Dar suporte operacional a todos os subsistemas de Recursos Humanos, conduzindo os processos de recrutamento e seleção e garantindo a execução das rotinas administrativas da área, de forma alinhada à cultura e aos objetivos da empresa. * Conduzir processos de recrutamento e seleção para clientes e demandas internas, realizando triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes, agendamento de etapas e elaboração de relatórios de candidatos, assegurando a assertividade das contratações. * Apoiar a implantação de soluções de RH nos clientes, prestando suporte operacional e acompanhando a aplicação prática (ex.: políticas, avaliações de desempenho, pesquisas, códigos de conduta). * Preparar e organizar documentos, relatórios, formulários e planilhas de apoio às entregas da consultoria, garantindo atualização e confiabilidade das informações. * Apoiar na estruturação e atualização de cargos e salários junto aos consultores, auxiliando no levantamento de dados, pesquisas salariais e manutenção de tabelas. * Prestar suporte na organização de treinamentos e ações de TD, incluindo logística, materiais, registros de presença e acompanhamento de avaliações de reação. * Acompanhar indicadores e resultados dos processos de RH nos clientes (tempo de fechamento de vagas, turnover, desempenho, engajamento), consolidando informações para relatórios de acompanhamento. * Atender clientes e candidatos, fornecendo informações e orientações sobre processos seletivos e demais rotinas de RH conduzidas pela consultoria. * Apoiar a padronização e organização documental dos projetos da consultoria (POPs, manuais, políticas), assegurando clareza e consistência nas entregas. * Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, identificando necessidades de manutenção e solicitação de reparos. * Apoiar a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de atuação. * Participar de treinamentos e reuniões conforme convocação da empresa. * Executar outras atividades correlatas conforme orientação da gestão.