Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de DHO para planejar, executar e acompanhar programas de desenvolvimento humano e organizacional, fortalecendo a cultura e engajamento interno.
Principais Destaques:
1. Desenvolver e executar programas de DHO e calendários de treinamento
2. Planejar e implantar assessments e feedbacks por cargo e nível
3. Criar campanhas internas para reforço da cultura e employer branding
* Desenvolver junto a liderança imediata, os programas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) da companhia, evidenciando necessidades, estabelecendo ferramentas e cronogramas, apresentando resultados e definindo as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores(as);
* Planejar e executar o Plano DHO da companhia, com seu respectivo calendário anual de treinamento e capacitações, desenvolvendo seus conteúdos, layout e avaliações;
* Planejar, desenvolver, implantar e acompanhar os assessments e feedbacks de cada cargo e ‘level’ do quadro de colaboradores da companhia, seguindo a trilha de desenvolvimento estabelecida pela liderança imediata.
* Apoiar e participar junto a área de comunicação, a criação de campanhas internas corporativas, promovendo de incentivo, reforço da cultura através de boas práticas, datas comemorativas, comunicados oficiais da companhia etc.
Requisitos:
* Formação concluída em: Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, Marketing
* Experiência em ações que fortaleçam a cultura organizacional e consolidem o employer branding;
* Conhecimento na estruturação e divulgação estratégicas para públicos internos, alinhadas ao planejamento corporativo;
* Habilidade e conhecimento na criação de campanhas internas e programas de engajamento;
* Experiência em produzir conteúdos estratégicos e materiais institucionais para canais internos e apresentações executivas.
* Experiência e facilidade em conduzir treinamentos comportamentais e corporativos no fortalecimento da cultura
* Pacote Office avançado
* Disponibilidade 100% presencial \- Unidade Vespaziano \- MG