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Resumo: A Maximus está buscando um desenvolvedor de software dedicado para escrever código de alta qualidade, melhorar processos de engenharia e contribuir para a iteração de produtos de uma empresa de telemedicina orientada por uma missão. Principais destaques: 1. Contribuir para uma plataforma avançada de telemedicina voltada para a otimização da saúde 2. Colaborar em um ambiente centrado na equipe, com integração contínua e foco na qualidade 3. Contribuir para definir padrões de engenharia e desenvolvimento de produtos com ideias inovadoras **Remoto (América Latina)** A **Maximus** (https://www.maximustribe.com/) é uma empresa de telemedicina orientada por uma missão, voltada ao desempenho clínico do consumidor, que oferece a homens e mulheres conteúdo, comunidade e suporte clínico para otimizar sua saúde, bem-estar e hormônios. A Maximus já atingiu lucratividade, faturamento anual recorrente (ARR) de oito dígitos e está dobrando seu crescimento ano após ano — com uma sólida posição de caixa. Recebemos investimento de US$ 15 milhões de importantes venture capitalists do Vale do Silício, como a Founders Fund e a 8VC, além de renomados investidores-anjo e executivos de empresas como Bulletproof, Tinder, Coinbase, Daily Stoic e Shopify. A **Maximus** está construindo uma plataforma avançada de telemedicina para ajudar homens a melhorar sua saúde mental e física. Iteramos rapidamente e com segurança em nosso produto aplicando integração contínua e medições de qualidade de código, além de TDD (Test-Driven Development) e programação em pares quando apropriado. Trabalhamos de forma colaborativa, priorizando sempre a produtividade da equipe. Buscamos entregar um sistema robusto e confiável utilizando tecnologias pragmáticas e comprovadamente eficazes. Aperfeiçoamos nossa prática como engenheiros aplicando técnicas avançadas funcionais e orientadas a dados, adequadas ao problema em questão. **Atenção:** A cultura é fundamental na Maximus, portanto conhecemos os candidatos de forma integral por meio de nosso questionário. Você receberá um convite em um e-mail separado assim que submeter sua candidatura. Por favor, preencha-o com a maior honestidade e intuição possíveis, pois ele foi projetado para identificar exageros — o que resultará na rejeição automática de sua candidatura. O questionário é opcional no momento da submissão da candidatura, mas candidatos que o enviarem serão fortemente priorizados. Observação: não temos acesso às respostas ou escolhas individuais nas perguntas. **O que buscamos (Principais Responsabilidades):** =================================================== * **Escrever e implantar código de alta qualidade.** Contribuir em toda a base de código para concluir funcionalidades e alterações completas com apoio do restante da equipe. Investir continuamente na qualidade e confiabilidade demonstráveis do sistema por meio de testes unitários, testes integrados automatizados, TDD e refatoração. Manter sempre em mente a gestão e segurança dos dados para proteger a privacidade dos clientes. * **Contribuir para uma organização de engenharia em constante aprimoramento.** Identificar questões relacionadas à qualidade de software, desempenho e operação, incluindo obstáculos à eficiência da equipe como um todo, e trabalhar de forma construtiva com a equipe para resolvê-las. Definir e aprimorar nossos padrões e processos internos de engenharia, exercendo influência positiva sobre os objetivos e táticas adotados pela equipe. * **Contribuir ativamente para a iteração e o desenvolvimento de produtos, garantindo que a empresa entregue uma experiência envolvente aos seus clientes.** Gerar ideias e avaliar as opções e tradeoffs associados à forma como elas impactam o crescimento do negócio e a experiência do cliente. Trabalhar em conjunto com equipes multifuncionais (engenharia, marketing, produto etc.) para transformar ideias de negócios e produtos em designs e lançamentos de software. Experiência e habilidades em Gestão de Produto e Projetos são um diferencial. **O que buscamos (Qualificações):** ============================================= **Experiência:** * 6+ anos de experiência em desenvolvimento de software para produtos, especialmente aplicações web públicas voltadas ao consumidor * **Front-end:** experiência com *React/Redux/ImmutableJS* * **Back-end:** experiência com *Ruby on Rails* / *Ruby*, GCP, AWS, Postgres + Experiência com Ruby é altamente preferida * Experiência geral em testes unitários e testes de integração. * Experiência prévia ou interesse em programação em pares. * Experiência em experimentar e utilizar as mais recentes ferramentas de programação com IA (Claude Code, Cursor etc.). **Desejável:** ----------------- * Familiaridade com filas / processamento em segundo plano, integrações com terceiros (como Stripe ou 3PL, por exemplo) * Familiaridade com ou interesse em Event Sourcing e outros padrões de imutabilidade / programação funcional. * Experiência com TDD é um diferencial. **Qualidades:** -------------- * Dedicação em manter as coisas **simples** e **pragmáticas**. * Atitude de **propriedade compartilhada** do sistema e integração frequente. Colabora proativamente, em prol da prioridade mais alta compartilhada. * **Fortes habilidades de comunicação e trabalho em equipe:** Capacidade comprovada de construir relações sólidas com membros técnicos e não técnicos da equipe para resolver problemas técnicos e comerciais desafiadores. * **Recursos Infalíveis (http://www.paulgraham.com/relres.html):** extremamente proativo, não desiste e encontra soluções inovadoras com pouca orientação. Preferência por ação e capacidade de prosperar em um ambiente ambíguo com alto grau de autonomia. * **Paixão pela Saúde e Desenvolvimento Masculino:** interesse em ajudar homens a desenvolver uma masculinidade saudável. Demonstra dedicação pessoal e interesse na *otimização* da saúde (por exemplo, alimentação, exercício físico, sono, foco e relacionamentos). **Benefícios de Classe Mundial:** ========================== * Políticas flexíveis de férias / folgas * Liquidez das opções sempre que disponíveis * Janela estendida para exercício de opções para funcionários leais (3 meses para cada ano de serviço; por exemplo, 1 ano para funcionários com 4+ anos de serviço) **Processo de entrevista** ===================== Você acredita que é adequado para esta vaga e deseja se juntar à equipe da Maximus? Adoraríamos saber mais sobre você! Abaixo está o que você pode esperar do processo de contratação (caso haja alterações, certamente informaremos). **Por favor, evite enviar mensagens ou e-mails diretamente para pessoas. Se tiver interesse, envie sua candidatura — ela será analisada por um ser humano.** * **Candidatura e Questionário de Critérios:** Ao submeter sua candidatura e currículo, conte-nos por que deseja se juntar à Maximus e reserve tempo para responder às perguntas. O Questionário de Critérios será enviado automaticamente e é **obrigatório**, sendo utilizado como parte de nosso processo orientado por dados. Essa é sua oportunidade de causar uma excelente primeira impressão. * **Primeira entrevista:** conversa inicial de 30 minutos com Justin L, Líder de Recrutamento. Será uma conversa exploratória focada em como você trabalha, sua experiência e adequação à vaga, além de alinhamento quanto a valores e expectativas. * **Entrevista com o Gerente de Contratação:** 30 minutos com Mark P — Chefe de Engenharia, para entender como você trabalha tecnicamente, seus projetos anteriores e experiências, bem como o que aprendeu com elas. * **Entrevista técnica ao vivo de programação:** entrevista técnica de 60 minutos com um de nossos engenheiros sênior ou líder, para avaliar sua capacidade técnica por meio de um exercício algorítmico em programação em pares. Os candidatos podem usar: Ruby on Rails ou JavaScript/TypeScript genérico. O entrevistador compartilhará sua tela e fará toda a digitação; a tarefa do candidato é explicar seu raciocínio. * **Entrevista de programação em pares:** sessão ao vivo de programação em pares com um de nossos engenheiros líderes para compreender melhor como você resolve problemas, itera em suas soluções e demonstra recursos. Essa entrevista será agendada para 120 minutos, mas pode não durar todo esse tempo. * **Conheça o CEO:** No final do processo, você terá a oportunidade de conversar com Cam S, nosso CEO. Essa é uma ótima chance de obter uma compreensão mais profunda da estratégia, dos valores e dos processos de trabalho da Maximus. *A Maximus é uma empregadora que promove igualdade de oportunidades, o que inclui não apenas as categorias protegidas tradicionais, mas também a liberdade adicional de não sofrer discriminação por sua liberdade de expressão e crenças, desde que estejam alinhadas com os valores da empresa. Celebramos a diversidade intelectual.* *Observação: utilizamos tecnologia de anotação com IA durante nossas sessões de entrevista para garantir que todas as respostas e detalhes sejam capturados com precisão. Os candidatos também são incentivados a utilizar anotadores com IA para seus próprios registros, caso desejem.* Faixa salarial: US$ 90 mil – US$ 140 mil
