Resumo da Vaga: Analyst role supporting HR processes like personnel movement, pre-admission, benefits, attendance, payroll, and dismissals, ensuring compliance and employee satisfaction. Principais Destaques: 1. Suporte e análise de fluxos de pessoal e requisição 2. Gestão completa de processos pré-admissionais e demissionais 3. Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de **levar mais saúde para mais pessoas**. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, **junte\-se a nós**! **Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)** **Responsabilidades e atribuições** * Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas; * Realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema; * Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos; * Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal; * Conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios. * Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos; * Analisar os indicadores de RH da unidade, buscando melhorias; * Acompanhar as despesas de RH da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas; * Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo; * Atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de Administração de Pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento; * Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; * Pacote Office Intermediário; * Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas. **Informações adicionais** **Benefícios:** * PDS (Prêmio por Desempenho Superior); * Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); * Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; * Programa Gestante; * Assistência Médica; * Assistência Odontológica; * Seguro de Vida; * Vale Transporte; * Vale Refeição ou Vale Alimentação; **Modelo de Trabalho: Presencial** **Horário**: 08:00h às 18:00h (de Segunda a Sexta) **Local:** Benevides \- PA Somos o **GrupoSC**: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história. Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80\.000 entregas, diariamente. Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: **Credibilidade**, **Atitude** e **Empatia**.
João Silva
Indeed · HR
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