Encarregado de gente e gestão

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar e executar atividades de RH, alinhado com as estratégias da empresa e legislação, promovendo ambiente positivo e contribuindo para o desenvolvimento e engajamento. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica como parceiro das lideranças da loja. 2. Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. 3. Contribuir para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. #### **Sobre a vaga:** Buscamos um(a) Encarregado(a) de RH para integrar nossa equipe em um Novo Mateus, sendo responsável por coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as estratégias da empresa e o cumprimento da legislação trabalhista. O profissional atuará como um parceiro estratégico para as lideranças da loja, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, e contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. #### **Principais atribuições:** * Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. * Apoiar na gestão de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades e auxiliando na execução de programas de capacitação. * Gerenciar e acompanhar os indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação. * Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, legislação trabalhista e gestão de pessoas. * Atuar na gestão de benefícios, garantindo a correta administração e comunicação aos colaboradores. * Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento da área de RH. * Garantir a conformidade com as normas e procedimentos internos e a legislação trabalhista vigente. * Promover ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores. * Realizar o controle de ponto e auxiliar na interface com a folha de pagamento. * Apoiar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores. #### **Requisitos obrigatórios:** * Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação de RH, preferencialmente no segmento de varejo ou atacarejo. * Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. * Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). * Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas. * Proatividade, organização e foco em resultados. #### **Requisitos desejáveis(diferencial):** * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. * Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP). * Experiência em implantação de processos e políticas de RH. * Vivência em empresas de grande porte ou em fase de expansão.