Gerente de Loja

Descrição

Resumo da Vaga: A Coagro busca um Gerente de Loja comprometido para liderar a performance operacional, comercial e administrativa, focado em satisfação do cliente e crescimento. Principais Destaques: 1. Liderar a gestão operacional, comercial e administrativa da loja 2. Desenvolver estratégias para superar metas de vendas 3. Treinar e estimular a equipe de vendas **Olá! A Coagro** está em busca de um Gerente de Loja comprometido e estratégico para somar ao nosso time e fortalecer nossos resultados. Se você busca um desafio com propósito e quer crescer junto com a gente, essa é a sua oportunidade! **Missão do Cargo** Garantir a performance operacional, comercial e administrativa da loja, com foco na satisfação do cliente, no aumento das vendas, no controle de estoques e na gestão eficiente da equipe, contribuindo diretamente para os resultados da empresa. **Responsabilidades** * Gerir a operação da loja: estoque, exposição de produtos, organização e limpeza; * Acompanhar metas de vendas e desenvolver estratégias para superá\-las; * **Atender clientes e liderar pelo exemplo** no relacionamento e na solução de problemas; * Supervisionar entrada e saída de mercadorias, inventários e pedidos de compras. * Garantir o cumprimento das políticas comerciais, financeiras e de crédito; * Treinar, estimular e desenvolver a equipe de vendas, caixa e estoque; * **Analisar indicadores de desempenho** (vendas, margem, perdas, giro, etc.); * Acompanhar tendências de mercado e sugerir melhorias de mix e promoções. **Requisitos Técnicos** **Necessários:** * Gestão de estoques e compras (preferência por domínio da Curva ABC); * Técnicas de vendas e atendimento ao cliente; * Informática básica/intermediária; * Leitura e interpretação de relatórios financeiros e de desempenho. **Desejáveis:** * Ensino Superior em Administração, Agronegócio ou áreas afins; * Cursos em vendas, liderança, atendimento ou gestão de estoques; * Conhecimento em produtos agropecuários, PET, casa e jardim. **Competências** * Liderança e capacidade de estimular equipes; * Visão sistêmica e foco em resultados; * Proatividade, senso de dono e tomada de decisão; * Capacidade de resolução de conflitos.