Resumo da Vaga: O profissional irá analisar dados assistenciais e gerenciais, elaborar relatórios e protocolos, gerenciar agendamentos cirúrgicos e leitos, e garantir o cumprimento de metas e políticas institucionais, contribuindo para a melhoria contínua da saúde. Principais Destaques: 1. Cultivar a colaboração e a integridade diária 2. Impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros 3. Garantir acolhimento digno e cuidado humanizado **Aqui, nós cultivamos!** * *O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos* * *A colaboração* * *A prática diária da integridade* * *A integração* * *A cultura da sustentabilidade* * *O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um* * *E, principalmente, o gostar de pessoas* **Responsabilidades e atribuições** 1\- Analisar dados dos indicadores assistenciais e gerenciais dos serviços sob sua responsabilidade garantindo a melhoria contínua; 2\- Elaborar relatórios e laudos técnicos na área de especialidade; 3\- Elaborar protocolos assistenciais, instruções de trabalho e formulários para nortear e subsidiar o serviço do colaborador do setor 4\-Avaliar em conjunto a equipe a disponibildade de MAT/MED para os procedimentos cirurgicos; 5\- Gerenciar o agendamento cirurgico de demandas judiciais; 6\-Acompanhar a disponibilidade de leito; 7\-Realizar o levantamento de dados necessários de gerenciamento de leito e demandas cirurgicas para o contratante e sespa. 8\- Realizar LNT setorial, relatórios mensais e trimestrais quando solicitados pela direção; 9\. Garantir que as metas, estratégias, políticas e objetivos do Planejamento Estratégico sejam divulgados e entendidos por todos os colaboradores, gerenciando os processos de sua área em sintonia com as outras áreas e lideranças para o alcance dos resultados; 10\. Cumprir e fazer cumprir na sua área, a legislação vigente, o Código de Integridade, o Regulamento, as Normas, Valores e Projetos Institucionais; 11\. Analisar criticamente os indicadores gerenciais, os de gestão de pessoas (rotatividade e absenteísmo) e os custos do setor, cumprindo as metas definidas pela instituição. 12\. Avaliar e acompanhar o desempenho de seus colaboradores dentro do modelo de “Gestão por Competências”, monitorando os planos de ação sem deixar que os prazos expirem e registrando feedbacks constantes, conforme padrão adotado pela instituição. 13\. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo em Enfermagem; * COREN Ativo; * Desejável pós graduação em Gestão de leito ou Gestão hospitalar; * Pacote Office avançado, Sistema Tasy, Sistema Suite SA e Sistema SER; * Experiência mínima de 6 meses em cargo de gestão; #### **Fazer parte do Instituto Social Mais Saúde é mais do que construir uma carreira — é abraçar a oportunidade de impactar positivamente a vida de milhares de brasileiros que confiam no serviço público de saúde.** #### ***Nossa missão vai além da eficiência e qualidade; existimos para garantir acolhimento digno e cuidado humanizado em todas as etapas do processo de reabilitação da saúde. Acreditamos que viver com saúde é o ponto de partida para sonhos, conquistas e felicidade.*** #### **Se você compartilha esse propósito e busca transformar vidas, então venha fazer parte do nosso time!**
João Silva
Indeed · HR
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