Diretor(a) – Programas

Descrição

Resumo: Este cargo de Diretor(a) de Programas envolve liderar iniciativas com prazo definido para promover a governança democrática, exigindo forte experiência de campo e responsabilidade pelos resultados e pela gestão de equipes. Pontos de destaque: 1. Liderar iniciativas para promover e proteger a governança democrática inclusiva 2. Supervisionar e gerenciar equipes de programas, incluindo parceiros externos 3. Representar a organização externamente e ampliar redes estratégicas Diretor(a) \- Programas. Rio de Janeiro. Data de publicação: 18/03/2026\. Prazo final: 02/04/2026 Título do cargo: Diretor(a), Programas Tipo de contrato: Regular (Oportunidade de 8 anos) Reporta para: Diretor(a) Executivo(a) da América Latina e Caribe, Programas Programa: Programas Localização: Rio de Janeiro, Bogotá, Cidade do México Nome da equipe: Aberturas Democráticas na América Latina e no Caribe Descrição da oportunidade Este trabalho concentrar-se-á em promover e proteger a governança democrática inclusiva na América Latina e no Caribe. O esforço identificará, desenvolverá e apoiará iniciativas regionais e nacionais voltadas ao avanço da democracia. Finalidade do cargo Diretores são profissionais altamente qualificados, bem conectados em seu campo de atuação e possuem vasta experiência em sua área geográfica e/ou temática de especialização. O Diretor(a) de Programas supervisiona oportunidades individuais — ou seja, programas com prazo definido concebidos para resolver problemas complexos centrais à nossa direção estratégica — durante toda a sua duração, sendo responsável tanto pela entrega de seus resultados quanto pela gestão de suas equipes, no mais alto nível de profissionalismo. Principais responsabilidades Como Diretor(a) de Programas, você irá: * Ser responsável por transformar uma ideia criativa e inspiradora capaz de gerar impacto no mundo em um plano de projeto viável para implementação, conforme critérios estabelecidos * Avaliar uma oportunidade com base em métricas definidas para monitoramento, avaliação e aprendizagem (MEL) e capacidade de adaptação, assegurando que os resultados exigidos estejam sendo alcançados * Garantir que a gestão e o controle adequados em termos financeiros, de risco e jurídicos sejam claramente definidos nas fases de planejamento e implementação, colaborando com todas as partes interessadas relevantes no desenvolvimento de planos de mitigação * Supervisionar e gerenciar a equipe da oportunidade, incluindo parceiros externos * Engajar-se com funcionários integrados de outras equipes da OSF, em estreita cooperação com líderes seniores * Articular necessidades orçamentárias e de pessoal para uma oportunidade, aproveitando recursos internos e externos, conforme necessário * Monitorar e relatar regularmente o andamento de uma oportunidade ao Diretor(a) Executivo(a) de Programas e a outros líderes seniores da OSF * Aproveitar o trabalho global da OSF e empregar suas capacidades estratégicas de investimento de impacto, litígio estratégico e advocacia na oportunidade * Representar a oportunidade específica e a organização externamente em todos os níveis, ampliando, assim, uma rede que inclua atores além do setor social — como governos nacionais e locais, organizações multilaterais, grupos religiosos, organizações comunitárias, filantropia, especialistas locais, academia e centros de estudos — para impulsionar a oportunidade. Dependendo da oportunidade, isso pode incluir o desenvolvimento de fortes relações com outros financiadores e sua incorporação como parceiros na oportunidade * Viagens são obrigatórias. A frequência depende dos requisitos do cargo. Responsabilidades com pessoas (Equipe total/DRs) Sim Principais relacionamentos internos Equipes de Programas; Diretor(a) Executivo(a) de Programas; Diretor(a) Executivo(a) de Parceiro Central (\+ equipes); Gestão de Subvenções; Advocacia; SEDF; Comunicação; Litígio Estratégico; Operações; OGC \& Riscos Principais relacionamentos externos Parceiros externos, líderes do setor público e privado O(a) candidato(a) ideal * Experiência prévia na liderança de mudanças sociais e sistêmicas na sociedade civil, governo, instituições multilaterais e/ou setor privado, com impacto societário positivo comprovado * Expertise extensa na área temática específica descrita na "Descrição da oportunidade" acima * Responsabilidade prévia em escala ampla em questões financeiras ($20 milhões \+), jurídicas e de risco * Rede consolidada no setor social, abrangendo governos nacionais e locais, organizações multilaterais, grupos religiosos, organizações comunitárias, filantropia, especialistas locais, academia e centros de estudos * Experiência comprovada em gestão de pessoas (de colaboradores individuais e parceiros externos) * Experiência prévia na liderança de mudanças em nível programático ou organizacional dentro de organizações e/ou sistemas que passaram por transformações significativas * Experiência em múltiplos setores e conhecimento de ferramentas filantrópicas, tais como advocacia e comunicação, litígio estratégico e abordagens de impacto social * Capacidade de projetar e planejar programas/oportunidades complexos envolvendo colaboração cruzada, bem como articular cronograma, orçamento, partes interessadas e indicadores de sucesso * Habilidade em construir parcerias externas estratégicas que promovam os interesses da OSF e estejam alinhadas com seus objetivos estratégicos * Capacidade de cultivar relacionamentos com parceiros externos exercendo grande discrição * Habilidade em redigir e gerenciar o processo de elaboração de propostas * Conhecimento das melhores práticas em concessão de subvenções e do campo da filantropia * Capacidade de criar sinergias, fortalecer movimentos e identificar e preencher lacunas de capacitação entre áreas * Demonstrar cuidado e preocupação com as organizações parceiras e as pessoas que nelas trabalham Idiomas: * Fluência em inglês e espanhol * Proficiência em português é um diferencial O que oferecemos * Oportunidades excepcionais de aprendizado, crescimento e geração de impacto; desde uma generosa verba anual para desenvolvimento profissional destinada a cada funcionário até treinamentos presenciais e conversas de aprendizado com especialistas convidados. * Excelentes benefícios e vantagens para promover bem-estar e equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, incluindo: * Licença generosa e arranjos flexíveis de trabalho * Plano de saúde e odontológico custeados integralmente pelo empregador para indivíduos e famílias (sem contribuição do funcionário). * Plano de aposentadoria excepcional (não contributivo para funcionários) e seguro de vida. * Licença remunerada progressiva para pais e mães, apoio à reprodução e ao planejamento familiar, entre outros benefícios. * Um compromisso com a construção de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, para que você possa ser inteiramente você mesmo(a) no trabalho e gerar um impacto positivo. Quem somos As Open Society Foundations têm como objetivo estabelecer democracias vibrantes e inclusivas nas quais os governos sejam responsáveis perante seus cidadãos. Nosso modelo operacional estrutura a concessão de subvenções em torno de projetos específicos e com prazo limitado, desenvolvidos em parceria com apoio a parceiros já estabelecidos, permitindo-nos responder rapidamente às necessidades emergentes. Comprometemo-nos a promover a dignidade humana, a igualdade e os direitos; a reinventar os ideais e a prática democráticos; e a avançar na equidade dos sistemas de governança. Guiados pelos valores de nosso fundador e pela crença na arte do possível, engajamo-nos diretamente com entidades globais, indivíduos e formuladores de políticas públicas por meio de subvenções, advocacia, investimento de impacto e litígio estratégico em direitos humanos para impulsionar mudanças positivas. No centro de nossa missão está um profundo compromisso com os direitos, a equidade e a justiça, inspirando cada ação que tomamos. Informações adicionais As Open Society Foundations estão comprometidas com a construção de uma força de trabalho inclusiva que reflita as comunidades que servimos. Buscamos ativamente inscrições de talentos de todos os背景s, identidades e experiências de vida. Cada candidato é avaliado exclusivamente com base em suas qualificações únicas, sem consideração de raça, idade, sexo, religião, origem étnica, nacionalidade, gênero, orientação sexual, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características legalmente protegidas. Comprometemo-nos a fornecer acomodações razoáveis para candidatos com deficiências. *Taxas competitivas de remuneração aplicam-se.**As Open Society Foundations estão comprometidas com o avanço da diversidade, equidade e inclusão, bem como com a formação de uma equipe diversa que reflita os movimentos, temas e comunidades atendidos por nossa missão. Candidatos de todos os backgrounds sub-representados, identidades e comunidades são incentivados a se inscrever.**Comprometemo-nos a fornecer acomodações razoáveis a candidatos e colegas com deficiências.*