Gerente de Franquias

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos Gerente de Franquias para liderar a expansão da rede, garantindo crescimento estruturado, sustentável e alinhado aos padrões da marca, além de assegurar a qualidade operacional das unidades existentes. Principais Destaques: 1. Responsável por liderar a expansão e crescimento da rede de franquias. 2. Garantir a qualidade operacional e manutenção dos padrões da rede. 3. Atuar na prospecção, seleção e aprovação de novos franqueados. Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa Gente, então venha transform**AR** o seu futuro! Estamos buscando Gerente de Franquias. **Se você tem iniciativa, senso resolutivo, é comunicativo e tem autonomia na organização e realização das tarefas essa vaga é para você!** **Responsabilidades e atribuições** De maneira geral: * Responsável por liderar a expansão da rede de franquias da CENTRALAR.COM, garantindo crescimento estruturado, sustentável e alinhado aos padrões da marca, bem como assegurar a qualidade operacional das unidades existentes. Atua com foco em identificação de oportunidades, seleção de franqueados, abertura de novas unidades e aceleração do crescimento da rede, garantindo que a expansão ocorra com consistência, rentabilidade e preservação da experiência do cliente. Complementarmente, assegura a manutenção dos padrões operacionais da rede, atuando na correção de desvios e na evolução contínua das unidades. Sua rotina será: * Liderar a estratégia e execução da expansão da rede de franquias, garantindo crescimento sustentável e alinhado aos objetivos da empresa; * Identificar novas regiões, mercados e oportunidades de crescimento, realizando estudos de viabilidade e mapeamento de pontos comerciais; * Conduzir o processo de prospecção, seleção, negociação e aprovação de novos franqueados; * Garantir a implantação e abertura de novas unidades dentro do prazo, padrão operacional e viabilidade econômica; * Acompanhar o ramp\-up das novas franquias, apoiando a estabilização operacional e o desenvolvimento das unidades; * Monitorar e garantir a manutenção dos padrões operacionais e da experiência do cliente em toda a rede; * Acompanhar indicadores de expansão, performance e conformidade das franquias, propondo ações corretivas e melhorias contínuas; * Participar de reuniões estratégicas com franqueados, fortalecendo o relacionamento e alinhamento entre franqueadora e rede; * Apoiar treinamentos e desenvolvimento das unidades, promovendo evolução operacional e melhores práticas; * Atuar como elo entre franqueadora e franqueados, escalando riscos, oportunidades e demandas estratégicas à diretoria. **Requisitos e qualificações** Se você: * Tem Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Engenharia, Economia. * Tem habilidade em Pacote Office \- avançado; * Possui experiência/habilidade em processo de implantação e expansão de franquias. **Informações adicionais** Local de trabalho: Araçatuba/ SP. Modelo: Presencial Contrato: Pessoa Jurídica **Nossa História** Trabalhamos com pessoas que têm a capacidade de transformar ações em resultados. Há mais de 35 anos no mercado de climatização, a CentralAr.com é líder e referência em vendas no e\-commerce do segmento. Somos movidos pela inovação, pela excelência e pelo compromisso com o cliente e sabemos que isso só é possível investindo no desenvolvimento contínuo da nossa Gente. Nosso propósito é ser referência no varejo digital, oferecendo produtos que contribuem para um dia a dia melhor e experiências que geram confiança, conforto e satisfação. **SONHO** Ser referência no varejo digital, oferecendo aos consumidores produtos que contribuem para um dia melhor. **GENTE** Trabalhamos com pessoas que possuem capacidade de transformar ações em resultados efetivos. Apostamos e investimos no desenvolvimento da nossa gente, preparando\-as para voos mais altos e desafiadores. Patrocinamos nossos executivos a se tornarem futuros empreendedores. **CULTURA** Agimos como donos e com inconformismo. Acreditamos que a simplicidade nos torna mais rápidos e eficientes. Buscamos fazer mais com menos, somos “mãos\-de\-tesoura”, não toleramos despesas que não contribuem com o resultado. Não conhecemos modelo mais claro e justo do que o modelo meritocrático. Oferecemos as pessoas oportunidades em condição de igualdade e as reconhecemos pelas entregas de seus resultados.