Coordenador(a) de Criação

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Coordenador(a) de Criação com experiência sólida em direção de arte, visão estratégica e liderança de equipes criativas para projetos de comunicação e branding. Principais Destaques: 1. Liderar equipes criativas em projetos de comunicação, campanhas e branding. 2. Garantir qualidade estética, consistência conceitual e excelência na execução. 3. Desenvolver profissionalmente a equipe, promovendo troca e evolução criativa. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Criação com sólida experiência em direção de arte, visão estratégica e capacidade de liderar equipes criativas em projetos de comunicação, campanhas, branding e digital. Esse(a) profissional será responsável por conduzir o desenvolvimento criativo das entregas, garantindo qualidade estética, consistência conceitual, aderência à estratégia da marca e excelência na execução. A pessoa ideal deve ter repertório visual apurado, estar sempre em busca de referências, acompanhar movimentos de mercado, comportamento, cultura, design, tecnologia e comunicação, além de transformar esses insumos em ideias relevantes, atuais e bem executadas. Também é essencial ter experiência na gestão de times, organização de processos criativos e condução de projetos em ambiente de agência. Principais responsabilidades: \- Coordenar a equipe de criação, orientando diretores de arte, designers, redatores e demais profissionais envolvidos nos projetos. \- Liderar o desenvolvimento visual e conceitual de campanhas, peças institucionais, projetos de branding, conteúdos digitais, apresentações e materiais de comunicação. \- Garantir que as entregas estejam alinhadas à estratégia, ao posicionamento da marca e aos objetivos de comunicação de cada cliente. \- Atuar diretamente na criação e validação de conceitos criativos, caminhos visuais, identidade de campanhas e desdobramentos para diferentes canais. \- Acompanhar todas as etapas do processo criativo, da interpretação do briefing à entrega final. \- Buscar referências visuais, conceituais e culturais para alimentar o processo criativo e elevar a qualidade das entregas. \- Participar de reuniões com atendimento, planejamento, mídia, conteúdo e clientes, contribuindo com visão criativa e estratégica. \- Orientar a equipe em relação a prazos, prioridades, qualidade técnica e coerência visual das entregas. \- Apoiar o desenvolvimento profissional do time, promovendo troca, feedbacks e evolução criativa. \- Garantir consistência entre campanhas, peças digitais, apresentações, materiais impressos e demais pontos de contato da marca. Requisitos Carreira consolidada na área de criação, preferencialmente em agências de publicidade, comunicação ou branding. Experiência sólida em direção de arte. Vivência em gestão de equipes criativas. Domínio de projetos de campanha, identidade visual, branding, redes sociais, conteúdo digital e comunicação integrada. Excelente repertório visual e conceitual. Capacidade de buscar, organizar e traduzir referências em soluções criativas. Conhecimento de tendências de design, comportamento, cultura, tecnologia, consumo e comunicação. Boa visão estratégica para conectar criatividade com objetivos de negócio. Capacidade de trabalhar com múltiplos clientes, prazos e demandas simultâneas. Perfil organizado, colaborativo, propositivo e orientado à qualidade. Boa comunicação para apresentar ideias, defender conceitos e orientar o time. Conhecimento avançado em ferramentas como Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, Canva, PowerPoint ou Keynote. Formação superior em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Comunicação Social, Marketing, Artes Visuais ou áreas relacionadas. Pós\-graduação, cursos livres ou especializações em direção de arte, branding, design, criação publicitária, liderança criativa ou comunicação digital serão considerados diferenciais. Desejável Experiência de 10 anos na área de criação, preferencialmente em agências de publicidade, comunicação ou branding. Profissional criativo, curioso e com vontade de crescer. Pessoa com olhar estético refinado, repertório cultural amplo e interesse constante por novas referências. Perfil de liderança próximo, colaborativo e capaz de desenvolver pessoas. Boa capacidade de escuta, organização e priorização. Maturidade para lidar com pressão, prazos curtos e múltiplas demandas. Postura proativa, mão na massa e orientada à solução. Capacidade de unir sensibilidade criativa com visão de negócio.