Blumenau, Brasil Permanente 80\-100% No local Prestar suporte direto a unidade de negócios Sorting and Rice Solutions com foco em selecionadoras ópticas, de modo a assegurar que o plano de desenvolvimento de novos produtos e tecnologias seja executado conforme escopo, orçamento, prazos, performance e padrão de qualidade definidos pelos Gerentes de Produto e Projeto, atuando de modo colaborativo com os times de Londres, China e Índia na busca da excelência operacional do R\&D global. É aqui que você terá seu destaque * Responsável pelo gerenciamento da equipe de R\&D da Bühler Blumenau, garantindo a elaboração e cumprimento de planos estratégicos de acordo com o direcionamento e aprovação da Business Unit acerca da pesquisa de novas tecnologias desenvolvimento de novos produtos e gestão do ciclo de vida das máquinas; * Planejar e organizar as atividades e os fluxos de trabalho de forma eficiente com base nas demandas de projetos, apresentando cronogramas detalhados e follow\-ups recorrentes de modo a garantir que as entregas sejam feitas com pontualidade e qualidade; * Balancear os recursos disponíveis entre a execução da estratégia do Grupo Bühler e a realização de melhorias, tais como desenvolvimento de jigas de teste, iniciativas de redução de custo, tratativas de problemas de qualidade e reclamações de clientes, entre outros aspectos; * Fomentar a colaboração entre as equipes locais e globais de R\&D, bem como a cooperação com os demais departamentos da Organização conforme demandas e prioridades pré\-estabelecidas; * Integrar, de forma atuante e prestativa, a equipe gerencial da unidade Bühler Blumenau, participando ativamente das reuniões e fornecendo informações sobre os projetos em andamento, bem como as novas perspectivas tecnológicas e funcionais das máquinas; * Interface e alinhamento contínuo com as equipes de Vendas, Marketing, Produção, Assistência Técnica (CS), entre outras, assegurando o suporte e análise crítica de solicitações de mudança/melhoria com base em requisitos do mercado local (América do Sul), nas necessidades de fabricação (tais como facilidade de montagem, padronização, etc.) e feedbacks referentes as condições atuais das máquinas em campo.; * Atrair, desenvolver e reter talentos, formando um time de alta performance e mentalidade inovadora, incentivando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento através de feedback periódicos; * Assegurar a elaboração e compartilhamento de dados técnicos corretos, tais como procedimentos de teste, relatórios de validação de alterações, manuais de máquina, instruções para upgrades de máquinas em campo, etc.; * Monitoramento de indicadores, controle de orçamento (CAPEX e OPEX) e projeção de metas a curto, médio e longo prazo, garantindo o alinhamento das estratégias regionais (América do Sul) com o planejamento e diretrizes do Grupo; * Comprometer\-se com os programas e ferramentas da Qualidade, indicadores de desempenho e demais iniciativas vigentes da empresa; * Garantir o atendimento as normas, diretivas e regulamentações de segurança no trabalho e nos equipamentos aplicáveis; * Executar outros trabalhos afins de acordo com as necessidades do setor e da empresa. Estas são as habilidades que irá precisar Habilidades: * Pensamento estratégico e visão global do negócio; * Orientação para resultados e qualidade; * Habilidades de comunicação, argumentação e persuasão; * Ótimo relacionamento interpessoal; * Proatividade, agilidade, motivação e resiliência; * Liderança com foco nas pessoas (desenvolvimento contínuo e suporte); * Flexibilidade e adaptabilidade, com abertura para feedbacks e discussões focadas na solução, sempre considerando diferentes visões e opiniões com equidade; * Tomada de decisão baseada em dados, com apetite ao risco gerenciável; * Apaixonado por tecnologia (eletrônica, software, óptica, IA, indústria 4\.0, etc.); * Vontade de crescer e se desenvolver profissionalmente. Conhecimentos / Experiência * Superior completo em Engenharia Mecatrônica (preferencialmente), Mecânica, Controle e Automação, Eletrônica, Elétrica e/ou áreas afins; * Pós\-graduação ou MBM em Gestão de Pessoas e/ou áreas afins, será um diferencial; * Inglês avançado (principalmente conversação); * Experiência com ISO 9001; * Experiência com NR12 e segurança de máquinas e dispositivos; * Conhecimento básico sobre incentivos fiscais (ex\-tarifário, FINAME, lei do bem, etc.), será um diferencial; * Conhecimento acerca de certificações internacionais de produtos, tais como CE, UL (NRTL), ATEX, HazLoc, entre outras, será um diferencial; * Mínimo 5 anos de experiência no segmento industrial, preferencialmente metal mecânico; * Mínimo 2 anos de experiência em cargo de gestão (liderança, coordenação, supervisão); * Experiência prévia em multinacional de médio/grande porte com estrutura hierárquica matricial.