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Guest Relations Sênior

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Fairy Lake - Estr. Dom Pedro Augusto - Alto da Boa Vista, Rio de Janeiro - RJ, 20531-000, Brazil
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Resumo da Vaga: O Fairmont Rio de Janeiro Copacabana busca um Guest Relations SR para garantir uma experiência excepcional aos hóspedes, atuando estrategicamente na gestão do relacionamento com altos padrões de atendimento. Principais Destaques: 1. Integrar a equipe do Fairmont Rio de Janeiro Copacabana 2. Garantir experiência excepcional aos hóspedes com atendimento personalizado 3. Atuar de forma estratégica na gestão do relacionamento Descrição da empresa NOSSO HOTEL No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, convidamos o mundo a transformar cada momento em uma celebração. Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Rio oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira\-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios. Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Guest Relations SR que irá integrar nossa equipe no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana. Será responsável por garantir uma experiência excepcional aos hóspedes, atuando de forma estratégica na gestão do relacionamento, assegurando altos padrões de atendimento e personalização, em conformidade com as diretrizes da marca. Qualificações • Graduação completa em Turismo, Hotelaria, Administração, Relações Internacionais ou similares; • Experiência anterior como Recepcionista, Concierge ou Guest Relations em hotelaria de alto padrão; * Capacidade de lidar com situações críticas e hóspedes exigentes com discrição e profissionalismo; * Proatividade, habilidade de antecipar necessidades dos hóspedes, personalizar experiências e criar conexões genuínas; • Organização e atenção aos detalhes; • Facilidade com sistemas de reservas, rotinas operacionais de hotelaria e conhecimento dos padrões de qualidade como Forbes e/ou LQA; * Fluência em inglês é um requisito. Francês ou Espanhol será um diferencial.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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