**Responsabilidades e atribuições:** Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais. Avaliar o desempenho dos profissionais. Levantar necessidades de treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais para equipe. Coordenar os treinamentos técnicos. Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos. Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações. Participar de treinamentos e eventos corporativos. Executar a pesquisa de clima organizacional. Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores. Administrar os conflitos da equipe. Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais. Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal: admissão, pagamento e demissão. Auditar a folha de pagamento. Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais. **Dias e horários de trabalho:** Segunda até sexta\-feira: 8h às 18h, com intervalo. Sábado: 8h às 12h. **Requisitos Obrigatórios:** Ensino superior em Administração, Psicologia, ou Gestão de Recursos Humanos. Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos. Habilidade com o Microsoft Excel. Habilidade com software de controle de ponto. Morar em Belém ou Ananindeua – PA. **Será um diferencial:** Experiência no ramo Varejista. Habilidade com o TOTVS Distribuição e Varejo – Linha Winthor. Pós\-gradução em Gestão de Pessoas. **Competências comportamentais desejadas:** Liderança. Resolutividade. Responsabilidade. Dinamismo. Assertividade. Empatia. Eficiência. Liderança. Iniciativa. Negociação. Mediação. Resiliência. Benefícios: Vale Transporte. Vale Alimentação. Plano de saúde (50%). **Remuneração:** Salário base (R$ 3\.220,00\) \+ adicional do cargo de confiança (R$ 1\.288,00\) \+ vale transporte \+ vale alimentação \+ plano de saúde (50%). **Perspectiva de crescimento:** Atuar como Gerente de Recursos Humanos.