Estamos em busca de um(a) **Gerente de Recursos Humanos** para liderar o desenvolvimento organizacional e fortalecer nossa cultura de alta performance e protagonismo. **Suas principais responsabilidades serão:** **Estratégia e Cultura Organizacional** * Co\-construir com a diretoria os OKRs e planos estratégicos de Gente \& Gestão, alinhando as metas de pessoas ao crescimento do grupo. * Fortalecer e disseminar a cultura e os valores da Save, impulsionando engajamento e pertencimento. * Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo que decisões de pessoas sustentem resultados e inovação. **Gestão de Times e Processos** * Liderar os pilares de Recrutamento \& Seleção, DHO, Departamento Pessoal, Cultura e Comunicação Interna. * Implantar e acompanhar indicadores de performance de RH (turnover, absenteísmo, NPS interno, tempo de contratação, etc.). * Estruturar e otimizar políticas, processos e rotinas de RH, garantindo eficiência e conformidade legal. * Desenvolver e capacitar o time de Gente \& Gestão, promovendo um ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo. **Desenvolvimento e Performance** * Implantar e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, planos de carreira e feedbacks estruturados. * Criar e monitorar planos de desenvolvimento individual (PDI) e programas de liderança. * Apoiar o desenho e execução de planos de reconhecimento e remuneração variável (PLR). * Garantir que todas as iniciativas estejam conectadas à visão de fazer da Save o melhor lugar para se trabalhar. **O que esperamos de você:** * Perfil estratégico, analítico e inspirador, com capacidade de execução prática e foco em resultados. * Alta habilidade de comunicação, escuta e influência, promovendo confiança e desenvolvimento em todos os níveis. * Mentalidade digital, com olhar voltado à inovação e automação dos processos de RH. * Comprometimento genuíno com a cultura de protagonismo, excelência e crescimento sustentável da Save. **Requisitos obrigatórios:** * Experiência sólida em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado. * Vivência generalista com todos os subsistemas de RH (R\&S, DHO, DP, Cultura e Comunicação Interna). * Conhecimento em gestão por indicadores, OKRs e People Analytics. * Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. * Desejável: especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Cultura Organizacional ou Desenvolvimento de Lideranças. **Diferenciais que encantam:** * Experiência em estruturação de setores e implantação de políticas e processos de RH do zero. * Atuação em projetos de cultura, clima organizacional e engajamento. * Vivência com implantação de ferramentas de RH digital (ex: Pandapé, Power BI, CRMs internos). **Atrativos:** Benefícios e Diferenciais * Horário flexível; * 30 dias de recesso anual; * Lucro trimestral * Lucro Global * Licença maternidade e paternidade estendida; * Ginástica laboral; * Acompanhamento ilimitado de consultas dos filhos; **Remuneração e Reconhecimento** * Plano de carreira estruturado; * Bonificação natalina e Day off; * Premiação por tempo de empresa; * Festa mensal de aniversário. **Saúde e Bem\-estar** * Plano de saúde 100% pago; * Assessoria contábil e jurídica sem custo; * Convênio com farmácias e clínicas de estética; * Reembolso de 100% do transporte coletivo. **Vem ser um Saver!** Escolaridade Mínima: Ensino Superior