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Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18\\.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade.\n\n **Descrição da vaga** \n\n* Controlar e realizar o desdobramento de metas até o nível operacional suportanto as metas gerenciais.\n* Elaborar o plano de ação anual para os níveis operacionais para cumprimento das metas.\n* Acompanhar e revisar, periódicamente, o planejamentos para alcance das metas, seguindo o padrão da gestão da rotina e o plano de ação.\n* Realizar a comunicação de resultados, mensalmente, para todos os níveis da unidade.\n* Garantir que o time operacional consiga relacionar seus resultados com os resultados da unidade.\n* Garantir que a informações operacionais ocorram em 100% do time operacional, de maneira padronizada. 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As idéias geradas devem seguir um fluxo de gestão até a etapa de análise que garanta a apropriação das mesmas e seu feedback.\n* Realizar feedback com os colaboradores;\n* Realizar PDI;\n* Controlar o numero de inovações gerdas por Mini Negócio (controle de gastos versus ganhos gerados por inovação).\n* Realizar treinamentos operacionais, seguindo cronograma estabelecido de acordo com a necessidade e disponibilidade operaciona – Ex: Treinamento das tripulações a bordo em conformidade as normas da Marinha do Brasil e da LDC;\n* Coordenar simulado de Plano de Emergência;\n* Confecção e revisão dos Procedimentos Operacionais, Manuais, Boas Práticas, Check\\-list e AST, garantindo a implementação e divulgação do material desenvolvido;\n* Auditoria de cumprimento dos Procedimentos Operacionais;\n* Cumprimento do plano anual de Auditorias Internas à Bordo (housekeeping);\n* Solicitação de serviços e materiais para a seção de convés e câmara;\n* Auxiliar no controle das solicitações de rancho;\n* Auxiliar no controle de saldos da escala de embarque;\n* Agendamento de férias da tripulação;\n* Solicitação e acompanhamento da inspeção da Anvisa nos empurradores e barcaças\n* Controle de vencimentos dos documentos de bordo;\n* Supervisão nas viagens a bordo;\n* Acompanhar a logística dos comboios nos terminais e portos de origem e destino. Sendo responsável por fazer cumprir o planejamento e programação operacional, dentro dos prazos exigidos, com segurança e agilidade, mantendo a comunicação com setores para que o fluxo do processo seja regular.\n* Colaborar em todas as auditorias, visitas e inspeções externas para garantir entendimento e compreensão sobre todos os pontos trabalhados;\n* Realizar treinamento e reciclagem no uso de equipamentos de salvatagem e combate a incêndio;\n* Realizar as integrações operacionais previstas na matriz de treinamentos da unidade em 100% dos colaboradores da Frota Fluvial.\n* Garantir as conformidades nas passagens de serviços realizadas pelo time operacional.\n* Mapear o time operacional, conforme habilidades tecnicas e comportamentais.\n* Controlar formulários de treinamento e bloqueio na função.\n* Garantir o atendimento do Vetting das embarcações.\n\n \n\n**Qualificações*** Nível Superior completo Engenharia, Administração ou áreas correlatas.\n* Experiência com gestão de pessoas e liderança de equipes.\n* Disponibilidade para viagens.\n\n **Informações adicionais** \n\n\n\n**Diversidade, Inclusão e Equidade**\n\nA diversidade é parte do nosso DNA. 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Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação.\n \n \n\n1\\.3\\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.\n \n \n\nDOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS\n \n \n\n2\\.. O Processo Seletivo destina\\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:\n \n \n\n**CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer\n \n \n\n**FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).\n \n \n\n**BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \\- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado\n \n \n\n2\\.1\\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. 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Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal.\n \n \n\n**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** \n\nInternet e Pacote Office.\n \n \n\n**CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** \n\nObjetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. 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