Assistente de DHO

Descrição

A CarpoLog está em busca de um(a) **Assistente de DHO** para integrar o time de **Pessoas e Cultura**, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, fortalecimento da cultura organizacional e apoio às ações estratégicas da área de Recursos Humanos. Esse(a) profissional atuará diretamente nos processos de **Desenvolvimento Humano e Organizacional**, apoiando iniciativas relacionadas a treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna, integração de novos colaboradores, ações de engajamento, avaliação de desempenho e demais projetos voltados à experiência do colaborador. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com interesse em atuar de forma próxima às pessoas, apoiando a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, humanizado e alinhado aos valores da empresa. **Principais responsabilidades** * Apoiar a organização e execução de treinamentos, workshops, rodas de conversa, campanhas internas e ações de desenvolvimento promovidas pela área de Pessoas e Cultura. * Auxiliar nos processos de integração de novos colaboradores, contribuindo para uma experiência acolhedora, clara e alinhada à cultura da empresa. * Apoiar a aplicação, controle e acompanhamento de pesquisas internas, como clima organizacional, engajamento, avaliação de experiência e demais instrumentos utilizados pela área. * Contribuir com a elaboração de materiais, comunicados internos, apresentações, formulários, planilhas de controle e relatórios relacionados às ações de DHO. * Acompanhar indicadores da área, como participação em treinamentos, adesão às ações internas, avaliações de reação, clima, engajamento e demais dados relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores. * Dar suporte às ações de comunicação interna, fortalecendo a divulgação de campanhas, eventos, treinamentos e iniciativas institucionais. * Apoiar a área nos processos de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, mapeamento de talentos e demais práticas voltadas à gestão de pessoas. * Realizar controles administrativos da área, mantendo informações, documentos, listas de presença, certificados, evidências e registros devidamente organizados e atualizados. * Atuar em parceria com os demais subsistemas de RH e com as lideranças, apoiando a execução de projetos e ações que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. **Requisitos** * Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. * Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, especialmente com atividades relacionadas a treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional, integração de colaboradores ou ações de engajamento. * Conhecimento intermediário em Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint. * Boa comunicação verbal e escrita. * Organização, atenção aos detalhes e facilidade para lidar com diferentes demandas. * Postura colaborativa, proatividade e interesse em desenvolvimento de pessoas. **Diferenciais** * Vivência em Recrutamento e Seleção **Perfil esperado** Procuramos uma pessoa que goste de trabalhar com pessoas, tenha escuta ativa, sensibilidade para lidar com diferentes públicos e capacidade de transformar ideias em ações práticas. É importante que tenha organização, responsabilidade, criatividade e disposição para contribuir com projetos que impactam diretamente a experiência dos colaboradores na empresa.