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Auxiliar Pleno I de Departamento Pessoal

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: O Auxiliar de Departamento Pessoal presta suporte administrativo para gestão de colaboradores, garantindo cumprimento de obrigações trabalhistas e bom andamento dos processos internos. Principais Destaques: 1. Apoiar processos de admissão e demissão de colaboradores 2. Gerenciar controle de ponto e banco de horas 3. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas O Auxiliar de Departamento Pessoal é responsável por prestar suporte às rotinas administrativas relacionadas à gestão de colaboradores, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o bom andamento dos processos internos. **Principais responsabilidades:** Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores Organizar e conferir documentos admissionais e rescisórios Realizar controle de ponto eletrônico e banco de horas Auxiliar na gestão de benefícios (vale\-transporte, vale\-refeição, convênios, entre outros) Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal Manter arquivos físicos e digitais organizados e atualizados Apoiar no envio de informações para a contabilidade ou folha de pagamento Controlar vencimento de contratos de experiência Auxiliar no cumprimento de obrigações legais e envio de informações ao eSocial **Requisitos:** Ensino médio completo (desejável superior ou técnico em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas) Conhecimento básico em legislação trabalhista Cursos complementares em Departamento Pessoal, rotinas trabalhistas ou eSocial Vivência ou familiaridade com rotinas da área contábil será considerada um diferencial Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel) **Competências comportamentais:** Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação Proatividade Discrição e ética profissional Capacidade de lidar com prazos

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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