Resumo da Vaga: Coordenar a equipe de cadastro, garantindo qualidade e integridade dos dados, gestão de pessoas e elaboração de relatórios para tomada de decisão. Principais Destaques: 1. Coordenar equipe de cadastro e gerenciar pessoas 2. Assegurar precisão e integridade dos dados cadastrais 3. Elaborar relatórios e indicadores para tomada de decisão Estamos em busca de um profissional para coordenar a equipe de cadastro da empresa, garantindo a qualidade e integridade dos dados cadastrais. **Responsabilidades** * Coordenar a área de Cadastro; * Treinar e gerir pessoas; * Elaborar o planejamento das atividades da área; * Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal da área; * Acompanhar o desempenho dos colaboradores da equipe e gerenciar a capacitação de novos colaboradores; * Assegurar a precisão, integridade e conformidade dos dados cadastrais dos clientes; * Relacionar e comunicar de forma eficiente com clientes internos e externos; * Garantir o alcance dos Objetivos Estratégicos, participando ativamente com sugestões e execução de ações; * Elaborar relatórios que apoiem a tomada de decisão da liderança imediata e diretoria; * Elaborar indicadores de desempenho da área e acompanhar resultados; * Propor soluções e melhoria, através de análise contínua. **Requisitos:** * Experiência com liderança (mínimo 6 meses) e administração de conflitos; * Formação em Administração ou áreas correlatas; * Habilidade em análise de dados e geração de relatórios; * Controle e acompanhamento de resultados; * Conhecimento sobre legislação trabalhista; * Microinformática; * Competências como comunicação, resolução de problemas, intercooperação, foco no resultado, melhoria contínua, atuação sistêmica e estratégica, gestão e desenvolvimento de pessoas, gestão de recursos e prazos. **Desejável:** * Experiência com saúde suplementar (legislação ANS); * Especialização (MBA, Pós\-graduação, Mestrado) na área de administração ou afim.
João Silva
Indeed · HR
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