dados. * **Executar estratégias de prospecção** para talentos iniciantes e experientes, utilizando canais diretos, sites de vagas, mídias sociais e networking, a fim de construir pipelines robustos. * **Garantir uma experiência excepcional para os candidatos**, mediante comunicação transparente, avaliações estruturadas e representação profissional da marca de talentos do BCG X. * **Gerenciar programas de estágio** — seleção, integração e discussões de desempenho. * **Acompanhar e relatar KPIs de recrutamento**, visando melhoria contínua nos indicadores de tempo para contratação, qualidade dos candidatos e resultados em diversidade. * **Colaborar em projetos regionais e globais de recrutamento**, dentro da comunidade mais ampla de recrutamento do BCG X. Com Quem Você Trabalhará * Graduação ou mestrado * 2+ anos de experiência em **recrutamento ou aquisição de talentos**, preferencialmente em tecnologia, consultoria ou serviços profissionais; experiência in-house em organizações globais ou multinacionais é preferida * Grande interesse ou experiência prévia em **recrutamento universitário** e gestão de eventos * Domínio do **LinkedIn Recruiter** e de sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS) * Excelentes habilidades de comunicação e de construção de relacionamentos — capacidade de se conectar com estudantes, candidatos seniores e líderes * Comprovada capacidade de atuar em um **ambiente dinâmico e acelerado**, lidando com múltiplas prioridades com atenção aos detalhes * Atitude colaborativa e prática, além de genuíno entusiasmo por gerar impacto por meio das pessoas * É obrigatória a **fluência em português** e **domínio avançado do inglês** (escrito e falado) O Boston Consulting Group é uma Empresa que Pratica a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego, independentemente de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade/gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, conforme aplicável; candidatos com antecedentes criminais também serão avaliados de forma compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis. O BCG é empregador verificado pelo E-Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E-Verify.
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Coordenador de Recrutamento – Foco em Prospecção e Triagem648432968081941210
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Coordenador de Recrutamento – Foco em Prospecção e Triagem
**Coordenador de Recrutamento – Foco em Prospecção e Triagem** Remoto \| Horário PST ou EST \| Período Integral **Alimente nosso canal de talentos. Identifique excelentes candidatos. Aja com rapidez.** Estamos procurando um **Coordenador de Recrutamento** focado em prospecção, triagem e otimização de nossos fluxos de recrutamento de alta volumetria. Você será a primeira voz com a qual muitos candidatos entrarão em contato — ajudando a avaliar a adequação, manter o ritmo e garantir que nossa máquina de contratação funcione sem interrupções. Esta vaga é ideal para alguém com forte intuição, mentalidade centrada nas pessoas e interesse em crescer dentro da aquisição de talentos. **Suas responsabilidades:** * Realizar ligações iniciais de triagem (telefônicas ou por vídeo) para avaliar a adequação dos candidatos * Colaborar com recrutadores em estratégias de prospecção e no acompanhamento de candidatos * Monitorar o desempenho dos sites de vagas e manter as publicações ativas * Auxiliar na criação e gestão de canais de candidatos * Contribuir para melhorias de processos e atualizações nos fluxos de contratação **O que você oferece:** * 1–2 anos de experiência em recrutamento ou triagem de candidatos * Capacidade de conduzir conversas profissionais e qualificar talentos com segurança * Organização, autossuficiência e aptidão para gerenciar múltiplas prioridades simultaneamente * Domínio tecnológico: confiança no uso de plataformas ATS, Slack e Google Workspace * Disponibilidade para trabalhar em período integral, nos horários PST ou EST **Por que se juntar a nós:** * Obter experiência prática em contratações de alto impacto e alta volumetria * Aprender boas práticas em prospecção, entrevistas e recrutamento * Evoluir para recrutamento completo ou especialização em prospecção * Integrar uma equipe dinâmica com a missão de dimensionar o talento da maneira correta
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Recrutador Técnico – Equipe Interna de Recrutamento648432967928351211
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Recrutador Técnico – Equipe Interna de Recrutamento
**Recrutador Técnico – Equipe Interna de Recrutamento** Remoto \| Horário PST ou EST \| Período Integral \| Equipe de Talentos Tecnológicos em Rápido Crescimento **Sobre a Hire Hangar** A Hire Hangar está redesenhando a forma como os melhores talentos tecnológicos se conectam com empresas em rápido crescimento. Como parte da nossa equipe interna de recrutamento, você atuará no centro do processo moderno de contratação tecnológica — colaborando com equipes inovadoras para identificar e posicionar candidatos excepcionais em cargos técnicos de alta demanda. Estamos crescendo rapidamente e buscamos recrutadores apaixonados por tecnologia, que prosperem em ambientes dinâmicos e saibam identificar talentos de classe mundial. **A Vaga** Estamos contratando um **Recrutador Técnico** com experiência prática em recrutamento para engenharia de software e outros cargos fortemente técnicos. Você será responsável por todo o ciclo de recrutamento — desde a parceria com gestores de contratação até a realização de entrevistas técnicas e condução dos candidatos até a contratação final. Se você já atuou em um ambiente de alta volumetria, possui forte senso de avaliação técnica e adora fazer parte de uma equipe inteligente e solidária, essa vaga é para você. **Suas Responsabilidades** * Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para cargos técnicos (prospecção, triagem, entrevistas e fechamento) * Realizar entrevistas técnicas para avaliar competências técnicas e alinhamento com a equipe * Colaborar com gestores de contratação e clientes para definir descrições de vagas e prioridades de contratação * Gerenciar múltiplas vagas em aberto e manter um forte engajamento com os candidatos ao longo de todo o processo * Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas de prospecção para acompanhar atividades e otimizar pipelines * Compartilhar dados, feedbacks e sugestões de melhoria de processos com toda a equipe **O Que Você Oferece** * 2–3 anos ou mais de experiência em recrutamento técnico, preferencialmente em ambiente de alta volumetria ou em empresa de recrutamento * Segurança ao realizar triagens técnicas e conversar com desenvolvedores, engenheiros ou profissionais de dados * Experiência em parceria com ou atuação em empresas de recrutamento especializadas em clientes tecnológicos * Grande organização, excelente comunicação e proatividade na condução dos resultados de recrutamento * Disponibilidade para trabalhar nos horários PST ou EST, pelo menos alguns dias por semana **Por Que Se Juntar a Nós** * Fazer parte de uma equipe de alto desempenho que está moldando o futuro do recrutamento tecnológico * Ter exposição a diversos cargos técnicos e equipes de contratação de elite * Colaborar com colegas experientes e solidários em um ambiente remoto desde o início * Remuneração competitiva e oportunidades de crescimento à medida que expandimos
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Especialista em Captação de Talentos – Comércio Eletrônico Global – São Paulo (Contrato Fixo de 12 Meses)648432968412171212
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Especialista em Captação de Talentos – Comércio Eletrônico Global – São Paulo (Contrato Fixo de 12 Meses)
Funções Corporativas Especialista em Captação de Talentos – Comércio Eletrônico Global – São Paulo (Contrato Fixo de 12 Meses) Localização : São Paulo Tipo de Emprego : Regime Normal Código da Vaga : A216622 Responsabilidades Sobre a equipe Nossa equipe de Aquisição de Talentos está na vanguarda do crescimento de uma das startups de mais rápido crescimento no mundo. Precisamos das mentes de recrutamento mais brilhantes para acompanhar nossas necessidades comerciais em rápida expansão, ao mesmo tempo em que trazemos para a empresa os melhores e mais diversos talentos. O TikTok procura um Especialista em Captação de Talentos para apoiar nossa equipe. Este não é um cargo de recrutamento comum, mas sim uma oportunidade empolgante de trabalhar em uma das startups de mais rápido crescimento no mundo! Nesta função, você terá a oportunidade de colaborar com diversas partes interessadas nacionais e internacionais para sustentar nosso contínuo crescimento e expansão. Como Especialista em Captação de Talentos, você atuará em parceria com recrutadores e gestores de contratação em atividades estratégicas de captação, identificação e engajamento de talentos. Sua principal atribuição consistirá em identificar e entrar em contato com profissionais para despertar seu interesse em trabalhar no TikTok, respondendo constantemente à pergunta: quem devemos procurar? Você colaborará diretamente com a equipe de contratação para desenvolver estratégias de busca com base nos requisitos das vagas, realizar pesquisas de mapeamento de mercado e executar buscas para cargos de difícil preenchimento. **Responsabilidades:** * Colaborar com recrutadores e gestores de contratação em buscas complexas e desafiadoras, utilizando insights baseados em dados para orientar as atividades de captação. * Identificar, avaliar e sugerir potenciais candidatos obtidos por meio de diversas redes e ferramentas. * Elaborar mensagens convincentes de abordagem que garantam alta taxa de resposta e fortaleçam a marca empregadora. * Desenvolver canais de candidatos provenientes de grupos historicamente sub-representados no TikTok, tanto para necessidades atuais quanto futuras de contratação. * Atuar como pesquisador de mercado e elaborar análises competitivas que auxiliem na formulação de estratégias de recrutamento. * Garantir experiências de alta qualidade tanto para candidatos quanto para partes interessadas internas, construindo fortes parcerias e promovendo transparência mediante atualizações regulares sobre o andamento dos processos. Qualificações **Qualificações Mínimas:** * Experiência em captação de talentos in-house e/ou em agências, com algum conhecimento sobre como navegar em uma organização complexa, com certo grau de ambiguidade. **Qualificação Desejável:** * É fortemente preferível experiência em startups/setor de tecnologia/logística. * Experiência no uso de insights e dados sobre o mercado de talentos para influenciar partes interessadas e tomadas de decisão entre equipes funcionais. * Interesse genuíno em compreender as pessoas e suas motivações, bem como determinação para encontrá-las e engajá-las de forma significativa e personalizada. * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades concorrentes, com flexibilidade para mudar o foco conforme as necessidades e requisitos evoluem. * Compromisso com a construção de equipes diversas. Informações sobre a Vaga Sobre a ByteDance Brasil A ByteDance é uma incubadora global de plataformas na vanguarda do comércio, conteúdo, entretenimento e serviços empresariais — mais de 2,5 bilhões de pessoas interagem com produtos da ByteDance, incluindo o TikTok. ​ Por que se juntar a nós Inspirar criatividade está no cerne da missão do TikTok. Nosso produto inovador foi desenvolvido para ajudar as pessoas a se expressarem de forma autêntica, descobrirem e se conectarem — e nossas equipes globais e diversas tornam isso possível. Juntos, criamos valor para nossas comunidades, inspiramos criatividade e trazemos alegria — uma missão pela qual trabalhamos todos os dias. ​ Buscamos realizar grandes coisas com grandes pessoas. Lideramos com curiosidade, humildade e desejo de gerar impacto em uma empresa de tecnologia em rápido crescimento. Cada desafio é uma oportunidade de aprender e inovar como uma única equipe. Somos resilientes e acolhemos os desafios conforme surgem. Ao iterarmos constantemente e cultivarmos uma mentalidade de "Sempre Dia 1", alcançamos avanços significativos para nós mesmos, para nossa empresa e para nossos usuários. Quando criamos e crescemos juntos, as possibilidades são ilimitadas. Junte-se a nós. ​ ​ Diversidade e Inclusão ​ O TikTok compromete-se a criar um ambiente inclusivo onde os funcionários são valorizados por suas habilidades, experiências e perspectivas únicas. Nossa plataforma conecta pessoas de todo o globo — assim como nosso local de trabalho. Na TikTok, nossa missão é inspirar criatividade e trazer alegria. Para alcançar esse objetivo, estamos comprometidos em celebrar nossas vozes diversas e em criar um ambiente que reflita as muitas comunidades às quais atendemos. Temos grande paixão por isso e esperamos que você também tenha. ​ Acomodações no TikTok O TikTok compromete-se a oferecer acomodações razoáveis em nossos processos de recrutamento para candidatos com deficiências, gestantes, crenças religiosas profundamente arraigadas ou outras razões protegidas pelas leis aplicáveis. Se precisar de assistência ou de uma acomodação razoável, entre em contato conosco em https://tinyurl.com/RA\-request
Praça do Patriarca, 62 - Centro Histórico de São Paulo, São Paulo - SP, 01002-010, Brazil
Salário Negociável
Montador de móveis- base apoio - sp648406816288021213
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Montador de móveis- base apoio - sp
**Descrição:** O objetivo da nossa Manutenção dentro da instituição é proporcionar para todos os nossos membros e frequentadores o acesso a Templos e edifícios seguros, confortáveis e funcionais. Responsabilidades Auxiliar nos serviços de manutenção, montagem e acabamento de peças em madeira; Programar as etapas de montagem, selecionar máquinas, ferramentas e instrumentos, interpretar instruções e executar o trabalho em conformidade as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança, meio ambiente e saúde. Requisitos Curso de NR 35; Habilitação Categoria B; Disponibilidade para viagens; Curso profissionalizante na área será um diferencial. Adicionais **Salário:** R$ 1\.807,36 **Benefícios:** Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Refeição e Alimentação, Vale Transporte **Regime de contratação:** CLT (Efetivo) **Horário:** Segunda a sexta 07h as 16h Igreja Universal do Reino de Deus localizada em Penha \- São Paulo Somos uma organização que trabalha com valores, por um propósito maior. Temos oportunidades por todo o Brasil, e buscamos por profissionais comprometidos, talentos que estejam empenhados. Se você deseja fazer parte do nosso time e gosta de trabalhar em equipe, aqui é a sua casa Nossas ações são orientadas por princípios de fé, justiça e valorização das pessoas. A nossa comunicação sempre é feita via e\-mail ou por telefone. Mantenha sempre seus dados atualizados e fique de olho em sua caixa de e\-mail, sem esquecer da caixa de spam. ;) 2512090203141456321
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R$1,807/Mês
Tech Recruiter (Generalista)647405615590431214
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Tech Recruiter (Generalista)
Buscamos uma pessoa **Tech Recruiter** com visão ampla de negócio, capaz de atuar de forma estratégica tanto em posições **de tecnologia** quanto em **áreas corporativas e operacionais**. Alguém que combine análise, ritmo, comunicação clara e uma atuação consultiva junto às lideranças. Se você gosta de transformar experiência do candidato, fortalecer a cultura e construir times que performam, essa vaga é para você. **Responsabilidades e atribuições** * Conduzir processos seletivos end\-to\-end para vagas de tecnologia e também posições generalistas. * Acompanhar todo o fluxo no ATS (Gupy), garantindo organização, velocidade e experiência positiva. * Mapear perfis, criar estratégias de hunting e conduzir entrevistas por competências. * Realizar alinhamento de perfil com as lideranças, trazendo visão consultiva e orientada ao negócio. * Atuar como embaixador(a) da cultura, garantindo aderência dos candidatos aos valores da empresa. * Propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção. **Requisitos e qualificações** * Experiência prévia com recrutamento na área de tecnologia. * Vivência com processos seletivos para vagas generalistas. * Habilidade em entrevistas por competências e condução de processos completos. * Organização, ritmo e comunicação assertiva. * Visão de negócio e capacidade de atuar de forma consultiva com gestores. **Informações adicionais** Oque oferecemos: * Ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução. * Oportunidade de atuar diretamente na construção de times estratégicos. * Cultura que valoriza autonomia, transparência e protagonismo. Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!
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selecionadora647037832330251215
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selecionadora
Oportunidade de Carreira em Recrutamento e Seleção Estamos em busca de um profissional dinâmico e com experiência em recrutamento e seleção para se juntar ao nosso time. você desempenhará um papel fundamental na busca e contratação dos melhores talentos para nossos clientes. Você trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender suas necessidades de pessoal e desenvolver estratégias para buscar, selecionar e contratar candidatos qualificados para todas as posições em aberto. Você também atuará como embaixador da marca, ajudando a promover a marca e a cultura do empregador para candidatos em potencial. As responsabilidades cotidianas dessa função incluem: * Estabelecer parcerias com gerentes de contratação para identificar as necessidades de pessoal, desenvolver estratégias de recrutamento e melhorar o processo de contratação em geral * Buscar e selecionar candidatos, candidaturas a vagas e currículos * Realizar triagens telefônicas, verificação de referências e agendamento de entrevistas para avaliar a adequação e as qualificações dos candidatos * Gerenciar pipelines de candidatos e fornecer atualizações regulares aos gerentes de contratação * Desenvolver e executar campanhas de marketing de recrutamento e branding do empregador para atrair os melhores talentos com base nas necessidades de contratação * Gerenciar anúncios de emprego em vários quadros de empregos e plataformas de mídia social * Participar de feiras de emprego e eventos de networking para promover nossa marca de empregador e identificar os melhores candidatos * Negociar ofertas e gerenciar o processo de integração de novos funcionários * Contribuir com sua experiência e feedback para ajudar a melhorar o processo de recrutamento, bem como os processos de contratação e entrevista Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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Recrutador Técnico Sênior (100% remoto)646605407754251216
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Recrutador Técnico Sênior (100% remoto)
***Junte-se à Tether e modele o futuro das finanças digitais*** Na Tether, não estamos apenas desenvolvendo produtos; estamos pioneirando uma revolução financeira global. Nossas soluções de ponta capacitam empresas — desde exchanges e carteiras até processadores de pagamentos e caixas eletrônicos — a integrar de forma transparente tokens lastreados em reservas em diversas blockchains. Ao aproveitar o poder da tecnologia blockchain, a Tether permite que você armazene, envie e receba tokens digitais instantaneamente, com segurança e em escala global, tudo isso a uma fração do custo. A transparência é a pedra angular de tudo o que fazemos, garantindo confiança em cada transação. ***Inove com a Tether*** **Tether Finance:** Nossa inovadora suíte de produtos inclui a moeda estável mais confiável do mundo, **USDT**, utilizada por centenas de milhões de pessoas em todo o planeta, além de serviços pioneiros de tokenização de ativos digitais. Mas isso é apenas o começo: **Tether Power:** Impulsionando um crescimento sustentável, nossas soluções energéticas otimizam energia excedente para mineração de Bitcoin, utilizando práticas ecologicamente responsáveis em instalações de última geração, geograficamente diversificadas. **Tether Data:** Impulsionando avanços em IA e tecnologia ponto a ponto, reduzimos os custos de infraestrutura e aprimoramos as comunicações globais com soluções de ponta, como **KEET**, nosso aplicativo principal que redefine o compartilhamento seguro e privado de dados. **Tether Education:** Democratizando o acesso ao aprendizado digital de elite, capacitamos indivíduos a prosperarem nas economias digital e de trabalho autônomo, impulsionando o crescimento e as oportunidades globais. **Tether Evolution:** Na interseção entre tecnologia e potencial humano, estamos expandindo os limites do possível, moldando um futuro no qual inovação e capacidades humanas se fundem de maneira poderosa e sem precedentes. ***Por que se juntar a nós?*** Nossa equipe é uma força global de talentos, trabalhando remotamente de todos os cantos do mundo. Se você é apaixonado por deixar sua marca no setor de fintech, esta é sua oportunidade de colaborar com algumas das mentes mais brilhantes, desafiando fronteiras e estabelecendo novos padrões. Crescemos rapidamente, mantivemo-nos enxutos e consolidamos nossa posição como líder da indústria. Se você possui excelentes habilidades de comunicação em inglês e está pronto para contribuir para a plataforma mais inovadora do planeta, a Tether é o seu lugar. Você está pronto para fazer parte do futuro? **Sobre a vaga** Estamos buscando um Recrutador Sênior bilíngue altamente qualificado e experiente para integrar nossa equipe. Como Recrutador Sênior, você será responsável por identificar, recrutar, entrevistar e contratar candidatos qualificados para nossa empresa. Esta posição exige especialização na contratação de Engenheiros de Software, Engenheiros de IA e outras funções não técnicas, além de grande proficiência tanto em inglês quanto em espanhol. **Responsabilidades:** 1\. Identificação e atração de talentos: * Utilizar diversas estratégias de prospecção, incluindo sites de vagas, mídias sociais, redes profissionais e plataformas específicas do setor, para identificar e atrair os melhores talentos. * Desenvolver estratégias criativas e eficazes de prospecção para construir um grupo diversificado de candidatos qualificados. * Estabelecer proativamente contatos e relacionamentos com potenciais candidatos, profissionais do setor e organizações relevantes. 2\. Triagem e avaliação de candidatos: * Analisar currículos e inscrições para avaliar as qualificações dos candidatos e compará-las com os requisitos das vagas. * Realizar triagens iniciais e entrevistas por vídeo para avaliar as competências técnicas, a experiência e a adequação cultural dos candidatos. * Aplicar avaliações e testes para medir as competências e aptidões dos candidatos para funções específicas. 3\. Entrevistas e seleção: * Coordenar e conduzir entrevistas detalhadas com os candidatos. * Colaborar com gestores de contratação e membros da equipe para elaborar perguntas e critérios de avaliação para as entrevistas. * Fornecer recomendações aos gestores de contratação com base nas avaliações dos candidatos e nos feedbacks das entrevistas. * Facilitar discussões pós-entrevista e auxiliar na seleção final dos candidatos. 4\. Gestão de relacionamentos: * Manter uma comunicação eficaz e construir relacionamentos com os candidatos durante todo o processo seletivo. * Fornecer atualizações e feedbacks ágeis aos candidatos, assegurando uma experiência positiva. * Colaborar com gestores de contratação e partes interessadas para compreender e atender às suas necessidades de contratação. 5\. Gestão de dados e relatórios: * Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e dos dados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS). * Elaborar relatórios regulares de recrutamento e métricas para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tendências do processo seletivo. * Analisar dados de recrutamento para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias eficazes. * Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata. * Experiência comprovada como Recrutador Sênior ou função equivalente, com foco na contratação de engenheiros de software e engenheiros de IA. * Excelentes habilidades verbais e escritas em inglês e espanhol. * Amplo conhecimento das melhores práticas de recrutamento, técnicas de prospecção e métodos de avaliação de candidatos. * Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e outros softwares de recrutamento. * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e cumprir prazos rigorosos em um ambiente dinâmico. * Habilidades interpessoais excepcionais, com capacidade de criar empatia e comunicar-se eficazmente com candidatos, gestores de contratação e membros da equipe. * Excelentes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes. * Capacidade de se adaptar a mudanças de prioridades e demonstrar flexibilidade. * Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas.
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Recrutador Sênior (Não Técnico) – 100% remoto646605407592991217
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Recrutador Sênior (Não Técnico) – 100% remoto
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Mas isso é apenas o começo: **Tether Power:** Impulsionando um crescimento sustentável, nossas soluções energéticas otimizam o uso de energia excedente para mineração de Bitcoin, empregando práticas ecologicamente responsáveis em instalações de última geração, geograficamente diversificadas. **Tether Data:** Impulsionando avanços em inteligência artificial e tecnologia peer-to-peer, reduzimos os custos de infraestrutura e aprimoramos as comunicações globais com soluções de ponta como o **KEET**, nosso aplicativo principal que redefine a troca segura e privada de dados. **Tether Education:** Democratizando o acesso ao aprendizado digital de elite, capacitamos indivíduos a prosperar nas economias digital e de prestação de serviços, impulsionando o crescimento e as oportunidades globais. **Tether Evolution:** Na interseção entre tecnologia e potencial humano, estamos expandindo os limites do possível, criando um futuro no qual inovação e capacidades humanas se fundem de maneira poderosa e sem precedentes. ***Por Que se Juntar a Nós?*** Nossa equipe é uma força global de talentos, trabalhando remotamente de todos os cantos do mundo. Se você tem paixão por deixar sua marca no setor de fintech, esta é sua oportunidade de colaborar com algumas das mentes mais brilhantes, desafiando limites e estabelecendo novos padrões. Crescemos rapidamente, mantivemo-nos enxutos e consolidamos nossa posição como líderes na indústria. Se você possui excelentes habilidades de comunicação em inglês e está pronto para contribuir com a plataforma mais inovadora do planeta, a Tether é o seu lugar. Você está pronto para fazer parte do futuro? **Sobre a vaga** Estamos buscando um **Recrutador Sênior (Não Técnico)** dedicado para integrar nossa equipe de Pessoas e Cultura. Nesta função, você será responsável pelas contratações de cargos não técnicos em toda a empresa, apoiando áreas como Operações, Finanças, Conformidade, Comunicação e outras. Você gerenciará todo o ciclo de recrutamento, garantindo uma experiência positiva aos candidatos e alinhamento interno eficaz. **Responsabilidades:** Prospecção e Atração: * Utilizar diversas estratégias de prospecção, incluindo sites de vagas, mídias sociais, redes profissionais e plataformas específicas do setor, para identificar e atrair os melhores talentos. * Desenvolver estratégias criativas e eficazes de prospecção para construir um grupo diversificado de candidatos qualificados. * Estabelecer relações proativas com potenciais candidatos, profissionais do setor e organizações relevantes. Triagem e Avaliação de Candidatos: * Analisar currículos e inscrições para avaliar as qualificações dos candidatos e sua adequação aos requisitos da vaga. * Realizar triagens iniciais e entrevistas por vídeo para avaliar as competências técnicas, a experiência e a adequação cultural dos candidatos. * Aplicar avaliações e testes para medir as competências e aptidões dos candidatos para funções específicas. Entrevistas e Seleção: * Coordenar e conduzir entrevistas aprofundadas com os candidatos. * Colaborar com gestores contratantes e membros das equipes para elaborar perguntas e critérios de avaliação para as entrevistas. * Fornecer recomendações aos gestores contratantes com base nas avaliações dos candidatos e nos feedbacks das entrevistas. * Facilitar discussões pós-entrevista e auxiliar na seleção final dos candidatos. Gestão de Relacionamentos: * Manter uma comunicação eficaz e construir relacionamentos com os candidatos durante todo o processo seletivo. * Oferecer atualizações e feedbacks tempestivos aos candidatos, assegurando uma experiência positiva. * Colaborar com gestores contratantes e partes interessadas para compreender e atender às suas necessidades de contratação. Gestão de Dados e Relatórios: * Manter registros precisos e atualizados dos candidatos e dos dados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS). * Elaborar relatórios regulares sobre recrutamento e métricas para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e tendências de contratação. * Analisar dados de recrutamento para identificar oportunidades de melhoria e implementar estratégias eficazes. * Experiência mínima de 3 anos em recrutamento, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de rápido crescimento. * Experiência sólida em recrutamento para funções não técnicas, tais como Operações, Finanças, Jurídico, Conformidade, Marketing ou áreas similares. * Experiência no uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de gestão de recrutamento. * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Fortes habilidades organizacionais e atenção rigorosa aos detalhes. * Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e vagas simultaneamente. * Aptidão para trabalhar com autonomia em um ambiente totalmente remoto. * Domínio do LinkedIn Recruiter e de outras plataformas de prospecção.
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ASSISTENTE RECRUTAMENTO & SELECAO - PCD646604620207371218
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ASSISTENTE RECRUTAMENTO & SELECAO - PCD
Este (a) profissional atuará no time de Atração de Talentos da Sodexo, com foco em seleção de perfis para inaugurações de unidades. Principais atividades: * Divulgar vagas em plataformas de captação de perfis; * Triar e selecionar perfis; * Realizar primeiros contatos com os candidatos; * Realizar a interface entre candidato(a) e operação; * Agendar entrevistas de candidatos com as operações; * Atualizar planilhas em tempo real em interface com a operação; * Encaminhar os candidatos finalistas para o processo de admissão. Requisitos: * Ensino superior cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas; * Pacote Office intermediário; * Desejável experiência em condução de processo seletivo; * Disponibilidade para atuação em modelo híbrido em São Paulo. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Transporte * Plano de saúde * PLR * Plano odontológico * WellHub * Seguro de vida * Apoiopass * Refeição
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LÍDER DE RECEBIMENTO - BUTANTÃ646604620663051219
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LÍDER DE RECEBIMENTO - BUTANTÃ
Liderar a equipe do setor, garantir a efetividade nos processos de recebimento, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia. **Responsabilidades e atribuições*** Liderar as atividades do setor para o recebimento de mercadorias, preparar os espaços para alocação de pallets, verificar a limpeza da área e iniciar as atividades; * Acompanhar o recebimento de mercadorias, preparar o local para recebimento, retirar o romaneio, verificar a ordem de recebimento das mercadorias, conferir a documentação da carga (tipo, lote, marca, quantidade); * Coordenar o descarregamento dos caminhões, verificar a qualidade geral das embalagens e se estão lacradas, selecionar amostra e aferir se está de acordo com o pedido e está com qualidade, medir temperatura dos baús de caminhões de entrega de perecíveis; * Organizar a documentação da carga e entregar na sala de notas para as devidas providencias; * Orientar quanto a alocação dos produtos descarregados ao seu devido local no estoque, identificar os pallets com o numero do lote, tipo de produto e data de validade, coordenar o armazenamento da mercadoria; * Informar a sala de notas sobre eventuais divergências nas entregas, tais como quantidades erradas de mercadorias, notas fiscais erradas entre outros; * Receber solicitações para retirada de produtos por parte de fornecedores, por motivos de devolução, avarias, prazo de validade; * Zelar pela limpeza e organização do setor, varrer e lavar a área de recebimento e o estoque, fazer pequenos reparos no setor; * Administrar a utilização de pallets alugados, efetuar contagem e manter o controle do uso e da retirada. **Requisitos e qualificações** * Ensino Médio Completo; * Diferencial: Vivência sólida em Gestão de pessoas * Diferencial: Eensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins; * Será considerado um diferencial, ter trabalhado na área de Recebimento, de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc) **Informações adicionais** **Local de trabalho:** Vaga 100% presencial **Benefícios:** * Refeitório no local * Vale\-Transporte * Assistência médica * Assistência odontológica * Seguro de vida * Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão * Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado * Kit maternidade * Universidade Corporativa \- Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador. O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais. Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 4\.800 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam. Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos. Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você. Junte\-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer. Roldão Atacadista – Aqui é o lugar!
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Tech Recruiter – Pleno646005038672651220
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Tech Recruiter – Pleno
;**Tech Recruiter Pleno (Oracle, SAP e TOTVS)** Estamos em busca de um recrutador(a) com familiaridade em vagas de **tecnologia da informação**, atuando com foco na **contratação de especialistas em ERP**, especialmente nas plataformas **Oracle, SAP e TOTVS (Protheus, RM, Datasul)**. Com uma trajetória consolidada em empresas de tecnologia, consultorias e projetos de transformação digital, possui profundo conhecimento das **competências técnicas, funcionais e comportamentais** exigidas para posições nos ambientes ERP, seja para perfis de **consultores técnicos, funcionais, analistas, arquitetos ou gestores de projeto**. **Habilidades e Competências:** Mapeamento de mercado e hunting ativo de talentos especializados em ERP. Entendimento técnico dos módulos e especializações dos principais ERPs (ex: SAP FI, MM, SD; Oracle EBS, Cloud; TOTVS Protheus e RM). Capacidade de atuar em **alta demanda**, com foco em **agilidade, assertividade e experiência do candidato**. **Diferenciais:** Networking robusto com profissionais especialistas e consultores independentes de ERP. **Objetivo:** Atuar como Tech Recruiter Pleno contribuindo com **estratégias de atração e seleção de talentos altamente qualificados em ERP**, promovendo agilidade na entrega e assertividade no perfil.
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Recrutador(a)645857781017611221
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Recrutador(a)
Oportunidade na Casa Publicadora Paulista. Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para o cargo de Recrutador(a). Se você tem paixão por recrutamento e seleção e busca um ambiente que valorize seu talento, esta é a oportunidade ideal para você. Como Recrutador, você será responsável por identificar, atraí\-los e selecionar os melhores profissionais para nossos projetos. Sua missão será garantir que cada candidato se encaixe perfeitamente na cultura e nas necessidades da nossa equipe. Experiência em recrutamento e seleção é essencial, com um histórico comprovado de sucesso em atrair e contratar talentos de alta qualidade. Conhecimento profundo das ferramentas e plataformas de recrutamento, além de habilidades de comunicação e negociação são fundamentais. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e de se adaptar às mudanças é um diferencial importante. Se você está pronto para desbravar novos caminhos na área de recrutamento e seleção, esta é a chance perfeita para você. **Escolaridade Mínima:** Ensino Superior
Rua Rangel Pestana, 268 - Centro, Jundiaí - SP, 13201-000, Brazil
Salário Negociável
Analista de recrutamento e seleção pleno (pj)645657758158111222
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Analista de recrutamento e seleção pleno (pj)
Descrição: Objetivo: Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano. Principais Atribuições: * Administra os processos de atração e seleção da empresa. * É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. * Faz levantamento de perfil com solicitantes. * Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. * É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. * Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. * É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. * Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. * Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos. 2511210202471750816
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Analista de Recrutamento e Seleção645572805456651223
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Analista de Recrutamento e Seleção
**Descrição** Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção que deseje crescer e se desenvolver na área de Gestão de Pessoas. Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e apaixonada por conectar talentos às oportunidades certas, essa vaga é para você!Venha fazer parte do nosso time e transforme desafios em soluções estratégicas em um ambiente dinâmico e colaborativo, focado na excelência em gestão de talentos. Estamos ansiosos para conhecer seu potencial e contar com sua dedicação e visão humanizada.Junte\-se a nós e faça a diferença! **Responsabilidades e atribuições** Realizar o alinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo as competências técnicas e comportamentais exigidas; Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas apropriadas, como sites de emprego, redes sociais e intranet da empresa; Analisar e selecionar currículos de candidatos que atendam aos requisitos do cargo; Realizar entrevistas individuais ou em grupo, dinâmicas de grupo, testes técnicos e psicológicos, e outras etapas do processo seletivo; Manter um banco de dados atualizado com informações de candidatos para futuras oportunidades; Monitorar métricas como tempo de fechamento de vagas, custo por contratação e eficácia das fontes de recrutamento; Garantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. **Requisitos e qualificações** Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Registro ativo no conselho de classe (se aplicável, como CRP para psicólogos).
R. Profa. Anita Guastini Eiras, 25 - Jardim Zaira, Guarulhos - SP, 07094-010, Brazil
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Senior Sourcer Talent Acquisition645572806163221224
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Senior Sourcer Talent Acquisition
### Senior Sourcer Talent Acquisition ### Descrição da Equipe Você fará parte da nossa equipe global de Aquisição de Talentos no Brasil, colaborando com recrutadores e líderes nas áreas de Engenharia, Produto e áreas-chave do negócio. Juntos, estamos formando equipes de alto desempenho que moldarão a próxima geração de produtos e tecnologia da SumUp. Esta é uma posição estratégica e prática, na qual você atuará como acelerador da etapa inicial do processo, conduzindo a captação proativa, construindo pipelines de talentos e fornecendo insights de mercado para nos ajudar a contratar mais rápido e com mais inteligência. Você colaborará de perto com nossos parceiros de TA no Brasil e globalmente, garantindo que a Sumup atraia os melhores talentos técnicos e de produto no BR. ### Suas responsabilidades * Construir e nutrir pipelines para vagas em Engenharia, Produto e áreas críticas de negócios no Brasil e na América Latina. * Colaborar com recrutadores para criar estratégias de captação que tragam talentos diversos e de alta qualidade para o funil mais rapidamente. * Liderar sprints estruturados de captação e mapeamento de mercado para vagas difíceis de preencher. * Compartilhar insights de mercado, desde tendências salariais até movimentações de concorrentes, para influenciar decisões de contratação. * Criar campanhas inclusivas de abordagem e colaborar com Employer Branding para fortalecer a presença da SumUp em comunidades de tecnologia. * Monitorar e analisar métricas de captação no Greenhouse, Gem e painéis de dados para impulsionar melhorias contínuas. * Apoiar a equipe compartilhando boas práticas, treinando colegas e promovendo excelência na captação dentro do TA. ### Perfil ideal para esta vaga * Experiência sólida em captação em ambientes de tecnologia ou fintech dinâmicos. * Histórico comprovado de atração de talentos seniores e de liderança em Engenharia e Produto. * Fluência em inglês e facilidade para colaborar entre culturas e fusos horários. * Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem e SeekOut, e saber usar dados para medir resultados. * Gostar de encontrar e engajar talentos passivos por meio de abordagens personalizadas e inclusivas (focadas na experiência do candidato). * Ser curioso e pró-ativo, alguém que goste de experimentar e criar processos escaláveis do zero. * Manter a calma sob pressão, trazendo estrutura e clareza a ambientes complexos e em constante mudança. ### Por que se juntar à SumUp * Moldar o futuro da captação de talentos no Brasil, definindo práticas recomendadas e estruturas escaláveis para a região. * Ter impacto direto no crescimento das áreas de Engenharia e Produto, trabalhando com stakeholders seniores e colegas globais. * Trabalhar em um ambiente colaborativo e transparente, onde ideias são valorizadas e a curiosidade é incentivada. * Fazer parte de uma equipe que equilibra autonomia, desempenho e diversão, porque bons processos de contratação também devem ser gratificantes. ### Sobre a SumUp Acreditamos no herói do dia a dia. Os pequenos empresários estão no centro de tudo o que fazemos, por isso criamos soluções financeiras poderosas e fáceis de usar para ajudá-los a gerenciar seus negócios. Com mentalidade de fundador e atitude de “time em primeiro lugar”, nossas equipes diversas na Europa, América do Sul, Austrália e Estados Unidos trabalham juntas para garantir que os pequenos empresários com quem parceriam possam ter sucesso fazendo o que amam. A SumUp é uma empresa que oferece Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulhosamente busca e contrata uma força de trabalho diversa. Dica para Candidatura Sabemos que os candidatos sentem que precisam atender a 100% dos critérios da vaga para se candidatarem. Observe que esta lista é apenas um guia. Se você não atender a todos os requisitos, tudo bem, pois isso significa que você tem espaço para aprender e desenvolver sua carreira na SumUp.
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Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente - LATAM645472189681941225
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Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente - LATAM
Sobre a Optibus: A Optibus é uma plataforma de software unificada que está revolucionando o planejamento, escalonamento e operações de transporte público em mais de 7.000 cidades em todo o mundo. Usando IA, ML e algoritmos de otimização, capacita agências a projetar redes de trânsito mais eficientes, equitativas e sustentáveis, melhorando o acesso dos passageiros, reduzindo emissões e aprimorando as condições dos motoristas. Com escritórios globais e uma equipe de mais de 350 funcionários, a Optibus promove uma cultura colaborativa centrada em inovação, determinação e impacto. Como o primeiro unicórnio em tecnologia de transporte público, a Optibus está impulsionando a modernização do transporte coletivo para torná-lo a opção preferida por cidades e passageiros. Sobre a vaga: Estamos procurando um líder técnico voltado para o cliente para se juntar à nossa equipe global! Baseado em São Paulo, Brasil, o Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente para a América Latina atuará como líder de uma equipe de especialistas em produtos (Engenheiros de Sucesso do Cliente), fornecendo orientação técnica durante todo o ciclo de vida pós-venda do cliente. Como Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente para a América Latina, você liderará uma equipe de CSEs, trabalhando com eles para priorizar e resolver problemas complexos, orientar a equipe e colaborar com equipes internas para impulsionar melhorias de produto, eficiência de processos e crescimento de mercado. Com sua expertise técnica e liderança, você desempenhará um papel fundamental em elevar a experiência do cliente na região. **Esta é uma posição com forte componente de interação com clientes. Espera-se que você passe pelo menos três dias por semana trabalhando em um escritório local da Optibus (se disponível) ou diretamente no local dos clientes. Viagens dentro da América Latina são necessárias (até \~35%).** Responsabilidades: **Entrega Técnica** * Liderar uma equipe de Engenharia de Sucesso do Cliente que entregue valor técnico aos clientes durante todo o ciclo de vida pós-venda, incluindo onboarding / implementações. * Garantir que projetos e entregas sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento, equilibrando solicitações dos clientes com SOW e esforço da equipe. * Trabalhar em colaboração com o PMO para alcançar entregas de alta qualidade e no prazo, proporcionando valor aos clientes. * Monitorar o desempenho das equipes e fornecer feedback oportuno e apoio ao desenvolvimento. * Identificação e gestão de riscos, detectando sinais precoces de projetos com risco, elaborando planos de mitigação e criando um processo e caminho para escalonamento e resolução. * Fornecer inputs sobre previsão semanal, mensal, trimestral e anual. * Impulsionar a equipe a atingir suas metas anuais de utilização. **Processos** * Executar melhorias de processos e desenvolver políticas, procedimentos, métodos e ferramentas para apoiar entregas técnicas mais rápidas e eficientes. * Colaborar com a equipe de vendas, gerenciamento de produtos e suporte para influenciar mudanças ou destacar oportunidades em produtos, ferramentas e estratégias por meio de análise baseada em dados sobre dificuldades enfrentadas pelos clientes. **Relatórios** * Relatar sobre dimensionamento, utilização, saúde do projeto e desempenho financeiro de todos os projetos. **Pessoas** * Orientar e treinar uma equipe de Engenheiros de Sucesso do Cliente de alto desempenho. * Responsável pela gestão da equipe, incluindo contratação, treinamento, gestão de desempenho e engajamento. Requisitos: * **Experiência comprovada**: Mínimo de 10 anos em função técnica voltada para o cliente (por exemplo, Implementação, Pré-vendas, Engenharia de Soluções ou Consultoria) em SaaS ou tecnologia de transporte. Pelo menos 5 anos de experiência gerenciando equipes. * **Fortes conhecimentos técnicos**: Capacidade de comunicar conceitos complexos tanto para públicos técnicos quanto não técnicos; familiaridade com APIs, integrações de dados e softwares nativos da nuvem. * **Gestão de riscos experiente**: Experiência em orientar equipes que gerenciam simultaneamente um portfólio de projetos com prazos críticos, demonstrando habilidade no desenvolvimento e manutenção de cronogramas de projetos, gestão e mitigação de riscos, e domínio de gerenciamento de mudanças. * **Comunicação**: Excelentes habilidades verbais e escritas em inglês, espanhol e português, com capacidade de envolver e influenciar partes interessadas em todos os níveis. * **Colaboração**: Capacidade comprovada de trabalhar efetivamente em ambientes de equipe multifuncional, colaborando estreitamente com líderes das equipes de Vendas, Produto e Suporte. Requisitos desejáveis: * **Experiência no setor**: experiência prática com transporte público, trânsito urbano, mobilidade urbana, ferramentas de escalonamento, sistemas CAD/AVL ou plataformas de monitoramento em tempo real. Isso inclui experiência relevante em processos de aquisição e licitações públicas na América Latina. *A Optibus se orgulha de ser uma empresa igualitária. Contratamos pessoas talentosas, independentemente de gênero, raça, etnia, ancestralidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem cultural, crenças religiosas ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. É nossa responsabilidade na Optibus oferecer uma experiência de entrevista inclusiva e acessível para todos. Ofereceremos acomodações razoáveis para todos os candidatos que precisarem de apoio individualizado durante o processo de contratação.* Processo seletivo: * Triagem inicial com a equipe de Aquisição de Talentos. * **Entrevista com o Gestor** com o **Diretor Global de Engenharia de Sucesso do Cliente** * **Entrevista com Par** com o **Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente** * **Entrevista com estudo de caso** com o **Diretor Global de Engenharia de Sucesso do Cliente, Chefe de Engenharia de Sucesso do Cliente, VP Global de Sucesso do Cliente e Chefe de PMO**. * Entrevista com RH Recrutador responsável por esta vaga: Pedro
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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO (PJ)645472187132171226
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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO (PJ)
**SOBRE A CIATC:** Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil. Neste caminho temos 13 marcas com diversas modalidades gastronômicas e mais de 40 casas entre São Paulo, Rio de Janeiro e Campinas. Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros. **NA CIATC VOCÊ:** Fará parte de um time de pessoas que têm orgulho e prazer em criar e viver experiências gastronômicas marcantes todos os dias! Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo. Você fará parte de projetos que deixam a vida das pessoas mais felizes, tanto das Nossas Pessoas, quanto a dos nossos clientes. **Responsabilidades e atribuições** **Objetivo:** Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano. **Principais Atribuições:** * Administra os processos de atração e seleção da empresa. * É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. * Faz levantamento de perfil com solicitantes. * Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. * É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. * Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. * É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. * Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. * Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos. #### **MUITO PRAZER!** Somos um time de mais de 1500 profissionais que têm **orgulho** e prazer em criar e viver **experiências gastronômicas marcantes** e **divertidas**, todos os dias! Estamos há mais de 25 anos no mercado de A\&B. Somos bares, lanchonetes, pizzarias e restaurantes que trabalham todos os dias com uma só ideia na cabeça: que você tenha momentos gostosos e marcantes com a gente!
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Gerente de loja jr (2)645286827988491227
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Gerente de loja jr (2)
Descrição: Com certeza deve ter: * Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós\-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas; * Experiência em varejo de moda; * Pacote office intermediário. Seria muito legal se você tivesse: * Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros. Quais serão suas atividades? Análise de resultados e planejamento: * Acompanhar e analisar diariamente relatórios de vendas, DRE, produtos financeiros, plano de metas, orçamentos e estoque, comparando a performance das lojas na regional. * Identificar oportunidades e criar planos de ação para alavancar resultados e garantir o alcance das metas. Gestão de supervisores e líderes: * Orientar e acompanhar as atividades dos supervisores e líderes, garantindo que processos, organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição, caixa, fiscalização, produtos financeiros, atendimento do provador e área de vendas estejam alinhados com os procedimentos internos. Ações comerciais e vendas financeiras: * Atuar diretamente na melhoria dos resultados, buscando reverter desempenhos abaixo do esperado e aumentar a venda de produtos e serviços financeiros. * Planejar e distribuir tarefas das equipes, aplicando ações estratégicas junto a supervisores e líderes para garantir o alcance das metas de produtos e cartões. Prevenção de perdas: * Acompanhar indicadores de prevenção e perdas em conjunto com a fiscalização, analisando ocorrências e emitindo relatórios à gestão e às áreas responsáveis na matriz. Gestão de caixa: * Supervisionar o fechamento de caixa, conferindo relatórios e garantindo a exatidão dos valores e registros. * Acompanhar o recebimento do carro forte, liberação de senhas, abertura do cofre e checagem dos numerários, registrando todas as informações no sistema. Análise da concorrência: * Observar campanhas, vitrines, fila no caixa e preços da concorrência, sinalizando oportunidades de melhorias para criar diferencial competitivo na região. Seleção e desenvolvimento de pessoas: * Selecionar e aprovar candidatos para posições operacionais, bem como discutir e validar com o gerente regional candidatos para posições de liderança, seguindo critérios e perfis definidos. * Desenvolver a equipe por meio de treinamentos, acompanhamento contínuo e definição de planos de ação individuais, identificando talentos para carreira, sucessão e retenção junto à gerência regional. 251117020246468891
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Supervisor de atendimento (78)645286827828501228
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Supervisor de atendimento (78)
Descrição: É muito importante que você tenha e/ou saiba: * Formação superior completa ou cursando. * Disponibilidade total de horário, finais de semana e feriados. * Experiência com a venda de produtos financeiros, preferencialmente no varejo. Os desafios da função são: Responsável pelos departamentos de crediário e caixa, realizando a gestão da equipe, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e entrega dos resultados. * Garantir os processos operacionais do crediário e caixa; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; * Garantir o aumento do cadastramento da base de clientes; * Criar estratégias para ativação do cartão; * Realizar a gestão de risco de crédito; * Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente; * Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados; * Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim; * Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial; * Conduzir reuniões com a equipe; * Selecionar e treinar novos colaboradores; * Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa; * Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; * Identificar e desenvolver talentos para sucessão (PRI); * Abrir ou fechar a loja conforme escala. 2511170202461814146
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Supervisor de vendas e merchandising (1)645261893512981229
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Supervisor de vendas e merchandising (1)
Descrição: É muito importante que você tenha e/ou saiba: * Disponibilidade para trabalhar próximo a estação Higienópolis (Mackenzie) * Formação superior completa ou cursando. * Disponibilidade de horários para fechamento de loja, finais de semana e feriados. * Experiência com varejo, preferencialmente moda. Os desafios da função são: Responsável pelos departamentos comerciais, realizando a gestão das equipes, garantindo a execução dos procedimentos operacionais e a entrega dos resultados. * Mobilizar e treinar sua equipe para o melhor atendimento ao cliente; * Garantir o cumprimento das metas estabelecidas; * Diagnosticar e propor alternativas que melhorem resultados; * Garantir todos os procedimentos de Visual Merchandising; * Garantir a execução de procedimentos operacionais, alterações de preços, reposição de produtos e organização dos departamentos; * Acompanhar a concorrência, sugerir ações comerciais e melhoria em produtos; * Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros aos clientes, mobilizando sua equipe para este fim; * Definir planejamento de horários, escalas e banco de horas da loja junto com equipe gerencial; * Conduzir reuniões com a equipe de loja; * Selecionar e treinar novos colaboradores; * Aplicar treinamentos conforme padrão da empresa; * Realizar a avaliação de desempenho e feedback para colaboradores; * Identificar e desenvolver os talentos para sucessão (PRI); * Acompanhar visitas de outras áreas da empresa; * Abrir ou fechar a loja conforme escala. 251112020218177761
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