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O Coordenador de OPEC (operações comerciais) será responsável pela gestão estratégica e operacional da OPEC, garantindo a conformidade com as regras da emissora e a qualidade dos materiais e breaks comerciais. Além disso,irá fornecer suporte técnico e atuará de forma colaborativa com diversas áreas para assegurar a fluidez das operações e a correta veiculação dos conteúdos. **ATIVIDADES:** * Coordenar a equipe da OPEC, incluindo a definição de escalas, acompanhamento de férias, feedbacks periódicos, e gestão de processos seletivos e desligamentos; * Acompanhar e controlar o orçamento da área, assegurando o uso eficiente dos recursos disponíveis; * Monitorar e analisar os indicadores de desempenho da área, promovendo ações corretivas quando necessário; * Desenvolver e ajustar roteiros conforme as diretrizes e regras da emissora, garantindo que todas as peças comerciais atendam aos padrões estabelecidos; * Analisar e avaliar a qualidade dos materiais enviados pelos clientes, assegurando que atendam aos requisitos técnicos e de formato da emissora; * Organizar, revisar e conferir os breaks comerciais, garantindo a correta execução da programação; * Realizar a interface com a equipe de gravação, fornecendo orientações claras sobre os materiais a serem produzidos; * Modificar a programação da rádio conforme necessidades de outros departamentos, como jornalismo e esportes, mantendo a integração entre as áreas; * Executar o processo de \\"Cancela e Substitui\\" dentro do sistema de mídia, realizando as compensações e bonificações de veiculação conforme necessário; * Elaborar, revisar e garantir a conformidade das políticas e procedimentos administrativos da área, alinhando as operações para otimizar recursos e integrar diferentes áreas da empresa com foco na eficiência; * Administrar o orçamento da área, buscando sempre reduzir custos e negociando contratos e compras para garantir a melhor relação custo\-benefício, com foco na saúde financeira da empresa; * Liderar e motivar a equipe, promovendo um ambiente de alto desempenho e bem\-estar, com ações contínuas de engajamento, reconhecimento e desenvolvimento de talentos, garantindo que os colaboradores se sintam valorizados e alinhados aos objetivos organizacionais; * Elaborar e realizar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e orientando os colaboradores na criação de planos de desenvolvimento, com foco no aprimoramento contínuo de competências técnicas e emocionais, no crescimento contínuo da equipe e no alcance das metas organizacionais. **HABILIDADES E COMPETÊNCIAS REQUERIDAS:** * Boa comunicação; * Bom relacionamento interpessoal; * Liderança; * Orientação para resultados; * Agilidade; * Autonomia; * Senso de urgência; * Proatividade; * Flexibilidade. **PERFIL NECESSÁRIO:** Ensino superior completo em Administração, Marketing, Comunicação Social, Publicidade, etc. **INFORMAÇÕES IMPORTANTES:** * **Modalidade:** Presencial * **Horário:** A combinar * **Local:** Belo Horizonte/MG **\*Todas as nossas vagas podem ser preenchidas por profissionais PCDs e reabilitados\***

**Se o olho brilha, vem ser Bernoulli** Somos feitos de pessoas que acreditam no poder transformador da educação. Gente criativa, determinada e que gosta de aprender. Profissionais que enxergam os desafios como oportunidades para inovar, gerar ideias, soluções e impulsionar o conhecimento. Tudo isso em um ambiente onde as diferenças se encontram, dialogam e trabalham em equipe. Um ambiente acolhedor, plural e dinâmico, onde as pessoas são motivadas a se desenvolver para evoluir, prosperar e alcançar seus objetivos. Se seu olho brilha para novos desafios e você quer fazer parte de uma cultura em transformação, em uma empresa que não para de crescer, venha ser Bernoulli! Venha revolucionar a educação junto com a gente! **Responsabilidades e atribuições** * Prestar consultoria às escolas parceiras de sua carteira, atendendo às demandas que trouxerem (reuniões com pais e alunos, formações e capacitações para professores, formações e capacitações para a equipe gestora, etc) e oferecendo soluções para os problemas dessas instituições baseado em sua expertise e em sua visão da situação\-problema (reuniões, oficinas, formações, análise de cenário comercial, ações para melhora de resultados, etc), visando a fidelização e uma possível expansão da parceria. * Manter\-se constantemente atualizado frente ao cenário educacional, ao mundo do trabalho e às tecnologias, por meio de pesquisas e estudos, visando melhor desempenho no atendimento às demandas dos parceiros. * Gestão de atendimentos (calendário) \- Assegurar atendimento remoto e/ou presencial aos clientes de sua carteira, por meio de gerenciamento de calendário, visando cumprir um plano de ações e atendimentos pré\-estabelecido, mas considerando eventuais imprevistos. **Requisitos e qualificações** * Conhecimentos Específicos \- Legislação educacional vigente; Novo Ensino Médio; BNCC; Enem; Produtos oferecidos pelo Sistema de Ensino * Necessário Superior e Pós\-Graduação ou MBA. Desejável Mestrado. * Necessário habilitação B e disponibilidade para viagens constantes. * Vaga com atuação híbrida, expansiva a todo território nacional (atendimentos presenciais em escolas parceiras Bernoulli). **Informações adicionais** Plano de saúde Plano odontológico Seguro de vida Vale\-alimentação e refeição no mesmo cartão Café da manhã ou lanche da tarde nas unidades físicas Vale\-transporte Total Pass e Wellhub (acesso a academias e serviços de bem\-estar) Day off no aniversário Universidade Corporativa Programa de acompanhamento a pessoas gestantes Programa de orientação psicológica, jurídica, financeira e social Presente de casamento Duo Gourmet Clube de Vantagens Bernoulli: acesso a uma rede de parcerias com descontos em cursos de graduação e pós\-graduação, conta de energia, idiomas e muito mais para você e sua família Mães em regime híbrido têm 100% home office do 6º mês de gravidez até 1 ano da criança ‍ Pais em regime híbrido têm 100% home office do nascimento até 6 meses da criança Proteção de dados muda tudo Durante o processo de seleção de candidatos para o preenchimento das nossas posições de trabalho, utilizaremos seus dados pessoais cadastrados na plataforma Gupy. Todas essas informações coletadas serão tratadas de acordo com rigorosos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, entre elas a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) nº 13\.709/18, bem como os termos de nossa política de privacidade, disponível no endereço: https://www.bernoulli.com.br/bernoulli\-educacao/info/pol%C3%ADtica\-de\-privacidade/ Caso não seja admitido na vaga para a qual se candidatou, seus dados pessoais permanecem em nossos bancos de dados, seguindo os mesmos parâmetros acima destacados, a fim de que possam ser considerados no caso de oportunidades futuras. Se desejar seguir em nosso processo de seleção, você declara estar ciente e de acordo para realização de sua candidatura nessas condições. Nós, do Bernoulli Educação, acreditamos que despertar a **paixão por aprender** é o que impulsiona o conhecimento e fazemos disso um propósito. A nossa história começou no ano 2000, em Belo Horizonte e hoje o Bernoulli é um dos mais sólidos e conceituados grupos educacionais do Brasil, atuando da Educação Infantil ao Pré\-Vestibular. Além dos colégios Bernoulli em Belo Horizonte e em Salvador, temos o Bernoulli Sistema de Ensino, responsável pelo desenvolvimento de soluções educacionais com tecnologias integradas, atendendo cerca de 350 mil estudantes das mais de 1000 escolas parceiras em todo o país, além de representatividade em escola no Japão. **Uma história com infinitas possibilidades!** Somos uma empresa jovem, aberta às **inovações** e que não para de crescer. Temos o compromisso de contribuir significativamente para a sociedade. Em nosso **DNA**, encontramos pessoas determinadas, apaixonadas pelo que fazem e sempre com a inquietude de querer aprender mais. Por isso, se você: * tem **brilho no olhar**; * almeja trabalhar em um dos **principais grupos educacionais do país**; * gosta de **desafios**; * busca uma oportunidade para **impulsionar a sua carreira**. **O Bernoulli está de braços abertos!**

Olá, seja bem vindo(a) a **CredAluga**! Estamos em constante expansão e com isso buscamos talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é apaixonado pela área de operações e está pronto para abraçar desafios emocionantes, esta é a sua chance. Junte\-se a nós e faça parte de uma jornada incrível! **Responsabilidades:** * Realizar análises de inadimplência para calcular os valores devidos e validar os pagamentos às imobiliárias, garantindo conformidade com as políticas da empresa. * Monitorar e atualizar indicadores de inadimplência, identificando tendências, riscos e oportunidades de melhoria nos processos. * Garantir a integridade e precisão das informações financeiras, validando cálculos e identificando inconsistências. * Colaborar com times internos, como Financeiro, Jurídico e Comercial, para esclarecer dúvidas e garantir que os processos de inadimplência sigam os critérios estabelecidos. * Analisar e sugerir melhorias nas regras e políticas de pagamento, contribuindo para um processo mais eficiente e seguro. **Informações Adicionais** * Disponibilidade para trabalhar presencial em Belo Horizonte 44h semanais. **Competências Comportamentais:** * Perfil Analítico: Capacidade de interpretar dados, identificar tendências e propor soluções estratégicas. * Atenção aos Detalhes: Precisão na validação de dados e na revisão de cálculos para garantir pagamentos corretos. * Proatividade: Busca constante por melhorias nos processos e novas formas de otimizar a gestão da inadimplência. * Organização e Gestão do Tempo: Habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente e garantir prazos. * Boa Comunicação: Clareza para apresentar análises e interagir com diferentes áreas, como Financeiro, Jurídico e Comercial. * Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar com gestores e demais analistas para garantir processos eficientes. * Adaptabilidade: Facilidade para lidar com mudanças e aprimoramentos nas regras e políticas da empresa. **Quer saber o que te espera na CredAluga ? Dá só uma olhada:** * **VR/VA:** creditado no Caju, para ter liberdade total! Use como quiser: refeição, alimentação, saúde, educação, auxílio home office, ou até pra aquela carona no fim do dia. Aqui, você decide! * **Gympass** pra você suar a camisa onde e quando quiser: academia, yoga, ou até aquela aula de dança, o importante é cuidar do corpo e mente. * **Plano médico e odontológico** cobertura sem custo com mensalidade, apenas coparticipação. Cuidar de você é prioridade! * **Vale Transporte:** creditado no Caju, pra você se deslocar seja via transporte público ou ter aquela forcinha no combustível, você escolhe! * **Modelo híbrido:** 4 dias juntinhos no escritório e 1 dia de home office pra equilibrar as coisas — o famoso 4x1 que a gente adora! * **Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 30 dias**: porque sabemos que esses momentos em família são únicos e merecem toda a atenção. * **Voucher de R$100,00 no seu aniversário:** presente nosso pra você comemorar do jeito que quiser. Seu dia, suas regras! * **Ambiente dinâmico, recheado com oportunidades de crescimento:** aqui é assim — você cresce, aprende, erra, acerta e, principalmente, se desenvolve! **Curtiu? Vem ser um CredAluguer e fazer parte dessa jornada incrível com a gente!**

Descrição: Para participar do nosso processo você precisa ter: * Escolaridade: Ensino médio completo * Conhecimento obrigatório: Pacote Office * Conhecimento diferencial: Técnicas de prospecção de clientes, rotina tratamento de Leads. * Bom relacionamento interpessoal (precisa se relacionar com várias áreas da concessionária). * Organização, pró\-ativa , poder de persuasão e negociação com clientes. No dia a dia você irá: 1\-Gerenciamento de estoque: Gerenciar o estoque de acessórios Toyota (realização de pedidos de peças). 2\-Venda de acessórios: Identificar oportunidades de venda de acessórios para clientes que estão comprando um veículo novo, semi novo ou pós\-venda, e trabalhar com os vendedores para apresentar as opções de acessórios. 3\-Instalação de acessórios: Coordenar a instalação de acessórios em veículos, incluindo a programação de horários de instalação e a comunicação com os técnicos. 4\-Desenvolvimento de estratégias de vendas: Desenvolver estratégias de vendas para aumentar a venda de acessórios, incluindo a criação de promoções e ofertas especiais. 5\-Comunicação com o cliente: Comunicar\-se com os clientes para apresentar as opções de acessórios e fornecer informações sobre a instalação e o uso dos produtos. 6\-Gerenciamento de garantias: Gerenciar as garantias de acessórios Homologados e trabalhar para resolver quaisquer problemas ou reclamações. 7\-Controle relatório de vendas: responsável por gerir as vendas individuais dos consultores e apresentar ao gerente da concessionária. 8\-Colaboração com a equipe: Colaborar com a equipe de vendas, pós vendas, serviços e peças para garantir que os acessórios sejam apresentados e instalados de forma eficaz. 9\-Realizar check list do recebimento de veículos de pós vendas (quando hover pedido de instalação de acessório) 10\- Conferencia de todos os acessórios instalados. 11\-Responsável por garantir a organização, abastecimento e boa apresentação das vitrines de acessórios. 12\- Prestar suportes que/se fizerem necessários as equipes e gestores da concessionária (vendas, pós vendas, semi\-novos, venda direta). 251230020249445311

**Descrição da vaga** Estamos em busca de um(a) **Supervisor(a) Comercial** para liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, garantindo alta performance comercial, qualidade no atendimento ao cliente e evolução constante dos resultados. Esse(a) profissional terá papel estratégico na gestão do time, no acompanhamento do funil de vendas, no relacionamento com clientes e no uso de CRM para tomada de decisão. **Responsabilidades** **Gestão de Equipe** * Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas. * Garantir alinhamento do time com metas, processos e objetivos da empresa. * Acompanhar desempenho individual e coletivo. **Estratégias Comerciais** * Criar e implementar estratégias para aumento de vendas. * Identificar oportunidades de expansão da base de clientes. * Ajustar abordagens comerciais conforme comportamento do mercado. **Gestão de Leads e Follow\-ups** * Acompanhar leads não convertidos. * Realizar follow\-up de pacientes que não fecharam na primeira consulta. * Atuar no reengajamento de clientes potenciais ao longo do funil de vendas. **Pós\-venda e Reengajamento** * Manter contato com clientes inativos ou que não retornaram para revisões periódicas. * Atuar no reengajamento e na troca de tecnologia quando aplicável. * Garantir relacionamento contínuo e estratégico com a base de clientes. **Atendimento ao Cliente** * Assegurar alto padrão de qualidade no atendimento. * Garantir que as necessidades dos clientes sejam compreendidas e atendidas com soluções adequadas. **Análise de Desempenho** * Monitorar indicadores, relatórios e resultados de vendas. * Identificar gargalos e oportunidades de melhoria. * Apoiar decisões com base em dados. **Gestão de CRM** * Utilizar o CRM para controle do funil de vendas, follow\-ups e histórico de clientes. * Garantir organização, atualização e qualidade das informações. **Requisitos** * Experiência prévia em **gestão comercial ou supervisão de vendas**. * Experiência com **negociação e acompanhamento de funil de vendas**. * Vivência com **CRM** (experiência com **RD Station** será um diferencial). * Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. * Boa comunicação e liderança de equipe. **Diferenciais (não obrigatórios)** * Experiência em **clínicas de aparelhos auditivos**. * Experiência prévia com **RD Station CRM**. * Atuação em vendas de produtos ou serviços na área da saúde. **Remuneração e Benefícios** * **Salário fixo:** R$ 4\.000,00 * **Remuneração variável:** ganhos acima de R$ 6\.000,00 * Plano de saúde * Vale Transporte (VT) * Vale Refeição (VR) * Seguro de Vida Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Seguro de vida * Vale\-refeição * Vale\-transporte

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES * Garantir a excelência no atendimento ao cliente a fim de fidelizar o cliente com a marca, trazendo resultados para o atingimento de metas * Fornecer informações sobre lançamentos e best sellers, demonstrar e aplicar produtos sempre que necessário e apresentar as promoções da loja com foco na venda ao cliente * Garantir o merchandising auxiliando na montagem de campanhas seguindo as orientações de planograma e de MMP (material de merchandising promocional) vigente, além da organização e bom funcionamento da loja * Acompanhar e garantir o atingimento das metas e indicadores pré estabelecidos pela empresa e informadas pela gerência, mantendo a rentabilidade da loja dentro do esperado * Garantir abertura e fechamento da loja quando necessário, além de ser responsável pela operação na ausência do gerente. Realizar a conferência de caixa nas trocas de turno * Apoiar o responsável do PDV no inventário cíclico e efetuar o recebimento e conferência de mercadorias quando necessário. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES * Ensino médio Médio Completo * Experiência com atendimento ao público e/ou vendas * Desejável experiência com vendas de cosméticos, perfumaria e/ou produtos de beleza * Desejável conhecimento de metas e indicadores de vendas (PA, Ticket Médio, conversão, entre outros) * Necessária disponibilidade de horário * Horário de trabalho: Escala 6x1, atuação meio período Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Assistência médica * Seguro de Vida * Assistência odontológica * Desconto em Produtos * Vale Transporte * Total Pass * VR/VA (Flash)