Gerente de Programa Sênior

Descrição

Resumo: Junte-se a uma equipe da CorpTech que está revolucionando o bem-estar no local de trabalho, liderando iniciativas de produtos, gerenciando cronogramas de projetos e promovendo as melhores práticas ágeis em equipes diversas. Pontos de destaque: 1. Modelar um mundo mais saudável e equilibrado para milhões de pessoas globalmente 2. Liderar iniciativas em diferentes squads e organizar as interdependências 3. Orientar equipes nas melhores práticas ágeis e na responsabilização **Seu bem-estar é nossa missão. Junte-se a uma empresa que está moldando um mundo mais saudável.** **CONHEÇA-NOS** Na Wellhub, estamos revolucionando o bem-estar no local de trabalho. Nossa plataforma conecta funcionários de todo o mundo aos melhores parceiros em áreas como condicionamento físico, atenção plena, terapia, nutrição e sono — tudo em uma única assinatura simples. Com sede em Nova York e membros da equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, temos a missão de transformar toda empresa em uma empresa de bem-estar. Acreditamos que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você encontrará uma equipe que valoriza o bem-estar, a colaboração e diferentes perspectivas, onde paixão e criatividade ultrapassam limites para gerar um impacto real. Suas contribuições ajudarão a moldar um mundo mais saudável e equilibrado para você e para milhões de pessoas globalmente. **Junte-se a nós para redefinir o futuro do bem-estar!** **A OPORTUNIDADE** Estamos contratando um **Gerente de Programa Sênior** para nossa equipe **CorpTech** no Brasil! Trata-se de uma posição **Remota – Brasil**, ou seja, você pode trabalhar de qualquer lugar dentro do país. **SEU IMPACTO** * Entregar iniciativas de produtos utilizando a metodologia adequada de gerenciamento de projetos ágil, aprendendo e iterando frequentemente; * Manter-se atualizado sobre os cronogramas das iniciativas do programa, fornecendo clareza quanto aos riscos, prazos e esforços para as partes interessadas; * Liderar decisões colaborativas entre equipes — priorizando o trabalho a ser realizado com base na capacidade e competência da equipe; * Liderar iniciativas em diferentes squads, conectando as partes necessárias e organizando as interdependências entre outras áreas de foco; * Facilitar a tomada de decisões sobre alterações no desenvolvimento de produtos, garantindo que as consequências sejam compreendidas e que as mudanças fiquem visíveis. * Aplicar experiência, conhecimento prático e julgamento para conduzir o processo de avaliação técnica, que pode incluir pontos de contato, junto a stakeholders internos e externos em múltiplos níveis; * Orientar equipes nas melhores práticas ágeis, facilitando cerimônias e promovendo uma cultura de responsabilidade pela entrega dentro das equipes. * Acompanhar, em colaboração com a equipe de produto, problemas nas iniciativas, solucionando incidentes e avaliando tanto o impacto quanto o risco. * Monitorar e fornecer visibilidade sobre OKRs, status das iniciativas e métricas ágeis que identifiquem gargalos, além de envolver as equipes em oportunidades de melhoria. **QUEM VOCÊ É** * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou área correlata, ou experiência prática equivalente; * Experiência consolidada em tecnologia da computação/software; * Experiência com a plataforma Salesforce; * Experiência em gerenciar múltiplos projetos simultaneamente em um ambiente ágil. * Experiência avançada em metodologias e frameworks ágeis; * Experiência em processos de desenvolvimento de software e ferramentas ágeis (por exemplo, Jira, Pivotal Tracker, Bugzilla, etc.); * Experiência em solução de problemas técnicos, incluindo captura e análise de logs; * Conhecimento em Arquitetura de Software e integração de sistemas; * Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de software e design moderno de software; * Capacidade de falar inglês e português fluentemente e com naturalidade. **O QUE OFERECEMOS A VOCÊ** Com benefícios cuidadosamente pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que o empodera a assumir a propriedade de seu papel e de seu bem-estar, criamos um ambiente onde você pode prosperar em todas as dimensões de sua vida. Nosso programa flexível de benefícios permite que você personalize alguns desses benefícios conforme suas necessidades! **Nossos benefícios incluem:** **WELLHUB:** Membro Gold+ gratuito com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de condicionamento físico e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais! Adicione até três membros da família ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para aqueles que mais importam para você. **WELLZ:** Um programa completo de bem-estar emocional com uma abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. **ASSISTÊNCIA À SAÚDE:** Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. **TRABALHO FLEXÍVEL:** Como empresa Flex First, oferecemos opções híbridas e remotas para lhe dar liberdade de trabalhar da maneira que melhor se adapta a você. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e gestor de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para escritório em casa para montar seu ambiente de trabalho domiciliar. **HORÁRIO FLEXÍVEL:** Para nós, flexibilidade não diz respeito apenas ao local de trabalho — também significa poder definir como e quando realizamos nossas tarefas. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários alinhados com seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. **FÉRIAS REMUNERADAS:** É importante tirar um tempo do trabalho para recarregar as energias. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano \+ 1 dia de folga adicional por ano de vínculo (até 5 dias adicionais) \+ um feriado extra no seu aniversário! **LICENÇA-PATERNIDADE/MATERNA REMUNERADA:** Receber uma nova criança é um dos momentos mais especiais da sua vida. Reserve um tempo para estar presente e desfrutar da sua família em crescimento. Oferecemos licença-paternidade/materna integralmente remunerada a todos os novos pais. Pais que derem à luz têm direito a uma licença estendida e a um período de retorno gradual, trabalhando meio período enquanto se adaptam. **DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA:** Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de seu roteiro personalizado de desenvolvimento e exploração de oportunidades internas. Focamos no aprendizado contínuo e no feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. **CULTURA:** Você fará parte de uma equipe apaixonada que se une para romper barreiras, apoiar uns aos outros e criar um impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e de uma cultura onde cada perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui. **E para ter um vislumbre da vida na Wellhub… Siga-nos no** **Instagram** **@lifeatwellhub** **e** **LinkedIn****! **Diversidade, Equidade e Pertencimento na Wellhub** Buscamos criar um espaço colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todos saibam que pertencem. A Wellhub está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e orgulha-se de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base prevista em lei aplicável. Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e recompensamos nossos colaboradores. Temos orgulho de ser certificados pela Syndio como Empresa com Práticas Justas de Remuneração, refletindo nosso contínuo compromisso com práticas salariais equitativas e justas em toda a nossa equipe global. Saiba mais sobre isso aqui. Perguntas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos. \#LI\-REMOTE