Coordenador de RH Generalista

Descrição

Resumo da Vaga: Empresa de tecnologia busca Coordenador(a) de RH Generalista para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, fortalecendo a cultura e desenvolvendo lideranças. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional na gestão de pessoas 2. Fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças 3. Parceria direta com lideranças e diretoria **Empresa de tecnologia** está contratando **Coordenador(a) de RH Generalista** para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas. Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e na garantia da conformidade dos processos de RH e Departamento Pessoal, atuando em parceria direta com lideranças e diretoria. **Responsabilidades:** * Coordenar e acompanhar o time de RH nas rotinas operacionais e táticas. * Garantir a execução correta dos processos de Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista. * Acompanhar e apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade nas contratações. * Estruturar e manter políticas de Cargos, Salários e Carreira. * Contribuir para ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional. * Estruturar programas de Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamentos, PDI e avaliações de desempenho). * Realizar acompanhamento mensal com lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas. * Monitorar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos. * Atuar como ponto de apoio entre colaboradores, lideranças e diretoria. Requisitos: * Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência anterior atuando como Coordenador(a) de RH Generalista. **Conhecimentos Técnicos** * Legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. * Recrutamento e Seleção por competências. * Estruturação de cargos, salários e planos de carreira. * Indicadores de RH e People Analytics. * Cultura organizacional e endomarketing. * Desenvolvimento Humano Organizacional (treinamento, PDI e avaliação de desempenho). * Gestão e desenvolvimento de lideranças. * Ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas. * Planejamento estratégico de RH. Benefícios **Ambiente e Bem\-estar** Comemoração dos aniversariantes do mês Ações de endomarketing Ambiente descontraído, sem dress code Frutas frescas repostas semanalmente Frigobar abastecido com água de coco, refrigerantes, bebidas alcoólicas e não alcoólicas Máquina de café disponível, com opções tradicionais e especiais Máquina B.blend com variedade de bebidas (água com gás, cafés, chás, refrigerantes, sucos, chocolates quentes e energéticos) Happy Hour todas as sextas\-feiras, a partir das 17h, promovendo integração entre as equipes **️ Alimentação e Transporte** Vale Alimentação (Caju): R$ 36,14 por dia Vale Transporte (Blumob) ou Auxílio Combustível (Caju): R$ 11,00 por dia Importante: benefícios de alimentação e transporte/combustível não possuem desconto em folha **Saúde e Qualidade de Vida** Convênio com o SESC: acesso a academias, atividades culturais, lazer, cursos, oficinas, assistência médica e odontológica Parceria com academia, com descontos especiais Desconto em terapia online com psicóloga parceira **Crescimento e Desenvolvimento** Plano de carreira com oportunidades de crescimento Auxílio educação: 50% de ajuda de custo Acesso a plataformas educacionais para desenvolvimento profissional