Descrição: Principais Atividades: * Gerenciamento da folha de pagamento, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro do prazo; * Gestão de benefícios, como planos de saúde, vale\-transporte e vale\-refeição, entre outros; * Orientação aos funcionários sobre questões relacionadas à administração de pessoal, como legislação trabalhista, direitos e deveres dos empregados, entre outros; * Controle e acompanhamento de férias, licenças e afastamentos; * Realização de admissões e demissões; * Manutenção e atualização dos registros dos funcionários. Requisitos: * Experiência com o processo de fechamento de folha de pagamento e emissão de encargos (FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial); * Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins; * Conhecimento em SAP * Desejável conhecimento no sistema Sênior. Benefícios: * Assistência médica; * Assistência odontológica; * Seguro de vida; * Vale alimentação; * Vale transporte; * Plano Wellhub (Gympass); * Plano Zenklub; * Auxilio creche para mulheres; * Licença maternidade e paternidade estendida; * PLR. 2512170202551822712