




Resumo da Vaga: Profissional de T&D responsável por gerenciar e executar programas de treinamento, desenvolvimento de pessoal e recrutamento para qualificar e desenvolver colaboradores. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 2. Responsabilidade pelo desenvolvimento de programas de capacitação profissional 3. Contribuição para o crescimento e desenvolvimento da empresa Executar atividades de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa. **Responsabilidades e atribuições** ° Realizar cronograma anual de treinamentos, conforme solicitações das áreas e demanda de treinamentos obrigatórios. ° Realizar o controle das salas de treinamentos, e a organização de treinamentos como material necessário e solicitações de cofeebrack; ° Garantir que as documentações necessárias para ISO estejam de acordo com as normas, e acompanhar auditorias internas e externas; ° Manter atualizada as descrições de cargos, bem como as competências necessárias para cada cargo; ° Responsável pelo desenvolvimento de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo; ° Elaborar indicadores, com informações e dados estatísticos sobre Absenteísmo, Turnover e de treinamentos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área de recursos humanos; ° Munir a Gerência de Recursos Humanos de dados e informações necessárias para a gestão da área de treinamento e desenvolvimento; ° Recrutamento e seleção de candidatos para as vagas operacionais. **Requisitos e qualificações** Grau de instrução mínima: Superior cursando em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas; Grau de instrução Desejável: Superior Completo em RH, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas; Competências técnicas: Desenvolvimento de treinamentos, pacote office básico; Competências desejáveis: Conhecimento SAP e inglês básico. Competências comportamentais: Relacionamento, Interpessoal, Comunicação, Responsabilidade, Organização e Empatia. Residir nas proximidades do ABCDMR **Perfil hands\-on** **Informações adicionais** **Benefícios:** **Para você e sua família:** Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa. **Saúde e bem\-estar:** Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno. **Modelo de trabalho:** 100% presencial. **Alimentação:** Restaurante no local; vale alimentação **Mobilidade:** Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário. **Facilidades:** Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós\-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado. A **Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC)** é uma empresa brasileira, cujos pilares são solidez, inovação e foco no cliente. Nosso compromisso é contribuir com as operações e missões das Forças de Segurança Pública e Forças Armadas Brasileiras, atuando como Arsenal Nacional para defesa da Soberania Nacional. No âmbito internacional, a CBC possui atuação global e é um dos maiores fornecedores mundiais de munição para países da OTAN. E, para que nossa missão seja efetiva, buscamos os mais qualificados profissionais do mercado. Pessoas que tenham vontade de fazer a diferença e compartilhem do nosso propósito. Conheça nossas vagas e todas as posições que estão disponíveis. Aqui, o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time! Venha fazer parte da CBC! **\#vempracbc**


