Descrição: * Grau de Escolaridade; Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. * Conhecimentos; Pacote Office (Excel intermediário/avançado). * Ferramentas ATS (Gupy, Pandapé, LinkedIn Recruiter). * Desejável experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume. * Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes Competências: * Organização e gestão de prioridades. * Comunicação clara e assertiva. * Resiliência e senso de urgência. Resumo do Cargo * Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio. Principais Funções * Gestão de processos end\-to\-end: alinhamento de perfil com gestores, divulgação em plataformas (ATS, redes sociais, job boards), triagem, entrevistas por competência e aplicação de testes. * Alta demanda: condução simultânea de grande volume de vagas, garantindo cumprimento de SLA. * Hunting ativo: busca de candidatos em LinkedIn Recruiter, bancos internos e redes sociais. * Gestão de indicadores: monitorar métricas como tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade da contratação. * Relacionamento com gestores: atuar como parceiro estratégico, orientando sobre perfil e mercado. * Onboarding e integração: suporte na admissão e integração dos novos colaboradores. * Melhoria contínua: propor soluções para otimizar processos e reduzir tempo de contratação. 2511080202181857170