Descrição: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal, realiza ações de endomarketing. Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES:* Responsável pelo processo interno e externo de R\&S, * Admissão Digital; * Realização da integração de novos colaboradores, suporte técnico aos gestores ecolaboradores, * Avaliação de desempenho, realizar e acompanhar a agenda detreinamento e capacitações dos colaboradores, * Realizar ações de endomarketing, * Administrar, controlar e acompanhar o Programa Aprendiz, * Suporte daplataforma MEU RH, * Controle e solicitações de crachás e outras açõesrelacionadas a área de gestão de pessoas. Requisitos e qualificações * Formação na área de Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia; * Experiência generalista nos subsistemas da área de gestão de pessoas; * Será um diferencial possuir conhecimento no sistema RM TOTVS; * Conhecimento prático do Pacote Office. 2512060202191848848