ANALISTA DE ADESÃO DE BENEFICIÁRIOS

Descrição

Resumo da Vaga: O profissional irá analisar o mercado local, planejar e monitorar a captação e fidelização de beneficiários, e representar a GEAP em eventos. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica na captação e relacionamento com clientes 2. Foco em análise de mercado e desenvolvimento de serviços 3. Representação institucional em eventos e negociações Processo seletivo: 52032 Salário: R$5\.083,09 Estado: PARA Lotação: COREL \- Coordenação de Relacionamento Inscrições até: 14/02/2026 1 vaga(s) #### **Benefícios Ofertados** * Ticket Alimentação/Refeição (R$ 1\.900,00\) * Plano de Saúde e Odontológico abrangente para grupo familiar * Previdência Privada com contribuição paritária * Seguro de Vida em grupo * Auxílio Natalidade \- R$ 473,40 * Auxílio Creche – R$ 710,13 (para filhos até 7 anos) * Auxílio Escola – R$ 212,20 (para filhos de 7 a 12 anos) * Licença Maternidade 180 dias * Licença Paternidade 20 dias * Licença Amamentação (2 horas diárias para amamentação durante 6 meses após o retorno da Licença Maternidade) * Auxílio Cesta Natalina no valor de R$1\.533,57 * Vale Cultura – R$ 50,00 (para quem recebe até 5 salários mínimos) * Auxílio Academia – reembolso de R$100,00 mediante apresentação de comprovante de pagamento de mensalidade, após o período de experiência * Folga Aniversário * Folga do Dia do Securitário (terceira segunda\-feira de outubro). #### **Pré\-Requisitos** Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins Vivência em atendimento ao cliente Vivência em atividades relacionadas a área comercial com foco em captação de clientes/beneficiários, relacionamento e fidelização de carteira Vivência com relacionamento institucional, preferencialmente nos segmentos de saúde suplementar, bancário, seguros e previdência (rotinas de abertura de convênios e carteiras, negociação estratégica, contratos, monitoramento estratégico de indicadores e saúde da carteira) Vivência em análise de mercado, criação ou comercialização de serviços, captação, retenção e fidelização de clientes Conhecimento e habilidade com produção de relatórios técnicos e estratégicos (sistêmicos, BI, Project, Excel etc.) Habilidade na operacionalização das aplicações do Pacote Office (sobretudo em Excel) Ter disponibilidade para viagens. #### **Descrição das Atividades** **Leia Atentamente** Analisar o mercado local, atuando de maneira proativa e estratégica na captação de beneficiários e potenciais órgãos patrocinadores Planejar e monitorar as atividades de captação, retenção e fidelização de beneficiários Agendar e apoiar diariamente a realização de visitas junto aos órgãos conveniados e realizar apresentação institucional Planejar e promover, periodicamente, eventos/encontros com os gestores de Recursos Humanos – RH Viabilizar a negociação para aquisição de pontos de atendimento da GEAP nos órgãos conveniados e realizar apresentação institucional Auxiliar o contato direto da equipe de captação com o beneficiário, a fim de realizar a retenção e fidelização Representar a GEAP nos diversos eventos e realizar visitas para apresentação da Fundação, sempre que solicitado Monitorar e orientar os assistentes de adesão de beneficiários nos atendimentos realizados Realizar treinamento para equipe técnica (interlocutores junto à GEAP) do RH dos órgãos conveniados Elaborar relatórios de desempenho da área Atuar nas demais rotinas correlatas ao cargo e ao setor. #### **Atenção Candidato** * A GEAP preza pela diversidade, respeito e inclusão nos processos seletivos. Somos uma Fundação preocupada com a equidade, impulsionando oportunidades para todos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, idade ou religião * A candidatura à vaga não garante participação nas fases avaliativas * Os candidatos que não possuem adequação, expertise e aderência curricular aos requisitos exigidos e divulgados pela vaga, serão considerados inaptos para o processo seletivo * A participação e aprovação nas fases de avaliação não gera obrigatoriedade de contratação. A GEAP, enquanto empresa privada, poderá a qualquer tempo alterar ou cancelar seus processos seletivos, efetuando\-se as contratações mediante interesse e disponibilidade de vagas em momento oportuno * Cadastros curriculares incompletos serão desconsiderados \- É necessário à cada inclusão, sempre clicar no ícone (\+) Incluir Experiência. O sistema de cadastro curricular não aceita anexos de arquivos, sendo necessário o cadastramento manual de todos os campos requisitados. Local de trabalho: TV BARÃO DO TRIUNFO, Nº 3540 LJ 17 E 18 \- MARCO, BELÉM\-PA