Líder da Equipe de Desenvolvimento de Software no Brasil

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar uma equipe multidisciplinar de desenvolvimento de software, otimizar código, impulsionar a reutilização de componentes e garantir soluções escaláveis, personalizáveis e orientadas por IA para impacto empresarial global. Pontos de destaque: 1. Liderar uma equipe multidisciplinar de desenvolvimento de software no Brasil 2. Impulsionar a inovação com ferramentas de IA e pipelines automatizados 3. Fomentar o desenvolvimento de talentos e dominar tecnologias emergentes Olá, candidato! Na Air Liquide, valorizamos a inclusão e a diversidade; portanto, temos o prazer de informar que você está participando de um processo seletivo anônimo, ou seja, nenhuma informação pessoal estará disponível. Sua avaliação será baseada em suas habilidades técnicas e, posteriormente, em sua entrevista comportamental. Por favor, preencha todos os campos de sua inscrição com o maior nível possível de detalhamento, lembrando que isso é essencial para sua avaliação no processo seletivo anônimo. **Sobre a Air Liquide** Por meio da paixão e da diversidade de suas pessoas, a Air Liquide aproveita a transição energética e ambiental, as mudanças na área da saúde e a digitalização, gerando maior valor para todos os seus acionistas. Junte-se a nós para uma experiência estimulante: você encontrará um mundo de oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, onde a criatividade está no centro do que fazemos, em um ambiente aberto, colaborativo e respeitoso. **Como você irá CONTRIBUIR e EVOLUIR?** A Software Factory, dentro da área de Digital \& TI, é uma equipe global de cerca de 150 funcionários sediados na Europa, nas Américas e na região da APAC. Nossa missão é padronizar práticas e acelerar o desenvolvimento de software em toda a Air Liquide. Ao harmonizar nossa forma global de trabalhar e aproveitar a IA para agilizar entregas, melhoramos significativamente a produtividade dos desenvolvedores, maximizando o valor para nossos funcionários e para o Grupo. Além das entregas, a Software Factory está comprometida com o fomento ao desenvolvimento de talentos, oferecendo aos nossos desenvolvedores uma plataforma para dominar tecnologias emergentes, como a Inteligência Artificial Generativa, e transitar para os papéis de alto impacto do futuro. **Como Líder da Equipe de Desenvolvimento de Software**, dentro da Software Factory no Brasil, atualmente conhecida como Codebox, você liderará uma equipe técnica multidisciplinar de desenvolvedores de software que atuam com diversas linguagens de programação e tecnologias. Você é um líder técnico prático que une excelência técnica, automação e crescimento de talentos. **Você promoverá a otimização de código, impulsionará a reutilização de componentes de software para reduzir custos de desenvolvimento e garantirá que nossos produtos sejam construídos para escala, mantendo flexibilidade suficiente para serem personalizados conforme as necessidades específicas de diversos países e linhas de negócios nas Américas. Em última instância, você será responsável por transformar tecnologia de ponta em soluções empresariais repetíveis e de alto impacto.** **Liderança Técnica** ------------------------ * **Codificação \& Otimização:** Liderar pelo exemplo, escrevendo e otimizando código limpo e eficiente, ao mesmo tempo em que orienta os desenvolvedores a fazerem o mesmo em seus próprios entregáveis. * **Arquitetura Modular \& Reutilização:** Projetar e impor uma arquitetura de software centrada na reutilização de componentes, para minimizar esforços repetitivos, reduzir custos de desenvolvimento e acelerar o tempo de lançamento no mercado. * **Escalabilidade \& Personalização:** Garantir que os produtos sejam projetados para escalar perfeitamente, permitindo personalização fácil para atender às necessidades únicas de diversos países e linhas de negócios. * **Entrega Orientada por IA:** Liderar a adoção de ferramentas modernas de IA e pipelines automatizados para acelerar ativamente as entregas e otimizar o fluxo de trabalho dos desenvolvedores. ### **Gestão de Pessoas** * **Liderança de Equipe:** Gerenciar e orientar uma equipe diversificada de desenvolvedores especializados em múltiplas linguagens e pilhas tecnológicas. * **Desempenho \& Metas:** Estabelecer objetivos claros, conduzir avaliações regulares de desempenho e alinhar as metas da equipe com os alvos de entrega da Software Factory. **Gestão de Projetos \& Entregas** * **Entrega de Projetos:** Assumir a responsabilidade pela execução dos projetos, garantindo que os marcos sejam cumpridos no prazo, dentro do orçamento e de acordo com os padrões de qualidade da Air Liquide. * **Comunicação:** Atuar como principal elo entre a equipe de desenvolvimento, os gerentes de produto e as partes interessadas principais. * **Harmonização da Forma de Trabalhar:** Trabalhar em estreita colaboração com colegas internacionais (Europa, APAC, América do Norte) para alinhar e harmonizar práticas de engenharia, assegurando uma abordagem unificada e global para o desenvolvimento. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ **Você possui estes requisitos?** * **Experiência em Liderança:** Histórico comprovado de gestão e desenvolvimento de equipes de engenharia de software em um ambiente dinâmico. * **Amplitude Técnica:** Experiência prática com múltiplas linguagens de programação, frameworks modernos e diversas arquiteturas de software. * **Conhecimento em Arquitetura:** Profundo entendimento sobre o projeto de sistemas escaláveis e modulares, com forte ênfase na reutilização de componentes. * **Mentalidade Ágil:** Amplo conhecimento em metodologias ágeis e na gestão de ciclos de entrega em sprints. * **Colaboração Global:** Experiência trabalhando em equipes globais e multifuncionais, com diferentes fusos horários e culturas. * **Comunicação:** Fluência em inglês e excelentes habilidades interpessoais para colaborar entre diferentes regiões e unidades de negócios. **Suas diferenças impulsionam nosso desempenho** Na Air Liquide, estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, o que significa que, independentemente de sua identidade de gênero, orientação sexual, cor, idade, religião, nacionalidade ou deficiência, valorizamos um ambiente de trabalho composto por histórias reais, construídas por pessoas reais. Nossos processos refletem esse compromisso, sendo diversos e livres de qualquer preconceito; portanto, não coletamos informações como data de nascimento, gênero, estado civil ou endereço completo nas etapas de seleção. Caso tais informações sejam enviadas, serão desconsideradas. Acreditamos firmemente que uma organização diversa abre oportunidades para que as pessoas expressem seu talento, tanto individual quanto coletivamente, e contribui para fortalecer nossa capacidade de inovar ao vivermos nossos fundamentos, agirmos para nosso sucesso e criarmos um ambiente envolvente em um mundo em constante mudança. Aqui você pode ser você mesmo!!