Resumo da Vaga: Profissional para gerenciar e controlar a frequência de colaboradores, analisando inconsistências e garantindo conformidade com políticas e legislação trabalhista. Principais Destaques: 1. Gestão e controle de frequência de colaboradores 2. Análise e tratamento de inconsistências de jornada 3. Apoio a lideranças e áreas de RH sobre jornada de trabalho Horário: De segunda a sexta, das 08h00 às 17h48 (com 1h de intervalo) Benefícios: Refeição no local Vale Transporte Convênio Médico Convênio Odontológico Licença Maternidade e Paternidade estendidas Kit Nascimento para recém\-mamães e recém\-papais Universidade JSL – plataforma de desenvolvimento contínuo TotalPass – para cuidar da sua saúde e bem\-estar Kit escolar com preços acessíveis Principais responsabilidades * Realizar a gestão e controle de frequência dos colaboradores (ponto eletrônico e manual) * Analisar e tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, etc.) * Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente * Atuar na centralização e padronização dos processos de frequência * Apoiar lideranças e áreas de RH na orientação sobre jornada de trabalho * Controlar e validar documentos relacionados à frequência (ex: folhas de justificativas, folgas, ajustes manuais) * Identificar oportunidades de melhoria e automação dos processos * Elaborar relatórios e indicadores de frequência para apoio à tomada de decisão Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
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