Analista de RH/DP

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Analista de RH/DP generalista com perfil analítico, organizado e responsável para atuar em Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Principais Destaques: 1. Atuação generalista em RH/DP 2. Gestão completa de Departamento Pessoal 3. Participação em Recrutamento, Onboarding e Cultura Buscamos um(a) Analista de RH/DP com perfil analítico, organizado(a) e com forte senso de responsabilidade para atuar de forma **generalista** nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. **Requisitos obrigatórios** * Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas * Vivência mínima de 2 anos em rotinas de RH/DP * Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial * Excel intermediário ou avançado * Vivência com processos de folha, benefícios e controle de ponto **Diferenciais** * Experiência com sistema de ponto **Flash** * Conhecimento em convenções coletivas do setor * Experiência em empresas de pequeno ou médio porte (até \~50 colaboradores) **Principais responsabilidades** **Departamento Pessoal** * Realizar apontamento e conferência de ponto eletrônico (sistema Flash), tratando divergências e lançando justificativas * Conferir folha de pagamento e apoiar no cálculo de encargos sociais (FGTS, INSS, IR) * Administrar benefícios (VT, VR, VA, assistência médica) * Conduzir processos admissionais e demissionais (documentação, CTPS, eSocial) * Controlar férias, afastamentos (atestados, INSS, auxílios) e horas extras * Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação **Recrutamento \& Seleção** * Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e administrativas * Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com gestores **Onboarding \& Cultura** * Realizar integração de novos colaboradores * Apresentar cultura, políticas internas e processos da empresa **Clima e Desenvolvimento** * Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing (eventos, campanhas, comunicados) * Dar suporte aos gestores em avaliações de desempenho e PDI * Levantar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento Pagamento: R$2\.000,00 \- R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial