Analista de Logística - BI

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional será responsável por monitorar e gerir indicadores de desempenho, programar e roteirizar rotas, analisar processos logísticos para melhoria contínua e elaborar relatórios. Principais Destaques: 1. Monitoramento e Gestão de Indicadores (KPIs) 2. Programação e Roteirização de rotas 3. Análise de Processos e Melhoria Contínua A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA\- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de *private equity* Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (**Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças**). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com **\+200** lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os **Valores da Fortbras**: **Ética \& Respeito** **Valorizamos Nossa Gente** **Excelência com simplicidade** **Paixão em tudo que faz** **Foco no cliente** **Dono do negócio** TODAS AS PESSOAS SÃO BEM\-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras! **Responsabilidades e atribuições** * Monitoramento e Gestão de Indicadores (KPIs) Coletar, atualizar e monitorar os indicadores operacionais relacionados à programação de viagens, entregas e performance da frota. Analisar métricas como pontualidade de entregas, utilização de veículos, tempo de ciclo, custos de transporte e SLA de clientes. Gerar relatórios gerenciais periódicos para acompanhamento de performance e tomada de decisões estratégicas. Identificar desvios nos indicadores e propor ações corretivas ou melhorias contínuas. * Programação e Roteirização Planejar e programar rotas de veículos para atender às demandas, considerando volume de pedidos, prazos de entrega e restrições operacionais. Utilizar sistemas de roteirização e ferramentas (Excel, ERPs ou TMS) para alocar veículos e motoristas de forma otimizada. Ajustar planejamentos diante de imprevistos (ex.: alteração de volume, indisponibilidade de veículos). Coordenar a programação diária e consolidar as viagens com foco na maximização da frota e redução de custos. * Análise de Processos e Melhoria Contínua Mapear e revisar processos logísticos ligados à movimentação e transporte. Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de padronização e automatização de rotinas. Propor e acompanhar planos de ação para aprimorar fluxos operacionais e reduzir retrabalho. * Relatórios e Comunicação Elaborar relatórios consolidados para a liderança com indicadores, tendências e recomendações de ação. Apresentar análises e resultados em reuniões com times de operações, planejamento e clientes internos. Manter documentação atualizada de processos, instruções de trabalho e registros de indicadores. **Requisitos e qualificações** * Análise de dados e lógica operacional — interpretar dados de KPIs e traduzir em ações concretas. * Excel Avançado/ Ferramentas de BI — extração, consolidação e visualização de dados. * Power Bi / SQL/ Querys/ VBA/ Python \- diferencial. * Conhecimento em sistemas de logística (ERP/TMS/WMS) — capacidade de trabalhar com sistemas de roteirização e planejamento de frotas. * Comunicação clara e relacional — interação com diversos setores internos e externos. * Organização e priorização — lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos. * Foco em melhoria contínua — mindset propositivo e orientado à eficiência **Informações adicionais** Resultados Esperados no Cargo * Relatórios atualizados e confiáveis de indicadores operacionais; * Programação de frota eficiente que maximize uso da frota e minimize custos; * Processos padronizados com redução de erros e retrabalho; * Ações de melhoria implementadas com impacto positivo nos KPIs; * Alinhamento entre times e fluidez na execução operacional. A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA\- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado. Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de*private equity* Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (**Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças**). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com **\+200** lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os **Valores da Fortbras**: **Ética \& Respeito** **Valorizamos Nossa Gente** **Excelência com simplicidade** **Paixão em tudo que faz** **Foco no cliente** **Dono do negócio** TODAS AS PESSOAS SÃO BEM\-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência. Venha ser Fort, venha ser Fortbras!